试述新时期建筑企业工会面临的挑战及应对措施

刘世恒

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）7-055-01

摘要 工会工作是建筑企业实现良性发展的重要支撑，面对新时期、新时代，建筑企业工会工作迎来了新的发展机遇，同时也面临着前所未有的新挑战。工会在发挥职能等方面要有新作为才能跟上时代的步伐，促进企业工会真正发挥桥梁纽带作用和持续健康发展。因此企业工会要充分了解当前社会的发展现状，根据企业工会自身特点，与时俱进，不断创新，寻找新的工作思路与方法迎接新时期的挑战，为实现建筑业的长久发展打好坚实的基础。

关键词 新时期 建筑企业工会 挑战 应对措施

建筑企业工会想要成为真正意义上的职工之家，处理好职工与企业问的利益矛盾关系，有针对性的开展对重点问题的研究分析。企业工会在工作过程中要积极学习借鉴先进的工作方法，将理论和实际情况相结合，秉承一切以“职工群众为主”的中心思想，合理优化资源配置，深化企业改革，发挥人才优势，提高企业核心竞争力。

一、新时期建筑企业工会面临的挑战

改革开放以来，我国各行各业经济都得到了快速的发展，国家经济实力大大提升，建筑企业也得到了发展壮大。建筑企业工会组织作为桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者，是协调解决职工与企业之间矛盾的重要途径，密切联系职工群众是工会的最大优势，是构建和谐社会不可忽视的重要力量。传统的经济关系和劳动关系发生了深刻巨大的变化，职工的观念和需求也更加多样化，因此建筑企业工会工作涉及到的范围越来越多元化，履行工会各项职能难度增加，使得各项工作任务变得更加繁重，如工会面临组建难、发展难等问题，难以适应新时期发展需要，实际工作中缺乏社会影响力，干部群众之间的思想差距越来越大，陈旧思维观念无法跟上新时代，有些工会工作重心只注重服从党组织的安排，使职工群众逐渐失去对工会的信心和信任，严重制约了工会组织的发挥优势，现实工作中工会组织往往被弱化边缘化，不能很好发挥优势，往往在企业发展中把工会工作列入简单化和一般化，忽略了与时俱进创新工会工作的重要性。工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的重要渠道，在新时期形势下，我们要认真贯彻落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，坚决执行习近平总书记在群团工作会议上讲话精神。事实证明，群团事业是党的事业的重要组成部分，党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。

二、面临挑战的应对措施

（一）找好工会工作立足点

构建和谐的劳动关系，切实维护好职工的合法权益，是工会基本职能之一，任何工作的开展都应当从服务职工群众的角度出发，加强与职工问的沟通和密切关系。薪酬和福利问题是建筑企业职工最为关切的重点问题，要结合企业实际情况进行广泛调研征求意见，发挥工会在工资集体协商中的作用，促进职工与企业问劳动关系的和谐。其次，克服以前工会工作只是开导人，教育人，对人的需求利益关注不够，对人的心理分析和疏导不够。职工有困难、有忧虑，道理再好听，职工也很难听得进去。要从职工生活、就医、住房、子女上學等方面加以关注，当好“第一救助人”，工会组织才更有凝聚力、亲和力、感召力。再次，工会工作坚持服务于基层一线，不定期开展有实际意义的工会活动，落实好职工代表大会形成的各项规章制度，真正为职工说话发声，通过厂务公开等手段增强职工的民主参与意识，注重畅通民主渠道，为职工搭建沟通对话平台，设立电子信箱等加强与职工沟通，充分调动职工工作的积极性、主动性。

（二）做好职工文化建设工作

文化建设工作是企业发展的重要组成部分，职工群众综合素质的提升是企业工会工作的重要内容，对企业的发展有着重要的推动作用。企业的制度管理是强制人达到最低标准，而文化管人是引导人达到最高标准。企业想要发展进步离不开职工群众的共同努力。职工文化建设工作过程中要对企业职工的工作现状和文化特点进行分析，给职工传递积极向上的思想观念，把思想工作、生产经营工作和文化建设融为一体，在职工中开展理论文化知识学习，结合企业实际开展文化活动，充实职工文化底蕴，安抚浮躁心态，培养职工有水准、有品位的人文品格，培育职工“我与企业荣辱与共，企业与我奋进成长。的良好情怀，提升职工的工作热情。

三、结语

面对新时代、新目标，建筑企业工会要不断创新工作方法，发挥工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带的最大优势，履行好工会“维护、建设、参与、教育”等各项职能，认真贯彻执行中国工会“组织起来、切实维权”的工作方针，结合建筑企业工会实际情况不断调整和创新工会工作方法，密切联系职工群众，推动基层工会工作活力，把“政治性、先进性、群众性、服务性”的要求贯穿于工会工作全过程，充分发挥建筑企业工会的作用，“围绕中心、服务大局”，不断推动企业生产经营工作，紧跟时代步伐，勇于自我改革，不断开创建筑企业工会工作的新局面。