浅谈如何充分发挥思想政治工作在企业中的主观能动性

潘晓珊

摘 要：近年来我国大部分企业在发展过程中愈加加大了对思想政治工作的关注与重视程度，同时也意识到，在现代企业发展过程中，除了需要更为精准的企业决策外，更重要的是如何提升企业内部人员整体凝聚力、思想水平和工作能力，充分发挥思想政治工作的主观能动性。为此，本文对思想政治工作在企业中的重要作用进行阐述，对企业中充分发挥思想政治工作主观能动性的要点及有效措施展开讨论与思考，为保证我国企业持续、稳定发展提供有利依据。

关键词：思想政治工作；企业；主观能动性；有效措施

一、在企业中开展思想政治工作的重要作用

第一，企业不仅是通过经营获取经济效益的社会主体机构，同时也是我国在经济发展过程中必不可少的单位主体之一。而在企业的发展、生产过程中，不仅需要领导者具有准确的判断力，同时也要求其必须能够加大对企业各个环节的管理，而通过加入思想政治工作，为企业内部的经营管理提供正确的思想条件，加大对企业内部人员的教育与管理，提升企业整体文化水平和思想道德水准，提高企业整体水平。

第二，对于企业来说除了需要具有企业生产建筑空间、生产设备等，更重要的是需要通过大量人力支持企业不断发展，例如生产人员、经营人员、管理人员以及上级领导人员等，因此与其说企业管理是对企业运营的管理，不如说是对企业内部人员的管理。而在具体运营期间，利用思想政治工作提升人员自我意识、思想水准和职业素养，可充分提升职工的思想水平和三观水准，提高员工的工作积极性和主观能动性，尽可能地为企业发展及经济效益发挥价值，保证企业长远、持续发展。

二、在企业中提升思想政治工作主观能动性的要点

第一，提高思想政治工作与我党教育内容的关联性。思想政治工作是提高企业内人员思想觉悟水平、改变其工作状态的重要条件，为此，在企业内想要充分发挥出思想政治工作的主观能动性，必须及时捕捉其精髓和意义，将该工作与党和国家的指导方针和教育内容紧密结合，例如开展“两学一做”等活动，对企业内人员加以辅导和教育，利用思想政治工作提升人员的价值观、人身观与思想观，丰富人员思想内涵，提高其对党的基本教育内容的认知和掌握程度，全面提升企业整体思想政治水平，推动企业稳定发展。

第二，提高思想政治工作与企业经营目标的关联性。经济效益是企业经营过程中最大的发展目标，而作为企业内部工作内容之一，思想政治工作不仅仅是对企业生产和其他人员提升思想意识的主要途径，因此必须将该工作渗透到企业经营内容中，将其目标同化，例如将企业发展方向与思想政治工作开展方向设定为同一方向，提升企业人员思想意识的同时使其明确企业经营目标，并将该目标作为各自生产过程中的总目标，提升企业上下团结力量，共同推动企业进步，加快目标实现的速度。

第三，提升思想政治工作与企业改革步伐的关联性。企业想要在我国经济市场及社会中长远、持续发展，就必须紧跟时代变化的步伐，充分结合我国相关经济政策和社会现状，加大企业改革力度，使企业满足社会及经济市场需求。为此，必须将企业改革与该工作相结合，利用该项工作的思想教育能力等对企业内部员工做好思想工作，提升、转变职工的思想思路，使其共同参与到企业变革过程中，使企业加速深化改革，提升其改革水平，保证企业的稳定、持续。

第四，加大思想政治工作与企业文化建设的关联性。企业文化不仅能够体现出企业的经营理念和发展方向，更能展示出企业的思想政治内涵，因此，在进行企业文化建设工作时，不仅需要及时对企业的经营模式、人本理念等加以考虑，更重要的是利用思想政治工作内容加大对企业文化建设的支持，同时思想政治工作在进行时也可通过结合企业文化对其工作内容加以完善和丰富，将企业发展理念、政治思想内容等作为员工教育的主要内容，提升员工对企业文化理解程度的同时不断提升职工的思想意识和工作积极性，提高企业内部的团结性。

三、在现代企业中充分发挥思想政治工作主观能动性的有效措施

（一）提升领导人员对思想政治工作的意识。第一，提高领导人员及管理人员等对思想政治工作的认知程度和意识，使其明确该项工作在企业发展过程中开展和进行的重要作用，通过加大对思想政治工作相关人员的待遇等方面的提升，加大对思想政治工作的重视，使相关人员更加积极地参与到工作中；第二，相关管理人员及上级领导部门在设定相关思想政治工作开展模式时，可结合先进、科学的管理理念加大对思想政治工作人员的管理，要求人员对所有思想工作内容进行详细记录，凡事做到有据可查，确保思想政治工作顺利进行。

（二）加大对员工的重视程度，加大企业文化建设创新力度。第一，如今企业内部员工逐渐青年化，由于大部分青年人员刚刚步入社会参加工作，在思想政治方面的意识与觉悟还有所欠缺，因此在日常企业生产工作过程中难免会出现情绪消极、懈怠等情况，甚至会出现部分问题，对青年职工的未来发展及人生观的形成产生一定影响，因此在企业内部可针对这些人员积极开展思想政治工作，切实关心并解决员工们的心理及生活问题，同时提升人员的思想观、价值观与集体观，提升员工对企业价值、自我价值的认知，丰富其思想意识，积极参与到工作中；第二，企业在构建新的企业文化时，需要及时将思想政治工作内容加入其中，并充分考虑到企业中人员的作用，强化企业文化思想内容、提升文化内容水准，使企业文化成为企业在發展中的精神支柱和动力，促使企业文化得到创新，使该文化内容推动企业员工不断团结，形成凝聚力推动企业不断发展。

四、结语

综上所述，思想政治工作的开展不仅有利于企业文化、人员思想意识的形成与提高，更重要的是通过充分发挥该工作的主观能动性，可有效提升企业经济发展水平，为企业未来发展和改革提供动力与条件，是确保人员提高工作积极性、推动企业发展的重要基础条件。为此，在企业经营经营、人员管理、文化构建等过程中充分发挥思想政治工作的主观能动性，有利于企业的不断进步，进一步丰富我国经济市场、提高我国企业整体文化及思想水平，推动企业健康、持续发展。

参考文献

[1] 黄文娟.浅析如何加强工程单位人力资源管理工作中的思想政治工作[J].城乡建设，2013.