讨论重视纪检监察工作在党建中的应用

胡九菊

酒钢宏丰公司 甘肃酒钢 735100

1 对纪检监察的概述

企事业单位中的纪检监察组织是对企事业单位内部的党组织起到协助作用的组织，对党风廉政建设有着积极的推动作用。其职责是对内部党组织及其成员对党的路线、方针、政策是否执行，以及是否有违规违法现象的发生进行监督，对企事业单位的长足健康发展有着重要意义，大大减少了受贿、腐败等现象。而且就当前从严治党的方针上看，纪检监察工作的重视，对我国广大党员干部自我提升自律意识，对腐败认知的更为透彻，减少犯错的几率，帮助企事业单位内部更加廉洁。

2 重视纪检监察工作对党建的重要作用

2.1 对党建的发展起到了促进作用

纪检监察工作主要是检查党的方针政策、路线、规章制度是否得到执行，党建工作重要的一步是党内作风建设，而纪检监察工作中的抓腐败则对作风建设有着很大的帮助，让政令的传播更加畅通，党建工作也会因为党内纪录得到了维护而更加顺利的开展。这些工作的开展也帮助建立了深厚的群众基础，进而提升企事业单位内部的凝聚力，通过纪检监察让党建工作的开展环境没有了歪风邪气的干扰。

2.2 进一步对领导干部行为进行监督约束

社会建设过程中，企事业单位的发展对其有着推进作用，纪检监察部门本身具有监督职责，在工作中就要发挥出监督的作用，对企事业单位内部领导干部以及党组织队伍的廉洁性进行监督，这也是党建工作中作风建设的重要前提。而且任何企业、单位，其领导人对整个企事业单位的思想、文化有着决定性作用，那么领导干部的行为廉洁、公正可以从根源上对违法乱纪的行为现象进行消除，对企事业单位资产的稳固、运行的正常是十分有意义的。

2.3 对党建工作落实的更加深刻

纪检监察部门所做的工作，也是对企事业单位内部员工的党性教育，对员工的思想、综合素养有着提升作用，所以纪检监察部门对党建工作的落实是有着帮助的，尤其是纪检监察部门的不断深化，创造了很好的内部环境，员工对党的理解更为深刻，党建工作的权威度也有所提高，这一点是十分重要的。

2.4 帮助划分责任主体，对企事业单位运行有推动作用

一个单位的正常运行与其内部工作体制构建的科学合理性有着密切关系，纪检监察工作则在这一环节起到了重要的监督作用，直视企事业单位内部是否有作风问题，是否存在不合理不规范的内部结构，并且通过其特性，对每一位工作人员的行为有着威慑、约束的作用，帮助企事业内部对责任主体的划分，有效降低了内部违纪违规行为，对企事业单位正常运行有很好的推动作用。

2.5 增大了党建工作的力度

就现阶段而言，党内工作最大的问题是对腐败现象的治理，企事业单位内部的纪检监察部门的主要任务与之吻合，对腐败进行打击，帮助党风廉政的建设。尤其是在党十九大会议召开后，对腐败问题的惩治也有更加明确，首先处理过程中不能够大事化小或避重就轻，必须以遵循党的规章制度为原则，对党建工作指引了方向，也在无形中增大了党建工作的力度。

综上所述，重视纪检监察工作对党建工作而言益处良多，党建工作本身就要求对党内监督进行强化，要求每一位党员的行为规范化。而纪检监察工作的深化，无疑是促进了党建工作的顺利开展。

3 重视纪检监察工作的重要性

现阶段中，我国对党风廉政建设十分重视，在这样的大背景之下，纪检监察组织本身的监督作用有了充分发挥的空间。首先企业内部环境应该为讲文明、树新风、讲道德、遵纪守法才能更好的培养员工，这样的环境下培养出的优秀员工也将具备这些基本素养，进而形成良性循环，对企业的成长和发展带来新的血液。在不断重视纪检监察工作的进程中，纪检监察部门自身的责任意识与权力意识也逐步得到了强化，对自己所掌握的权利公正的发挥出来，促进党风建设在企事业单位内部落实。另外企业的发展对国家建设是相辅相成的，企业健康发展对国家发展意义重大。纪检监察组织在履行其职责的同时，推动了企业的改革发展，是企业在新时期中实现各项目标任务的先决条件。最后是纪检监察工作的主要对象是企事业单位内部的管理层和决策层，有了纪检监察组织的监督，帮助企业内部工作人员的自觉性不断提高，在正确的引领下走正确的道路，是企业及国家建设都有着诸多益处。

