密切党群血肉联系 驰而不息改进作风——以江汉运河航道管理处为例

●湖北省江汉运河航道管理处党委作风建设调研课题组

党的十九大以来，湖北省江汉运河航道管理处（以下简称“管理处”）党委驰而不息抓作风建设，避免形式主义、官僚主义窠臼，探索出一些适合自己的做法，密切了党群关系，推动了事业发展。

提升政治站位 强化政治自觉

加强理论学习，提升政治站位。管理处党委以高度的政治责任感，认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，管理处党委书记亲自给全体党员干部讲党课，传达党的十九大精神；央视法律讲堂主讲嘉宾对习近平总书记关于作风建设的重要讲话精神进行导读，每位党员交流学习心得体会，不断提升理论水平和政治站位。

规范党内生活，强化政治自觉。管理处党委认真组织民主生活会和组织生活会，领导干部积极开展批评和自我批评，认真查找形式主义、官僚主义的新表现，对照自己的思想动态和分管工作，做“红脸出汗”的模范实践者；通过“一级做给一级看”，消除党员干部的思想顾虑，平时多过问、多提醒，以润物无声的方式，引导党员干部强化为民的政治自觉。

坚持问题导向 优化服务群众

“三亮三融入”工作法：密切党群干群关系，提升工作实效。“三亮”包括一“亮旗帜”打造示范阵地：第三支部是水上支部，负责船民过闸，支部党员把支部旗帜树在船上，把支部活动延伸到巡航船上，打造特色党员示范基地，用“旗帜”引领党员更好为船企船民服务。二“亮身份”接受群众监督：党员在工作岗位上摆放工作牌，明示党员身份；巡航时佩戴党徽，主动接受群众监督，增强党员的群众意识。三“亮承诺”做先锋党员：开展践诺争先活动，公开党员承诺，让党员铭记责任，主动高效完成任务；每季度评选一名“运河先锋”，营造争先创优的干事创业氛围，受到过闸船民好评。“三融入”表现为融入为民思想，筑牢服务根基：建立党员之家，管理处党委成员和各支部委员关心职工发展进步与实际困难，密切了干群关系；进行红色寻根之旅，增强了干部职工的宗旨意识。融入中心工作，提高工作能力：党建引领中心工作，鼓励党员干部多学多讲、积极参加技能大赛，不断提升业务技能水平，提高通航效率。融入群众，服务船民：情感上融入群众，开展“粽香运河”“送清凉”等活动，为船民单调的船上生活增添慰藉；态度上融入群众，倾听船民心声，为企业和船民排忧解难；行动上融入群众，推进智能航道建设，将服务窗口前移，实行“一次申报、统一调度、联合运行、分闸实施”，减少通航时间，降低通航成本，方便过闸船企船民。

“一岗一星”党建品牌：服务群众，强化担当。第四党支部开展“一岗一星”（“一岗”即党员示范岗，“一星”即微笑服务星）品牌创建，强化了党员的责任担当，提升了服务群众的水平。“党员示范岗”有五颗星——党员意识强，党性修养好；作风过硬，组织纪律好；勤奋学习，业务技能好；开拓创新，敬业精神强；乐于奉献，宗旨意识强。“微笑服务星”也有五颗心——积极进取心，奋发向上；组织纪律心，严于律己；爱岗敬业心，娴熟高效；服务奉献心，关心群众，乐于助人；公道团结心，一身正气，维护集体荣誉。

落实中央精神 强化担当作为

践行生态理念，护好一江碧水。管理处党委号召党员干部，谨记习近平总书记视察长江经济带时的重要讲话精神，自觉修复长江生态。在运河航道污染物增加的雨季时节，有序开展航道污染防治工作，打捞漂浮物。根据污染源和污染方式的不同，采取“因段施策、因地制宜”的方式，对西荆河船闸、拾桥河节制闸等重点污染区域实行重点打捞，对护坡采取“水陆并进”的打捞方案，用实际行动打造碧水蓝天的“绿色运河”。

打造生态运河，助力绿色发展。江汉运河天生就是一条绿色之河。它打通了长江中游到汉江中游的黄金水道，形成了环绕江汉平原、内连武汉城市圈的810公里高等级航道圈，缩短水运里程680公里。目前，江汉运河已通行船舶24000多艘/次，运输货物过千万吨，这相当于每天有四、五趟火车穿梭于江汉平原往来运货，水运成本低、运量大、能耗省、污染轻的比较优势得以充分展现。管理处做足“水文章”，支持运河旅游带油菜花节和环运河国际马拉松赛事，助力地方绿色发展。