电力企业推进政工一体化体系建设的探索与实践

曹庆生

（国网河南淅川县供电公司，河南 淅川 474450）

党建工作可以对企业职工的思想进行强化教育，规范他们的思想行为，在一定程度上提高了企业发展的核心凝聚力，使企业在激烈的市场中获得竞争的优势。近年来，党建工作在企业发展中得不到重视，致使党建工作存在许多不利的因素，阻碍了企业的发展。因此企业要制定科学合理的党建政工工作体系，把党建工作贯彻落实到企业的各个部门，使各个部门之间可以相互监督、协调配合，提高工作效率，强化企业的综合竞争力。在此基础上，企业管理者要认识到党建工作的重要性，跟随时代的步伐为员工树立一个榜样，妥善处理党建工作所有问题。

一、构建企业实效型党建政工工作体系的重要意义

党建政工工作体系是企业发展的核心，是企业改革和进步的不可或缺的动力，它关系到企业工作人员的向心力、企业未来发展的方向和决策，把党的思想、党领导的理论创新全面推进，毫不动摇把党的基本路线贯彻到企业的每个层次中，以新时代中国特色社会主义道路为指导思想，更好的服务现代化建设。通过构建科学合理的建政工工作体系，充分发挥党建工作的价值和意义，从而赢得职工们的支持和信任，工作人员就会从心里热爱党、尊敬党。在工作上，只有员工们的思想和国家思想相一致，才会对工作充满积极性、自主性，从而大大增强了企业发展的凝聚力。因此，构建实效型党建政工工作体系，可以把党的新思想、新理念、新战略传送带每一位员工的身上，使全体员工“齐心协力、团结一致”的服务企业。

二、供电企业党建政工工作的一体化管理基础

通过党中央精神的深入学习，明确了电力企业思想管理工作中，党建政工工作一体化的重要内容，必须在执行过程中突出党政思想的先进地位，从而为实际的工作内容提出具体的指导，强化实务工作的先进性水平。在习近平总书记的讲话内容中，明确提出了各级部门中党建政工工作的责任制内容，并对各级领导与负责人提出了具体的要求，必须在党委、书记、相关部门的系统管理中，形成逐级的责任管理内容，并在此过程中，形成党建工作的整体化格局。供电企业中，需充分贯彻落实党中央精神的基础上，重点强调从严治党的具体内容，通过大局意识的提升，从全局角度出发统一策划、统一管理、统一部署，从而形成一体化的党建政工系统。同时，供电企业需明确自身发展过程中所处的社会历史地位，在结合实际工作内容的基础上，顺应企业发展的客观需要保证思想建设与企业发展的同步水平，并以此转变思想、明确思路，使党建政工工作发挥出更加具体的内容优势，保证企业在发展过程中的先进性地位。

三、实现供电企业党建政工一体化管理的途径

（一）组建一体化政工团队

以往的党建政工管理团队建设的工作中，有着典型的粗放式管理的特性，没有具体的平台作为理论的支撑，使供电企业的组织、执行能力受到严重的制约。为了进一步明确组织的责任内容，强化工作人员的执行水平，并对党建政工工作中的风险性内容进行控制，必须对整体队伍的工作能力与协调性进行优化。明确职责内容，是保证工作顺利开展的基础手段，必须在细分各个专业职权范围的基础上对内容进行详细的划分，从而树立出政工一体化的相关项目内容，将各个专业之间的职权交叉地带进行集约化管理。

（二）建立健全政工效能监察体系

电力企业应创立正规的政工工作部门，对各项管理工作进行效能监察，同时建立健全政工部门的效能监察制度，保证其职能与权力的行使，这样才能从根本上促进监察工作的开展。在电力企业的改革发展过程中，企业应将政工部门的工作与其他部门进行协调，并明确其部门职能，将政工效能监察工作真正落实到各个部门及各个环节的管理工作中。对其部门的职责进行进一步的细化，做到部门内部的分工明确，保证政工工作的监察效率，促进各部门对自身工作的约束与自我监管，促进电力企业的发展。

（三）优化政工队伍结构

不少供电公司存在政工队伍老龄化和非专业化的问题，因此就需要对现有政工队伍的结构进行优化。首先，供电公司要招聘和选调一些政工专业的高端人才，以充实原有的政工队伍，特别是高校毕业的大学生，他们一方面具有专业的理论知识，另一方面他们刚参加工作，积极主动性很高而且具有很大的可塑性。其次，供电公司在挑选政工人才方面，要着重政工人才的多样化发展，比如：口才、文字功底、逻辑思维能力等指标都是选拔中的重要指标，只有引进的政工人才具备这些优势，才便于后续工作的开展。最后，注重政工队伍的年龄结构，使年龄结构形成梯次，对于有能力、有才干的年轻人，要大胆任用，帮助其尽快成长，避免出现新老员工“青黄不接”的现象。

（四）企业领导提高对政工工作的重视程度

针对目前我国存在的电力企业领导不重视政工工作，导致企业政工工作消极发展的问题，必须深刻意识到提升企业领导对政工工作重视程度的必要性与紧迫性，通过加强企业领导自身的思想政治学习来从思想领域改变企业领导的主观认识，使其明白和了解思政教育工作对企业整体发展的重要意义，从而加大对企业政工工作的投入力度，确保企业政工工作人力、物力、财力的有效供应。

（五）实现企业政工管理信息化

企业政工管理的信息化，是新形势下企业政工管理的重要创新方式。随着网络信息的发展，政工管理系统的信息化，可以推动企业政工管理工作的进行。故而，建立当今管理信息化系统对于企业是必不可少的，为此政工人员要熟练掌握党建信息化工作流程，完成党建管理的每一步。

结束语

综上所述，价值观的多元发展让电力企业员工的思想和观念发生了较大程度的变化，在这种新的形势下，要想提高政工工作的效果，为供电公司的持续稳定发展保驾护航，加强政工体系一体化建设无疑是最直接和最有效的措施。因此，供电公司要根据当前政工队伍的现状来制定应对策略，真正打造出一支思想觉悟高、能力和素质过硬的政工队伍。