企业武装保卫思想政治工作的思考

张广智

(大同煤矿集团机电装备公司中央机厂，山西 大同 037001)

随着社会经济的迅猛发展，企业作为市场竞争当中的主体在日常的经营管理工作中往往面临着非常复杂的压力，这就需要企业内部武装保卫人员不断加强自身工作素养，提高企业业务治安保障水平。

一、企业武装保卫部门思想政治工作存在的问题

在激烈的市场竞争中大部分企业都已经意识到了提升企业综合管理素质在竞争当中的有利作用，因此许多企业也建立健全了企业内部的武装保卫部门，但是在进行企业武装保卫部门思想政治工作的过程中还存在着许多问题，影响着企业武装保卫队伍的良好建设。

(一)企业内部政工人员对安全保卫工作的忽视

根据笔者走访调查发现当前市场竞争当中许多企业已经意识到了建立武装保卫部门的重要性，但是在进行企业内武装保卫部门思想政治管理的时候还存在着一定的思想误区，认为对保卫人员进行思想政治工作在企业的日常运营监管当中并不会起到什么特殊作用，因此在进行武装保卫人员的思想政治培养的过程当中并不积极，在思想政治工作的工作方式和内容上都难以满足当前企业现代化发展的需要，工作质量普遍较低。由于当前企业对于内部武装保卫思想政治工作的忽视，使得武装保卫队伍中的个人积极性降低，甚至会出现滥用职权或无视违法行为的情况，极大地危害着企业的日常经营管理工作的有序开展。

(二)企业内武装保卫政工人员的自我认知缺乏

在企业内部一个合格的政工人员不仅需要拥有企业生产相关的科学理论知识和工作经验，还需要对企业的特殊岗位技术和管理内容及性质进行明确了解。根据笔者调查发现当前国内大部分企业的政工人员一般分为两类，一种是来自于企业内部的员工进行一定的培训之后上岗，另一种是在企业就职大中专学生。相比之下企业内部政工人员经过一定的企业工作之后对企业的实际情况具有较高的了解，但是实际经受思想政治培训的时间和机会较少，因此创新意识薄弱，对先进的理论知识不了解，不能满足当前企业内部对武装保卫人员的思想政治工作的要求。而就职于企业内部的大学生们具有较高的知识水平，也能很好地适应当前时代变化带来的先进知识和技能，但是由于缺乏实际工作经验因此对企业的文化和工作内容不甚了解。因此当前企业内部进行政工培训的人员不具有相匹配的素质，也直接影响了当前企业内部武装保卫思想政治工作的开展。

二、企业武装保卫干部思想政治建设的基本要求

作为企业保卫部门的核心成员和领导者，企业要不断加强武装保卫队伍的思想政治水平，通过提高武装保卫部队的政治素养，从而有效地落实武装部门对企业的治安管理工作。

(一)正确过硬的政治素质

在进行企业武装保卫队伍思想政治建设的过程中，首先需要要求保卫人员具有正确过硬的政治素质，只有当保卫人员拥有正确过硬的政治素质才能有效地促进企业内武装保卫队伍建设的安全。企业内的武装保卫人员需要具有坚定的政治立场和正确的世界观、人生观、价值观，坚持将自己的思想政治素养与党和国家的要求相靠拢，发展符合当前企业在激烈的市场竞争当中所需要的政治文化精神。当企业内部的武装保卫队伍具备了过硬的正确的政治素养，才能够真正确保企业内部各项安保工作的有序开展，保障武装保卫部门的人员能够切实按照国家和企业的规定进行自身的职能工作，建立企业内部的安全工作环境，使企业内部的经营管理工作能够有序的开展。

(二)恪尽职守的职业道德

在进行企业武装保卫队伍政治思想建设的过程当中，需要武装保卫内部人员保障恪尽职守的职业道德。坚持职业道德可以说是企业内部武装保卫队伍和个人建设的关键，为了切实促进企业日常经营管理工作的安全有序开展，就需要武装保卫部门的人员始终坚持按照国家和企业的规定，进行职责的履行，真正做到爱岗敬业，乐于奉献，在日常工作中积极奉献。企业内部在进行武装保卫队伍人员的选拔和培养的过程中要关注武装人员的具体表现，包括是否能够严格按照企业的各项规章制度进行工作；是否上岗时着装穿戴整齐、证件佩戴齐全；在进行企业管理的时候是否能够坚持做到文明执法、礼貌待人；在企业武装保卫队伍里，是否能与其他队员保持团结互助，沟通合作的工作关系等。这些都是企业内部武装保卫队伍建设过程中需要重点关注的地方，除此之外企业内部武装保卫人员是否能够真正依法执法，对于日常工作中出现的违规违章事件是否能够敢于处理，是否有勇气与日常经营管理中出现的各种违法不良现象进行斗争等也是表现当前企业内武装保卫人员是否具有恪尽职守的职业道德的评估因素。

(三)求真务实的工作作风

当前在进行企业内部武装保卫思想政治工作的最终目的就是建立武装保卫干部队伍的求真务实的工作作风。简单来说企业内武装保卫队伍求真务实的作风就是要求队伍中的武装保卫人员能够按照国家和企业的要求进行日常工作的规范，在工作和生活的过程中要按照企业的规则和原则脚踏实地的进行工作，将企业的安全水平和质量放在第一位，做到让企业的职工和群众对企业的治安安全真正放心。对于企业而言，企业内建立武装保卫队伍的主要目的是要维护企业资产安全和日常经营管理工作的有序进行，因此这就是前面武装保卫队伍的首要目标，其次需要对企业内部员工的正当合法权益进行维护，保障企业内员工的工作和生产安全。在进行企业内武装保卫队伍的思想政治建设的过程中，一定要明确武装保卫队伍的工作内容，在工作和学习当中不断研究和创新思路，积极地应对各种紧急突发事件。只有这样才能切实保障企业内部武装保卫队伍具有求真务实的工作作风，从而有效地促进企业内部日常经营管理工作的正常有序开展，使企业在激烈复杂的市场竞争当中能够稳健的发展。

三、提高企业武装保卫部门政工工作水平的策略

为了切实提高当前企业内部武装保卫部门思想政治工作的水平，首先需要企业内部的相关政工人员要端正自己的工作态度。只有认识到当前企业内部武装保卫队伍建设过程中政治思想工作的重要性和必要性，才能真正落实武装保卫部门思想政治工作。通过对武装保卫队伍的建设和人员思想政治的培养，切实提升当前企业内部武装保卫部门人员的整体素质，做到求真务实、恪尽职守，拥有正确过硬的政治素质，从而保障企业武装保卫队伍的自律性和廉洁性。由于当前现代企业内部武装保卫部门工作人员的学习能力比较差，因此需要有专业的政工人员对其进行培训，可以通过新老员工结对子的模式取长补短共同进步。在进行企业武装保卫部门思想政治工作的时候需要做好企业内的信息收集和沟通的工作，切实反应当前员工和人民的意见，优化和群众联系的方式。作为企业内部的武装保卫队伍应该时刻与街道和派出所等政府工作部门保持联系，从而保证企业的稳健运行。

四、小结

武装保卫人员作为企业的重要职能部门需要负责企业内部的安保工作，维持企业日常经营管理的工作顺序，为了能够保障企业内部其他工作项目的有序开展，就需要做好武装保卫人员的思想政治工作，强化企业内武装保卫水平。要想真正为武装保卫人员提供精神动力和技术支持就需要企业开展相应的思想政治工作，从而有效地提升武装保卫部门职能的应用。