关于新形势下做好基层党务工作的几点思考

陈昶华

(山西交投综改园区开发有限公司，山西 太原 030000)

新形势下的基层党务工作一般包括党的宣传工作、党员发展工作、党的教育与管理工作、监督考察工作等。伴随当前我国社会经济的飞速发展，社会各界对基层党务工作的重视程度与日俱增。因此，有关人员必须以基层党支部为基础，做好各项党支部的工作，准确落实各项政策、方针，这对促进社会的和谐发展意义重大。

一、当前基层党务工作现状

虽然社会各界对于基层党务工作越来越重视，但是在实际工作过程中，依旧存在许多问题亟待解决[1]。

(一)工作内容单一

当前很多工作人员的工作内容仅限于国家方针的宣传、提升各企业经济效益等方面，而党务工作中的思想、文化工作未被落实，极度缺乏互动性以及创新性。

(二)工作意识薄弱

很多行业领导人员仅将基层党务工作视为一种精神文明建设工作，因此没有重视人员配置工作，使得基层党务工作者也不重视自身的工作，最终导致基层党务工作流于形式。

(三)工作质量较低

做好基层党务工作需要有相应的人才团队作为支撑，但在实际工作中，许多单位并不具备优秀的人才团队，工作人员的综合素质、业务能力都普遍偏低，这严重阻碍了新形势下基层党务工作的顺利开展。

二、新形势下做好基层党务工作的建议

(一)联系实际，丰富党务工作内容

伴随我国社会经济的高速发展，基层党务工作在各行各业中的重要性日益提高。因此，基层党务工作人员应当充分联系实际生活，将精神文明的建设工作落实到位。在实际工作中，工作人员必须将党的各项政策方针贯彻落实，围绕精神文明建设，利用先进的互联网信息技术，丰富党务工作的内容，加大党务工作的宣传力度。例如，工作人员可以有效利用互联网技术打造先进的互联网工作管理平台，使之与日常的党务会议相结合，定期组织相关工作人员参加线上、线下的会议，不断提升工作人员的党员思想觉悟，同时通过管理平台的信息数据库，针对性地培养人才，并借助微信公众号、QQ等平台促进党风建设，保持各单位发展的活力，使之符合新形势的社会发展。

(二)完善相关制度，提升工作意识

基层党务工作能否得以有效开展，核心就在于工作人员是否具有较强的工作意识；而工作人员的意识能否得到有效提升，重点取决于相关的制度是否完善。因此，在新形势下，各单位应当结合自身实际情况，针对基层党务工作建立健全相关制度，强化对相关工作者日常的管理，根据其不同的岗位职责开展各类活动，鞭策其逐渐提升自身的党务工作意识，将工作重点放在实践效果上。另外，各单位也要根据实际工作内容制定合理的奖惩制度以及考核制度，定期对工作人员的实际工作情况进行考核，对于业务能力强、工作贡献突出的人员，应当给予其合理的奖励，并以其为榜样，鞭策所有工作人员更加积极地投入到日常党务工作中；对于懒政不作为的人员，必须予以严厉的批评教育，并组织其参加党务教育的基础培训，重新调动起工作人员的工作热情、提升其工作意识。对于党风问题严重、违法乱纪的人员，必须予以严肃处理，并将其交由司法部门进行惩罚。

除此之外，各单位领导人员也应当及时提高对基层党务工作的重视程度，并主动、积极地与基层党务工作人员进行交流、沟通，从而及时掌握其在生活以及工作中所遇到的困难，以便为提升工作人员的工作热情制定最有效、科学的计划。与此同时，领导人员也应当深入到基层工作中，除了听取基层人员的日常工作汇报，也要做好实际调研工作，从而将理论指导与实际工作相结合，为完善相关制度打好基础。

(三)强化基层党务工作人才团队

基层党务工作人才团队的能力高低决定着各单位的发展潜力。强化基层党务工作人才团队的建设，主要取决于对其进行及时教育以及实践培养两方面[2]。

1.对人才的及时教育

(1)各单位必须着重培养基层党员的个人修养。在新形势中，外界环境中对党员产生干扰的影响因素与日俱增。提升其个人修养，有助于帮助其全面认识自身的岗位职责，从而坚定其政治立场。

(2)在新形势下，各单位应当与时俱进，充分利用多媒体辅助设施或者微博、QQ以及微信等新平台对基层党员进行有趣、生动的线上线下培训教育。借助新媒体进行培训，可以有效提升基层党员的主观能动性，使其更积极地参与到日常基层党务工作中。

2.对人才的实践培养

(1)各单位领导人员应当引导基层党务工作者充分意识到自身的岗位职责，并将各个制度充分落实，从而培养其工作落实能力。

(2)基层党务工作者应当充分明确自身的日常工作内容，当遇到问题时能够及时、有效地解决各类问题，从而培养自身解决问题的能力。

三、结论

总体而言，基层党务工作必须深入思考当前基层党务工作存在的各类问题，贯彻落实党的各项基层政策、方针，抓好党务工作，明确并逐渐完善党务工作的内容以及相关制度，一切从民众角度出发，服务于民众，充分发挥出党员的模范作用。