潘春波
一、前言
职业倦怠是一种工作疲劳和心理弥散性厌倦。一般没有明确的原因引起,表现出对工作无趣,工作情绪低落没有干劲,对同事没热情等。职业倦怠是一种心理不健康,患者往往有弥散性的倦怠表现:对日常人际交往、娱乐和生活提不起兴趣,不关心,耐心减少并伴有烦躁易怒的表现,抑郁寡欢。如果长期得不到调适缓解,会导致抑郁症。
中职生刚走上社会参加工作,一般不会产生。因为职业倦怠有一个形成过程:开始工作阶段,对工作充满期待,精力旺盛,不计较个人利益。接着是工作适应阶段,熟悉工作环境和技能,充满信心,勇于接受挑战。再接着是工作平淡阶段,新奇性和挑战性减少,身心放松,悠闲自得。最后是工作倦怠阶段,长期重复性工作,不但平淡无奇,而且厌倦,如果加上其他不利因素的影响,如:没有职业理想、工作挑战性不够、缺乏工作激励等,造成厌恶抑郁。据不全面调查了解,在工作六至八年后,约百分之十几的人有职业倦怠。这是参考,具体职业岗位个人则情况各不相同。
本文根据职业工作中常见职业倦怠这一心理不健康现象,提出个人见解,从概念、影响因素、应对方式三个方面对职业倦怠进行分析,提出观点,并从笔者的教育实践出发,提出中职生简要的预防措施。
二、导致职业倦怠的不利因素
1.不了解自己的能力优点。职业不适合个人所能,却又难以培养职业兴趣和能力,人职不匹配。
2.没有职业理想。没有职业理想就没有人生方向和动力,只为工作而工作,没有使用个人的潜能,日复一日就有失望失落感。
3.职业理想过高。职业理想如果没有分解成几个小目标去实现它,长久之后成为空谈,没有希望的人做什么都没有劲。
4.职业能力不够,欠缺成功机遇。成功来自主客观条件,由于个人能力低加上客观条件限制使得职业理想遥遥无期,长期没有取得一点成功,没有成就感,造成灰心失望。
5.工作挑战性不够。适中的工作挑战性能激发人的潜能,使人有效能感,反之,工作不能发挥个人的能量,就会产生无价值感。
6.工作量超重,工作压力过大。工作条件过于恶劣,工作時间超长,加班加点,使体能透支,身心疲惫;还有就是工作环境中人际关系过于紧张,工人之间的竞争超过个人承受力,产生焦虑不能解除。
7.个人不善于调节心理,没有工作之余的娱乐爱好。心理疲倦有途径可以调节,不懂得心理健康、不重视心理健康的职业工人就会束手无策,没有业余爱好的人也容易自困在工作的疲倦中,没有职业倦怠的突破口。
三、中职生必须学习调节心理健康,预防将来产生职业倦怠
1.充分认识自我的优势,进行准确的职业定位。职业能力是赢得人生的基石,职业兴趣是人生快乐的源泉。中职生要在心理健康教育的引导下充分认识自我,明确自己的优点、能力特长和兴趣,要学会欣赏自己和肯定自己,不要养成自我否定的习惯。在学期间要抓住机会进行锻炼,提高能力,突出优点,没有优点和能力可以磨炼,没有兴趣可以培养。择业时优先考虑个人的兴趣、能力和优点,其次考虑工作前途与报酬等,避免人职不匹配、所做非所能的处境。
2.设计职业理想并为之不懈奋斗。理想就是方向,职业理想使劳动者的精力和智慧朝向一个方向,提供不竭的动力,使人生充实而不空虚。中职生要根据自我的优势结合专业设计职业理想,并做出几步规划,将职业理想细分为若干个小目标,循序渐进,努力实现小目标,体验取得成功的快乐,使当前专业学习过程与将来的工作过程连接起来,形成一条路。要学习夸父追日、愚公移山的精神,百折不挠,坚持不懈,一步一个脚印地接近职业理想。不要因主客观条件限制而失望,能在迷茫之中看到职业理想之光,在挫折面前站起来,继续奋斗。
3.不断学习,提高自身素质。我们处在信息爆炸的时代,人人必须有终身学习观念。特别是职业工作者,没有过硬专业技能,没有良好心理素质,是很难胜任工作的。所以中职生要学好专业技能,在实践中提高专业技能;从当前做起,挑战自我,培养心理素养。如:刻苦耐劳、认真负责、勇敢自信、善于沟通、坚韧不拔、团结协作等。有了自身过硬的条件,将来工作才能得心应手,增加成功的机会,增强职业倦怠的抵抗力。
四、准备多种应对职业倦怠的方式
调适职业倦怠的方法有多种多样,依据个人特点选择具体方式。
(1)更换职业或职位。面对不能调和工作的价值观,不能认可上司管理理念,不能调解同事的矛盾时,首先考虑换职位,担当别的工作任务,实在还是不行时,考虑换工作单位与另谋职业,换一个环境可以换一种心情。俗话说:“人挪活树挪死。”
(2)主动争取给自己一份有刺激的工作。在适中的挑战面前,往往会激发出个人的潜量,利用积极暗示,暗示自己可以胜任,或暗示自己的工作具有重要的意义,工作的结果就不一样。
(3)重新审视工作价值观,寻找工作的新乐趣和新兴奋点。工作价值观有许多种:有精神理念与金钱报酬,有怀才济世与独善其身,有为国为民与自我实现,有无私奉献与贪图享乐,有贪婪与寡欲,等等,选择什么样的价值观就有什么样的乐趣,每个人最好选择二种以上的职业价值观,当暂时不能实现一种职业理想时可以退而求其次,以这一种理想的乐趣与成功来补偿另一种理想的失意。
(4)换脑筋,苦中有乐,淡中有味。我们中国人常常乐道于:苦尽甘来;崇尚“极简即大美”——将宋代的极其朴素的陶瓷视为最美;喜好“茶禅一味”——将枯燥单调的坐禅与饮茶视为一个道理,慢慢品尝和体会其中的真味。在职业工作中未尝没有这些道理,我们不妨将这些朴素的道理引用到工作中,加以体味。
(5)多角度思考不得意,善于战胜挫折。遇到挫折时,要善于多角度思考,从两方面考虑问题。“塞翁失马,焉知非福”,月有圆缺,天有阴晴,人在太阳光下,一面是光明,一面是阴影。心情可以自己选择。人人都有优点和缺点,好运和霉运,很难求全。要用心理方法战胜挫折心情,战胜自己之后才能战胜工作困难。
(6)业余取乐自己,建设心灵家园。面对压力时,要及时放松。工作无趣时,要及时激励自己。可以在下班休息时做自己爱好的事:琴棋书画、养鱼种花、运动、购物、和朋友聊天、收藏、旅游、享受家庭之温暖快乐等,都是每一个人工作后消除疲劳的很好方式。能够有效消除压力,获得乐趣,恢复精力,改变心态,积蓄正能量,重新投入工作。
责任编辑何丽华