加强兽医队伍素质建设 促进畜牧行业快速发展

摘要：随着我国农业经济的不断发展和壮大，人们的生活水平不断提高，畜牧业的发展也随之发生了巨大的变化，畜牧产品的重要性逐渐凸显出来。但在防疫、治疗等方面仍然存在诸多问题，影响畜牧业的迅速发展。因此，要不断强化畜牧兽医队伍的建设，提高高级从业者素养和知识水平，更好地促进我国畜牧业的发展。

关键词：畜牧业发展；兽医队伍；素质提高；方法策略

中图分类号： S851.6 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2018.24.047

随着我国市场经济的发展，畜牧业的发展也突飞猛进。作为畜牧业的发展更涉及人们物质生活水平的提高，而畜牧业的发展受生产、防疫、医治等各个方面的制约。要更好地发展畜牧业，就要提高养殖和防治人员的素质水平。本文对此进行了研究和探讨，就如何提高畜牧兽医的队伍素养水平，提出相应建议。

1 问题分析

1.1 管理水平低下

畜牧业分布比较零散，作为兽医技术人员相对也比较少，这样对一些防疫工作很難到位，只能临时抽调一些人开展防疫工作，技术水平差而导致防疫效果不佳。一些大型养殖厂，他们的繁重工作也难抽出时间去参加培训学习。疫情的防治工作并不理想。因此，需要重视畜牧兽医的管理工作。

1.2 兽医人员水平落后

兽医人员老龄化严重。容易出现年龄大的不愿意学习新知识，年轻人员实践经验不足，这就给防疫和医治工作带来了一定影响，很难完成艰巨的防疫工作。

1.3 人才流失严重

畜牧业作为一个发展潜力很大的行业，应该有更多的人员加入，但事实并非如此，很多人感到工作艰苦，待遇相对较差，领导重视程度不够，因此，导致了从业人员改行，人才流失严重的现象，这也造成了畜牧工作效果不好。

2 完善畜牧兽医队伍素质建设的策略

2.1 提高思想观念

思想是统帅，想干好工作必须要更新观念，提高思想认识。因此，作为领导要重视畜牧兽医技术水平的提高，加强管理工作，制定工作计划和目标，把发展畜牧兽医的工作作为重中之重，作为行业的中心工作来抓，把计划和落实检验同步进行，将畜牧兽医工作提到新的高度。

2.2 加强培训力度

畜牧业工作滞后，主要原因是技术人员的水平偏低，因此，领导要狠抓技术人员的培训，建立科学合理的培训机制，把技术人员的培训工作形成制度化、长期化、稳定化，努力提高技术人员的知识水平。可以采取多种方式进行培训，比如，让年轻的人员去大学进行脱产性学习，还可以请大学教授及专家到畜牧站给年龄大的人员进行技术辅导，把专业技术学习和综合技术学习有机地结合起来，开展好“送出去、请进来”“县校合作”“阳光工程”等各种形式的培训。鼓励所有技术人员努力提高业务水平，坚持“以学习为荣，懒惰为耻”的宗旨，支持和鼓励专业技术人员参加相关专业的各类成人学历教育，解决乡（镇）畜牧兽医人员学历偏低、专业结构不合理的现状。

2.3 稳定技术人员队伍

能否把畜牧兽医的队伍建设好，将直接影响到这个事业的成败问题，领导要在加强兽医工作能力培养的基础上，更加重视人力资源的储备和利用，人才要能够聘得来，留得住，要做到位是一项非常关键的任务。使其热爱畜牧兽医工作，并能够敬业执守。

另外，要努力提高技术人员的工资和福利待遇，多关心他们的生活，在物质上和精神生活上都要给予帮助和照顾。同时要扩大队伍建设，积极探索吸纳县域内热爱畜牧兽医事业的“土专家”“小能人”进入畜牧兽医服务行业的体制和机制，逐步提高队伍的素质和能力。

2.4 强化和完善监管机制

监管有力能够保障畜牧业的健康有序发展。要完善各种规章制度，对工作中的失误要及时纠正改进，进行查漏补缺，建立健全岗位责任制，进行科学而合理的工作考评和监督，坚持业务考核与综合考核相结合，使考核结果客观、公正、透明，直接与工资、岗位聘用、晋级评先等挂钩，奖勤罚懒、奖优罚劣，促进乡（镇）畜牧兽医人员和技术良性发展。

3 结语

加强畜牧兽医队伍建设是一项非常复杂而艰巨的任务，它需要广大干部、职工付出辛勤的劳动，才能更快更好地促进畜牧业发展。

参考文献

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作者简介：刘杨，本科学历，初级兽医，研究方向：畜牧。