4 对纪检检查工作在党建工作中落实的几点建议

4.1 纪检监察队伍整体素质的提升

近几年来我国企事业单位内部员工队伍综合素质良莠不齐，对纪检监察工作的开展带来了阻碍，这就要求党建队伍必须与时俱进，吸收新领域的新知识，拓展眼界。纪检监察队伍不是一成不变的，是由老同志与新同志组合而成，那么在引进新的人才时，笔者认为应该将综合素质评定列入引进标准，改变纪检监察队伍综合素养良莠不齐的现状，在不断涌入新的优秀血液的同时，加大对老同志的培训工作，将整体队伍的综合素养、队伍结构同时进行优化。比如召开关于党的会议、组织学习廉政知识、归纳引进先进集团企业内部培训的方法等等。另外在信息化时代，我们应该将信息平台与计算机网络技术大力的应用起来，对纪检队伍的整体人员进行计算机技术培训，做到人人融入新平台，更新纪检队伍的知识结构，进而从内部提升纪检监察队伍的整体素质。

4.2 以人为本，以员工为基础

纪检监察工作开展的顺利与否或者说是否彻底，与员工反映的问题是否做到正确对待以及完全解决有着密切联系。员工作为企事业单位发展的基石，是纪检监察工作和党建工作是否能够落实的重要基础，这就要求我们在开展工作中必须坚持一员工为基础的重要原则。另外是我们在平日工作中，要将了解员工工作及生活现状及问题作为基本工作之一，对其进行细致深入的探究，对其思想、现状、心理深入了解、摸清，这有这样才能真正解决实际问题，落实到实处。而且这样细致的工作也会让员工将党的温暖有切身感受，加深对企事业单位的归属感，使之成为我们党建工作最坚实的民众基础。

4.3 做好部门间的交流工作

在企事业单位内部，各个团队的实时交流就目前阶段而言过少，但一个集体，各部门间缺乏交流沟通，那么信息传递滞纳，对团队发展而言是十分不利的。针对此，企事业单位的内部纪检监察工作，必须建立在与各部门间良好顺畅及时的交流沟通的基础之上，加大纪检部门与其他部门的信息交流、衔接工作。工作中加强不定期或定期访问，并常开展各部门的座谈工作，做到每个部门都参与，每个部门都落实，包括决策、制定及落实全部的流程。进而让工作在开展中，形成一个问题全部门积极主动献策、配合的大环境，让每个员工认识到参与的重要性，纪检监察部门也可以在工作中接收到不同的意见和建议，增加问题解决途径的同时，又加强了各部门之间的联系，无形中也是对企业凝聚力的加深。

4.4 做好党内作风建设工作

纪检监察工作、党建工作开展以来，一直强调的党内环境净化，就是强调对企事业单位内部作风的建设。严肃政治纪律以及党内章程，从始至终一直是纪检监督工作和党建工作的核心，内部出现漏洞远远比外部的冲击更具破坏力。这就要求纪检监察部门以及党建工作人员对于员工、群众的举报等，要进行受理，并且严格查处，及时发现问题，解决问题。平时也要进行不定期的抽查和检查，展开批评和自我批评。另外也要发挥出严治党的作用，将管理和监督的责任落实到位，最终促使纪检监察工作和党建工作得到结合，形成良好的风气。

5 结语

纪检监察工作属于党建工作的一部分，对党建工作的开展与落实而言，有着重要作用。纪检监察工作强调的是从严治党，这是党建工作开展的坚实基石。基于此，我们在社会不断发展的今天，企事业单位必须在新的形势下坚持党的领导，做抓好作风建设工作，使得纪检监察发挥出一定的作用，这对于自身的发展是非常有利的。