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对于国有企业党务宣传工作面临的问题,主要在于党务宣传缺乏制度支持、党务工作人员的专业性存在瑕疵,并且党务宣传活动的形式受到局限,导致整个国有企业在党务宣传工作中存在一定的不足,影响了党务宣传的效果。在这一局面下,有效扭转党务宣传工作局面,积极夯实党务宣传基础,并采取有针对性的措施,提高党务宣传效果,对整个国有企业党务宣传工作和国有企业的发展具有重要影响。因此,明确党务宣传工作的重要性,并结合企业党务宣传的具体情况,做好党务宣传工作,对整个党务宣传的有效性具有重要影响。
目前国有企业在党务宣传中存在的主要问题在于,党务宣传缺乏制度支持,党务宣传工作在开展过程中,在规范性和开展的频次、内容选择以及党务宣传工作的明确等方面存在一定的问题,导致党务宣传在实施过程中,不能够根根据党务宣传的需要和具体情况采取有针对性的宣传措施,制约了党务宣传工作的开展,使党务宣传工作在有效性方面出现问题。因此,如何建立完善的党务宣传制度,并根据党务宣传工作的需要细化党务宣传工作措施,夯实党务宣传基础,对目前国有企业党务宣传工作具有重要影响,同时也是解决党务宣传工作问题的重要手段。由此可见,强化制度建设并通过建立完善的党务宣传制度,实现对党务宣传工作的有效支持,对整个党务工作的开展具有重要影响,同时也是做好耽误行政工作的关键。
目前党务工作在开展过程中,对工作人员的专业性提出了较高的要求,工作人员不但要掌握正确的宣传手段,同时还要对党务工作的专业性,党务工作知识以及党务工作的宣传方法有全面的了解,根据党务宣传工作的实际需要开展有针对性的宣传工作。但是目前国有企业党务宣传工作存在的突出问题在于宣传手段少,工作人员的专业性不足,并且在具体的宣传过程中采取的宣传措施针对性不强,导致党务宣传工作在开展过程中难以和企业的管理工作融合在一起,客观上制约了党务宣传工作的开展效果,使党务宣传工作在开展过程中难以满足开展要求,制约并影响了党务宣传工作的实效性[1]。因此,采取有效的党务工作措施,并积极强化党务工作人员的专业性,对解决国有企业党务宣传工作问题和提高党务宣传工作质量具有重要影响。
国有企业党务宣传工作在开展过程中,需要增加宣传活动的形式,需要采取各种特色活动,确保党务宣传工作能够得到有效开展。但是在目前党务宣传工作实施过程中,由于受到管理手段和管理方式的制约,在党务宣传活动形式方面存在活动样式少,活动针对性不强,以及活动吸引力不够的问题,导致了国有企业债党务宣传工作中处于不利局面。因此,提高党务宣传工作的针对性,并根据党务宣传工作的实际需要采取灵活多变的活动形式,才能使党务宣传工作在开展过程中达到工作要求,解决工作问题,使整个党务宣传利用形式多样的活动,提高宣传效果。
基于国有企业党务宣传工作的实际需要,在宣传工作开展过程中,建立完善的党务宣传制度,并对党务宣传工作的内容方向、开展方式进行明确和细化,对掌握党务宣传工作的要点以及推动党务宣传工作的有效进行具有重要影响,在党务宣传制度的建立和完善过程中,应当将其与党务工作紧密结合,既要突出党务工作要点,同时也要保证党务工作在实施过程中能够达到预期目标。因此,做好党务宣传工作,并根据党务宣传的实际条件进行党务宣传制度的建立和完善,对解决党务宣传工作问题和实施有针对性的宣传手段具有重要影响。
基于党务工作的特殊性,在工作开展过程中,需要提高党务工作人员的专业性,保证党务工作人员在工作能力、党务宣传知识、党务宣传手段,以及党务宣传的具体协调过程中能够达到预期目标,解决党务宣传问题,使党务宣传工作能够得到工作人员的有力支持,在宣传的针对性和有效性方面得到加强[2]。
为了保证党务宣传工作在开展中能够达到开展要求,需要根据党务宣传工作的特点和内容要求采取灵活多样的党务宣传活动。例如,利用主题活动日的方式和特殊的节日以及企业重大活动的契机积极推动党务宣传活动,并采取常态化的党务宣传方案,使党务宣传能够在企业日常的经营活动中得到强化,最终提高党务宣传工作质量。
通过对党务宣传工作的了解,在国有企业党务宣传工作中,应当结合党务宣传工作的特点内容以及具体实施要求,采取有针对性的党务宣传活动,应当从建立党务宣传工作制度,强化党务宣传工作人员的专业能力,并采取灵活多样的党务宣传活动方式等方面入手,使整个党务宣传工作能够达到预期目标。