我院2013～2017年科研论文发表情况分析及对策研究

林爱翠　刘成友

[摘要] 目的 分析南京医科大学附属南京医院（以下简称“我院”）职工近5年科研论文撰写趋势特点，为医院制订相关科研政策、促进医院科研发展提供参考。 方法 从我院每年收集的全院科研管理系统中调取2013～2017年全院职工发表的科研论文，应用描述统计法进行统计分析。 结果 我院2013～2017年期间外文论文发表数量呈逐年上升趋势，且影响因子5分以上SCI论文比例呈逐年上升趋势。中文论文发表比例呈下降趋势，且中华医学会系列类期刊、北大核心类期刊呈下降趋势。中文论文中论著类论文占比例较大，管理、教学、评论共识类论文比例低，且有下降趋势。 结论 医院在推动科研人员发表SCI论文的同时，也应注重对国内论文发表层次的提高，应当从制度引导、信息服务、写作指导等各方面推动论文发表水平的进一步提高。

[关键词] 科研；论文；发表；期刊

[中图分类号] R197.3 [文献标识码] A [文章编号] 1673-7210（2018）11（c）-0172-04

Analysis of scientific research papers published in our hospital from 2013 to 2017 and research on countermeasures

LIN Aicui1 LIU Chengyou2

1.Department of Science and Technology， Nanjing Hospital Affiliated to Nanjing Medical University Nanjing First Hospital， Jiangsu Province， Nanjing 210006， China； 2.Department of Equipment， Nanjing Hospital Affiliated To Nanjing Medical University Nanjing First Hospital， Jiangsu Province， Nanjing 210006， China

[Abstract] Objective To analyze the trend characteristics of scientific research papers written by the staffs of Nanjing Hospital Affiated to Nanjing Medical University （hereinafter referred to as "our hospital"） in the last 5 years， and provides references for the hospital to formulate relevant scientific research policies and promote the development of scientific research in the hospital. Methods The scientific research papers published by the staffs of the institute from 2013 to 2017 were obtained from our scientific technology management system of the institute， and the statistical analysis were conducted by descriptive statistics. Results From 2013 to 2017， the number of foreign papers published in our hospital has been increasing year by year. Moreover， the proportion of SCI papers with a score of 5 or above is increasing year by year， the proportion of papers in Chinese， Chinese medical association series journals， Peking University core journals showed a downward trend. In Chinese papers， the proportion of treatise is large， and the proportion of management， teaching and review consensus papers is low， and there is a downward trend. Conclusion While promoting scientific researchers to publish SCI papers， the hospital should also pay attention to the improvement of the level of publication of domestic papers， and promote the further improvement of the level of publication of papers from the aspects of system guidance， information service and writing guidance.

[Key words] Scientific research； Research paper； Publish， Journal

科研論文是体现一个单位科研成果和知识产权的重要指标之一。医学科研论文是评价医疗卫生单位与专业技术人员学术水平的重要标志，同时也是提升单位业务综合实力与社会知名度的有效途径之一[1]。科研论文产出的数量和质量已被卫生管理部门列入医院绩效考核和质量综合保证能力评价的内容[2]。等级医院的评审、院长负责制考核等考核制度中都对医院的科研论文发表情况有相应的要求。作为医院的管理者，掌握本单位科研论文的发表情况有利于掌握本单位在本地区的科研发展水平及趋势，为医院科研管理提供参考，同时也能够为布局医院的科研成果申报提供重要依据[3]。本文对南京医科大学附属南京医院（以下简称“我院”）2013～2017年发表的科研论文情况进行分析，以期通过分析，了解我院职工2013～2017年科研论文撰写趋势特点，为医院制订相关科研政策、促进医院科研发展提供依据。

1 资料与方法

1.1 一般资料

论文发表数据主要来源于我院科技处每年收集的全院科研档案，主要采集我院为第一署名单位，以第一作者或通讯作者发表的学术论文信息。本研究所指的SCI（science citation index）期刊指由美国《科学引文索引》收录的期刊，核心期刊是指北京大学中文核心期刊目录收录的期刊，中华类期刊是指中华医学会系列期刊中被中国科技核心期刊（统计源期刊）目录收录的期刊或北京大学中文核心期刊目录收录的期刊。

1.2 方法

利用Microsoft excel工作表将2013～2017年我院科研论文进行汇总，应用文献计量学原理及数理统计学方法对发文数量、年份、论文的期刊分类等进行统计分析。

2 结果

2.1 2013～2017年全院中文、外文论文发表情况分析

2013～2017年全院科研论文发表数量总体没有大的变化，其中外文论文的发表数量有逐渐增加的趋势，所以外文论文的发表比例呈升高趋势，中文论文的发表比例呈下降趋势。见表1。

