思想引领教育示范为企业改革发展集聚强大精神动力

陶红

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-157-01

摘要 中国石化中原油田以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在“转方式、调结构，提质增效升级”集中发力的同时，认真贯彻落实党的十九大精神，积极发挥国有企业政治优势，持续深化社会主义核心价值观教育，加强员工思想道德建设，凝聚了油田改革发展的正能量，维护了和谐稳定的有利局面。

关键词 思想道德 转方式 调结构 社会主义核心价值观

一、加强思想道德建设，要坚持用教育来提升

（一）教育要突出重点

党员干部是良好社会风气和道德风尚的引领者和促进者，广大青年员工是油田改革发展的后备力量，要牢牢把握住党员干部和青年员工两个重点，切实抓好党员干部队伍和青年员工队伍的思想道德教育，为油田“五个建设”提供有力的道德保障。

（二）教育要明确内容

教育要突出主题，把握精髓，深入学习党的十九大报告，大力弘扬民族精神和时代精神，传承铁人精神和石油石化优良传统，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进社会主义核心价值观向基层实践延伸，促进各类教育内容互补、相互配合、相互促进。

（三）教育要创新方法

坚持灌输教育与自我教育、思想教育与纪律教育、传统教育手段与现代化教育手段相结合，不断创新教育方式方法。运用新旧媒体的互补优势灵活开展教育，提升教育的鲜活力、吸引力和影响力，加快思想道德教育由“要我学习”向“我要学习”的积极转变。

二、加强思想道德建设，要坚持用实践来推动

（一）实践要知行合一

要坚持思想道德与企业发展和社会实践活动深度融合。要组织开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的道德实践活动，做到内心崇尚和行动实践的知行合一。要以实际行动贯彻落实社会主义核心价值理念，以实践来报效祖国、报效企业、回馈家庭、回馈社会。

（二）实践要多元融合

要坚持道德实践与精神文明创建活动相紧密结合，以提高企业精神文明建设水平为目的，以提高全体员工文明素质为目标，扎实搞好油田全国文明单位创建活动，以及各单位开展的河南省文明单位创建活动。

（三）实践要直面问题

要坚持以问题为导向，从解决员工行为习惯和社会风气中存在的实际困难、突出问题人手，坚决改变员工反映强烈的社会不良风气，坚决解决员工想办而长期没办的迫切难题，让员工切身感受到思想道德提升的获得感和幸福感。

三、加强思想道德建设，要坚持用纪律来制约

（一）纪律要划清底线

要树立规矩意识和红线意识，严格遵守思想道德建设相关政策法规、行政规章、行业管理制度，发挥法律法规对道德建设的保障作用。结合全面从严治党的要求，党员干部要严格执行中央八项规定精神，严格遵守“六大纪律”。

（二）纪律要明确尺度

結合石油石化单位特点，制定和完善油田员工思想道德建设目标责任考核实施细则，通过细化、量化评判标准，精准规范衡量员工思想道德水平的尺度，对认真执行道德标准的员工进行奖励，对违反思想道德标准的现象进行处罚。

（三）纪律要扶正风气

要全力维护油田风清气正的干事创业环境，凡是员工反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害员工利益的行为都要坚决纠正，凡是伤害员工感情的作风都要及时扭转。坚决反对特权思想和特权现象，严格监督执纪问责，不断加强作风建设。

四、加强思想道德建设，要坚持用典型来示范

不要人夸好颜色，只留清气满乾坤。

（一）典型要引领风尚

要围绕油田当前改革发展的历史特征选树先进典型，充分发挥模范人物的示范引领作用，用先进典型影响人、感召人、带动人、引领人，既体现出中国特色社会主义的时代感，又能推进油田文明创建水平稳步提升。

（二）典型要特色鲜明

围绕生产经营、聚焦改革发展，按照油田党委今后五年任务目标和总体要求，定期举办感动油田年度人物、职业道德建设“双十佳”评选等活动，选树具有“苦干实干”“三老四严”石油石化精神和“中原特色”“中原品牌”的典型代表。

（三）典型要自身过硬

要用硬杠杠、硬指标选树先进典型，综合运用政治素质、奉献意识、工作业绩、协作能力、群众评价等多把尺子衡量，所选出的典型要叫得响、立得住、过得硬，经得起困难的磨练、时间的检验和政治的考验。

五、加强思想道德建设，要坚持用舆论来引导

（一）舆论要明确导向

要大力弘扬中华传统美德和社会主义核心价值观教育为导向，宣传党、国家、集团公司及油田取得的先进文化建设，充分发挥先进文化启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心的重要作用。

（二）舆论要服务中心

针对油田改革发展中出现的新问题、新情况，要提前谋划、科学分析、精心应对，利用报纸、电视、新媒体全方位、多角度做好宣传教育和舆论引导工作，将员工思想统一到油田改革发展这个中心上来。

（三）舆论要营造氛围

要营造浓厚的舆论氛围。采取灵活多样的形式，宣传加强思想道德建设的重要作用，宣传道德模范的先进事迹和崇高品德，宣传各单位、各部门学习道德模范的具体举措和进展成效，宣传各地加强员工思想道德建设的先进典型和鲜活经验。