加强组织人事干部自身建设的思考

苏华

中图分类号：C933 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）7-271-01

摘要 近年来随着我国社会经济的发展和科学技术水平的提高，社会各企业之间的竞争压力越来越大，其中人事干部自身建设在企业竞争之间扮演者越来越重要的角色。只有不断的加强人事干部自身建设，提高思想道德修养和政治素质，才能在工作中激发人才的工作的积极性与创造性。本文主要对加强人事干部自身建设的方法做了研究与说明。

关键词 人事干部 自身建设 政治素质 道德素质 能力素質

21世纪是个竞争激烈的时代，当前国际竞争的实质归根到底就是综合国力的竞争，其中人才的竞争是综合国力竞争的重要因素，因此必须重视人才，合理的利用人才资源。而在我国企事业单位管理中，干部管理工作起着十分重要的作用，在一个企业中好的干部管理工作能够极大的调动其干部的工作积极性。加强人事干部自身建设，主要有以下几点：

一、加强人事干部政治素质建设

干部工作是党的最重要的工作，因此清晰的政治头脑是人事干部必须所具有的。在日常的生活中，人事干部还要不断的学习政治知识并提高自身的思想政治素质。要发挥人事干部的重要作用就要加强人事干部政治素质建设。首先人事干部要不断的学习政治知识理论，党的十八大以来，习近平总书记对新时期组干人员提出了许多明确的要求，作为党的干部人员必须始终保持对马克思主义的坚定信仰，对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念，同时按照马克思主义政治家的标准严格要求自己，要始终把人民放在心中的最高位置，要把为党和人民事业贡献力量作为自己的最高追求，为坚持和发展中国特色社会主义不懈奋斗。在党的十九大报告中，习近平总书记再次强调要坚持以人民为中心，要把党的群众路线贯彻到治理国政全部活动之中。要把人民放在第一位，人民是国家的主人，中国共产党存在的意义是为人民服务，这一点非常明确。最后，要加强政治素养，时刻谨记为人民服务的宗旨，争做人民群众的公仆。

二、加强人事干部道德素质建设

加强人事干部道德素质建设是加强人事干部自身建设中非常重要的内容。社会调节人与人之间，人与社会之间的行为规范的总和就是道德。人事干部不仅要有高尚的品德和广博的知识，而且还要有很强的工作责任心。《在中央政治局会议上关于改进工作作风、密切联系群众的讲话》上习近平总书记提出，没有规矩，不成方圆。制定这方面的规矩，指导思想就是从严要求，体现党要管党，从严治党。党风廉政建设，要从领导干部做起，所谓已不正，焉能正人。最重要的就是要防微杜渐，不要“温水煮青蛙”。党的十九大提出中国共产党的初心和使命就是为中国人民谋幸福为中华民族谋行。作为人事干部要不忘初心，时刻谨记自己的政治宣言。人的思想和行为由道德品质的好坏直接影响，所以人事干部要不断加强自身道德修养建设，树立正确的人生观和价值观。遵纪守法，团结友善，勤政廉洁，实事求是，做一名优秀的人事干部。人事干部还要做到与时俱进，在学习知识是要做到取其精华弃其糟粕，与社会发展需求相适应，不断地改变自身的工作方法，在新时期不断的由管理型向服务型转变，为人民群众服务。

三、加强人事干部能力素质建设

能力素质对于人事干部来说也是极其重要。人事干部要拥有统筹兼顾的能力，学会权衡利弊做出正确的选择。其次，二十一世纪是技术快速发展的高科技时代，因此现代化技术设备的管理能力也是人事干部所必备的。最后人事管理部门在决策时实现人力资源的分配从整体出发的观点来发现他们的优点，实现1+1大于2的决策目的（即：当需要团队合作的时候，好的决策能使成员之间相互监督，相互促进，使他们通过合作能弥补自己的不足，发挥自己的优势和长处，从而使团队取得更优异成果。），从而更好的加强干部能力素质建设。

四、加强人事干部业务素质建设

在具体的工作中人事干部应该用科学的态度来对待工作，解决工作问题时要坚持用马克思列宁主义毛泽东思想的方法，用科学发展观来不断的提高自身的业务素质。提高服务水平需要加强自身的业务素质水平。首先对于专业的管理知识人事干部是必须所熟知的，作为现代的人事干部，现代化的管理手段也是必要的，同时采用先进的管理方法来解决工作中的难题。其次人事干部还要根据单位的发展需求来制定出科学合理的制度。最重要的是人事干部要具备相关的专业人才选拔知识，做到科学的选拔人才，使人才资源得到合理配置。