2.2 2013～2017年全院外文论文发表情况分析

在全院发表的外文论文中，SCI论文数量和非SCI论文数量都有所上升，影响因子5分以上的SCI论文数量和比例呈逐年升高趋势。见表2。

2.3 2013～2017年全院论文不同等级中文论文发表情况分析

2013～2017年全院发表的中文论文中，中华类论文和北大核心论文的数量都有所下降，统计源期刊论文和其他类别论文数量变化不稳定。见表3。

2.4 2013～2017年全院论文研究类别分析

在2013～2017年全院所发表的论文中，论著类论文的比例最高，其次是综述与Meta分析类，其他类别的论文数量总体上没有大的差异，教学与评论共识类论文发表数量最少。见表4。

3 讨论

3.1 SCI论文发表数量增加的原因分析

医学科技论文是科研成果和学术研究的载体，发表论文的数量和质量是反映科研能力和学术水平的重要标志[4]。SCI作为国际上最著名的期刊文献检索工具之一，因其具有国际权威性、科学性、公平性和涵盖学科范围广等特性，受到国际科技界高度认同。SCI论文作为科技创新评价的重要指标之一，是我国科技发展与国际接轨、顺应国家创新战略发展需求的外在体现[5-6]。我院科研论文在发表数量相对稳定的情况下，SCI论文数量呈逐年增加趋势，体现了医院科研水平近五年来呈不断提高的趋势，其原因与医院的重视和员工个人的重视密不可分。

从医院层面看，科研的基础条件建设和制度建设方面都在促进科研人员发表高水平科研论文上有所作为。在基础条件方面，近几年医院设立了院士工作站，为我院部分科室与高层次科研人才合作奠定了基础，通过与院士的交流、合作，依靠他们的传帮带作用，提升了部分科室的科研水平，从而为他们发表高水平科研論文提供了条件。另外，在设立院士工作站的基础上，医院还设立了博士后流动站，引进数名在科研方面有专长的博士后，使相应科室发表的SCI论文数量大幅度增加。在制度建设方面，医院在职称评审时，对相应级别的职称制订了高于省卫生和计划生育委员会标准的论文发表标准，促使员工不得不进行自我提高。另外，在科研表彰制度中，医院对高水平科研论文的奖励也有所提高，从经济角度吸引员工向发表高水平科研论文的方向努力。从个人层面看，由于医院出台的制度与员工个人的近期利益和未来发展都密切相关，员工不得不对发表高水平论文有所重视。为了获得较高的科研奖励，有实力的员工也趋向于发表高水平论文。从个人未来发展的角度来看，为了能够符合医院高级职称聘任的要求，员工必须承担高水平课题的研究工作，而为了能够达到这一要求，就必须撰写高水平科研论文，从而促使员工们倾向于发表SCI论文。

3.2 中文论文发表情况原因分析

由于医院评比等一些活动的相关要求的导向作用，医院对SCI论文比较重视，因此导致科研能力较强的科研人员在撰写论文时，能投SCI杂志的都尽可能地投SCI杂志，国内期刊往往被放在第二位。在这种趋势下，我院外文论文发表比例增高的同时，中文科研论文的比例有所下降。并且，在此趋势下，2017年统计源期刊论文发表数量更少，而非统计源期刊论文的数量及比例增加明显。造成这一现象的原因有两个方面：一方面，从期刊的角度分析，核心期刊一般是对某专业影响较大、较重要的期刊，发表在这些期刊上的论文质量相对较高[7-8]。核心期刊杂志审稿及见刊周期也较长，部分人员由于职称晋升的原因不愿等待[9-10]。另一方面，由于多数医护人员缺乏丰富的期刊投稿信息和经验，或对自己的论文信心不足，担心无法刊登在核心期刊杂志上，以及我院大部分医护人员的科研能力及论文写作水平还不高，论文质量难以达到核心杂志要求[9]，而初、中级职称人员的职称晋升对论文级别的要求相对较低，为了晋升职称，他们多倾向于向容易刊发的杂志投稿[11-12]。

3.3 中文论文发表类别及原因分析

医技人员作为医院的主要工作人员，人数最多，发表论文数量也最多。由于他们主要从事与医疗有关的临床与基础研究工作，所以发表相应的论著类文章较多。另外，由于我院是南京医科大学的附属医院，有一部分医技人员还是南京医科大学的硕士生导师，所以，他们在指导学生进行科研活动时，也需要指导学生撰写综述性科研论文，这是我院每年有一定数量的综述与Meta分析类论文发表的原因。由于医院制订的职称晋升规定中，晋升高级职称的医技人员需要有承担临床本科课堂教学或担任过教学秘书，或者发表教学论文的要求，因此每年也有少量教学类论文发表。而医院的管理人员由于晋升的需要，也发表少量的管理类论文。但由于医院管理人员在科研方面的积极性还有待提高，所以管理类科研论文的数量和质量也需要进一步提高。

