高校安全保卫问题及其应对措施

唐永锋 王红平

（国网江西省电力有限公司培训中心 江西 南昌 330000）

安全管理工作是目前高校办学规模不断扩张背景下，高校应该重视高等教育的安全保卫工作。目前，我国的教育管理部门提出了大量针对高校安全保卫问题的有效措施，包括优化学校布局、改变后勤社会化改革模式、扩大高校的教学规模，保障教学规模的发展能够与安全保卫工作协调发展。本文针对性研究了高校安全保卫工作存在的问题，并结合高校办学的实际情况与社会形势提出相关针对性意见，旨在为我国高校办学过程中安全保卫工作效率提升提出建设性意见。

一、新形势下高校安全保卫工作面临的挑战

1.高校后勤社会化带来的挑战

近年来，我国高等教育规模不断扩大，招生人数不断扩大，高校的安全保卫工作不够严谨，安全保卫与学生管理上出现了不同程度的漏洞。高校培养人才的目标是以走向社会、迈入市场作为基础的，这一变化能够有效对后勤工作的进一步改革提出指导性意见。而这种后勤化状态的形成，严重封闭了高校安全管理工作与外界接轨的通道，安全保卫工作逐渐流于形式。

2.高校扩招后学生数量激增给安全保卫工作带来的挑战

由于高校办学规模的不断扩大，高校实际管理工作难以起到显著成效，而在高校办学规模飞速上涨的环境下，实际招生数量不断扩大，传统的安全管理工作出现了大量的漏洞，学生之间的相互影响，高校安全保卫工作质量不高等问题逐渐成为了影响高校学生管理的核心问题。随着高校办学规模的扩大，高校分校区的建立已然成为常态，而安全保卫工作对于分校区的管理存在大量漏洞，没有形成集成一体化管理方式，校园安全保卫问题逐渐成为高校办学工作中一大弊病。

3.互联网给高校安全保卫工作带来的挑战

随着信息时代的飞速发展，互联网与智能手机的全面发展，而大学生正处于学习阶段，人生观与价值观都处于养成状态，导致学生在日常学习生活中容易受到外界因素的干扰，网络上的恶势力将目标放到还未接触社会的大学生身上。近年来，大学生受到互联网不健康信息的侵犯案例日渐增加，不仅损失财产，在很大程度上还威胁学生的心理状态[1]。

4.高校保卫队伍不稳、人员素质差给安全保卫工作带来的挑战

由于高校安全保卫工作得不到高校领导层的重视，而在现行的管理体制下，高校没有随着办学规模的扩大而增加安全保卫工作的投入。目前，大部分的高校管理部门其专业知识、身体状态、工作方式都达不到实现安全保卫的需求。

二、新形势下高校安全保卫工作的对策

1.加强队伍建设 , 提高队伍整体效能

安全保卫工作的基础是以安保人员为基础开展的，因此，高校需要重视其安全保卫工作的全面发展，对安保队伍进行针对性的训练，培养其专业化素质，并且要结合时代背景，让高校安全保卫团队能够具有较好的前沿意识，不仅要保卫学生的人生安全，更重要的是要保障学生在网络上的安全。此外，高校应该坚定其政治立场，明确政治目标，通过宣传教育引导方式让学生与管理部门能够融洽的接受相关的安全教育宣传。高校还应该针对目前的保卫形式进行针对性的结构改革，建立层层相扣的责任分配制度，合理运用法律保障学生权益，维持一个稳定和平的校园环境。

2.加大资金投入

目前，我国大部分高校对于安全保卫工作不够重视，导致校园安全保卫水平达不到相应的需求。高校应该加强资金的投入，对于校园内具有安全隐患的位置加强管理与防护，通过设立相关的交通标识、停车划分区、道路减速障碍物等设备，全面降低校园内发生安全事故的概率。此外，高校应该针对学生的数量以及自身的办学规模安装视频监控系统，对核心区域如：学生公寓、实验室、停车场等区域实施动态化监控，而上述工作的开展都需要资金储备的支持。

3.加强制度建设，规范校园各类行为

安全管理制度是校园安全保卫工作的依据，因此，高校应该结合实际情况，在排除安全隐患的前提下，设立合理的安全保护措施。具体包括：学校内部保卫工作制度、教育安全制度、社团工作制度、校园秩序规范化运行制度，此外，学校还应该制定相应的突发情况预案，当突发情况出现时，将损失降到最小。通过对安全管理制度的完善，在很大程度上能够改善校园的安全管理状态，让学校的安全保卫工作结构保持在一个良好的状态[2]。

4.加强校园安全文明教育

高校应该阶段性开展相关的安全文明教育，价格安全精神文明建设作为核心，让师生能够意识到安全问题的重要性，加强学生的防范意识。此外，高校还应该提升管理人员的防范意识，通过培训的手段训练安全保卫人员处理危机事件的能力，让安保人员能够在理论基础的支撑下创造性提升其实践能力。

三、结语

综上所述，随着我国教育体制改革的不断深化，高校办学规模不断扩大，安全问题俨然成为了高校发展过程中应该考虑的核心问题，高校应该重视安全保卫工作的重要性，通过加强宣传手段、提升安保人员的专业素养、改善学校内部的安全防护设备，从根本上降低高校在教学过程中可能存在的安全隐患。