3.4 提高我院论文发表数量与质量的对策研究

3.4.1 引导高学历员工发表高质量论文 影响高质量论文发表的因素很多，与作者学历、职称、以及有无课题资助均有关。硕士及以上学历、高级职称、有课题资助的科研人员发表高质量论文明显多[13-14]。研究表明，有研究生教育背景的职工是医院科研队伍的中坚力量，他们所发表的论文无论在质量上还是在影响力方面都能对医院科研做出重要的贡献[15-16]。因此，对具有研究生教育背景的职工应加强引导，鼓励其发表高质量论文[17]。制订相应的激励政策对于引导高学历、高水平的科研人员是很好的方法。医院可以从报销制度和奖励制度上对高学历、高水平的科研人员进行激励。

3.4.2 加大医院科研信息投入 加大科研投入力度，完善各类平台建设，特别是图书馆文献信息服务建设，做好学科服务是保证科研人员完成科研课题、撰写高水平科研论文的重要保障[18]。加快文献信息资源建设步伐，建设馆藏实体资源和网络虚拟资源，能为医务人员提供充足的专业性和针对性较强的文献信息，开拓医务人员科研思路，掌握学科发展的最新动态和医药前沿[19]。目前我院在文献信息资源方面的建设力度还需要进一步加大，除了购买万方数据库外，还应当为科研人员提供不限查找数量的外文文献库，以方便科研人员查找SCI论文作为参考。另外，在馆藏图书方面也应當与时俱进，不仅有纸质图书可供查阅，还应当购买一定数量的电子图书库，方便科研人员查阅、参考和引用。

3.4.3 加强学术交流活动与写作指导 虽然论文产出的数量、质量的基础在于科学研究[20]，但学术交流活动也是必不可少的催化剂。医院适时引进开展新技术、新项目、加强学术交流等手段不仅可以快速使各科室实力得到显著提升，人才结构进一步优化，还可以使研究论文具有更高的质量和水平。有研究表明，发表高质量论文较多的科研人员经常积极参加各种学术交流和活动，从中了解并熟悉所从事领域研究的热点及最新学术前沿，从而使自己的科研活动具备很强的科学性和新颖性，所以能够产生许多高质量科研成果[13]。另外，开展论文撰写的技术培训和科研指导[21]，如邀请著名专家来院培训也是提高科研人员科研能力和论文撰写水平的重要方法[22]。医院也可以通过在继续医学教育中设置科研类课程来帮助职工培养科研能力，挖掘科研兴趣点及研究方向，通过定期开设讲座来进行学术交流和指导论文写作[23]。史建平等[24]的研究也指出，医院应针对性地开展一些科技论文方面的培训，比如期刊论文的撰写格式、如何投稿、期刊的选择等，帮助医务人员提高论文写作的能力和水平。

3.4.4 高标准要求论文质量 严格把控论文投稿质量审核可以很好地控制发表论文的品质[25]。目前论文质量的审核一般由期刊、杂志社负责，如果科研人员希望能发表质量较高的科研论文，就应当自己对论文撰写的质量做到高标准、严要求。作为科研创新的主要量化评价指标，不少单位将SCI由“标准之一”变成“唯一标准”，SCI论文片面地被视为高校、大型医院和科研机构的“GDP”，各大高校和科研院所相互攀比，成为展示成绩的“硬道理”[26]。在这种大趋势的影响下，一些医务人员为了发表SCI论文而发表，发表论文只为追求篇数和高影响因子，而忽略了论文本身的学术价值，甚至专门投到业界称为“水刊”类的杂志上，并引起其他一些科研人员的纷纷效仿[5]。这些对论文质量要求不高的SCI杂志发表出来的论文他引率低，甚至从未被引，在国际上也造成不良影响。医院应当适时根据需要采取针对低质量要求的SCI杂志的预警措施，以防止科研人员为了追求篇数和影响因子而向质量要求低的SCI杂志投稿。

4 小结

医院科研论文的发表数量和质量是体现医院整体实力的重要标志之一。本文分析我院2013～2017年科研论文发表的趋势发现，医院科研人员在国内论文发表的质量方面有待提高。医院应当从政策引导、加大科研信息投入、加强学术交流与写作指导以及高标准要求投稿论文质量方面采取措施，以保证科研论文的数量和质量。

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（收稿日期：2018-07-03 本文编辑：封 华）