试论企业环境价值观

（北方工业大学经济管理学院 北京 100144）

在经历了自然拜物主义的宗教自然观、人类利益中心主义价值观、生态利益中心主义价值观后，可持续发展价值观已经成为当代主流的人类环境价值观。企业作为经济发展和环境污染的重要载体，资本的逐利性和环境成本的外部性往往导致企业在生产经营过程中过于关注自身的经济利益而忽略了履行环境保护的义务。良好的企业环境价值观能够引导企业本着可持续发展的理念，在经营决策和管理活动中自觉考虑环境因素和履行环境义务，激发亲环境行为，有利于从源头上着手解决或缓解环境污染问题，从根本上推动社会经济实现绿色环保和可持续发展。

一、人类环境价值观的内涵与发展

（一）人类环境价值观的内涵

环境价值观是人们对于如何看待环境、处理人与环境关系的理性思考，是人们对环境价值的主观反映。人类环境价值观属于价值观的范畴，反映了人们对环境的认识，进而对环境问题做出价值评判，是人们在实践过程中形成的对于环境问题认识程度的总概括，指导并规范着人们的实践活动。人类环境价值观可以从三个层次来阐述：第一层次是基于个体利益对环境问题的关注（自我为中心）；第二层次是基于人类整体利益关注并保护环境（利他主义）；第三层次上升到对整个自然环境内在价值的关注 （生态主义环境价值观）。

（二）人类环境价值观的发展

环境价值观属于环境意识范畴，是指人们在作出经济决策时自觉纳入环境因素。有怎样的环境价值观就有相对应的经济发展模式，环境道德意识的缺失是产生环境问题的根源。环境问题的解决除了要依靠先进的科学技术手段，人与环境相处关系的协调对于解决环境问题的作用也不容忽视。

环境价值观不是一成不变的，不同时期环境价值观被赋予了不同内涵，因而在环境价值观的指导下，人类与环境的关系也在发生着变化。以环境污染、生态破坏的不同程度、人类环保意识的演变为临界点，人类与环境的关系可以划分为以下几个阶段。原始协调时期人类对大自然有敬畏之心，自然环境为人类的生存与繁衍提供物质和能量，人类直接依赖于自然环境。随着生产力的提高，人类进一步增强了对自然环境的利用程度，小农经济逐渐向工厂化、规模化趋势发展，破坏了人类赖以生存的生态环境，原始协调关系逐步失衡，这一时期以“人类中心主义”的环境价值观为代表，认为人类是大自然的主宰者，对自然拥有绝对的开发和使用权，人类对大自然由敬畏转向了无畏。受这种环境价值观的影响，人类不断地改造自然环境，在追求经济快速发展的同时给自然环境带来了严重破坏，进而引发了全球性的环境危机。随着对“人类中心主义”的不断批判与反思，人们逐渐走出“人类中心主义”，强调自然环境内在价值的“非人类中心主义”价值观成为主流观点，这种观点具有一定的进步性，学者们相继提出动物解放论（权利论）、生物中心论和生态中心论等观点。但是通过深入探究以上两种观点可以看出，二者并没有本质上的区别，即都认为真正实现人与自然的和谐相处是比较困难的。我国科学发展观的提出使人们的环境意识得到了新的提升，人们对环境的管理更加趋向主动和友善。“以人为本”环境价值观坚持“全面”“协调”“可持续”，是一种“可持续发展”的环境价值观，能够实现人与自然和谐发展。

二、企业价值观的内涵与发展

（一）企业价值观的内涵

威廉·大内关于企业价值观的研究引起了人们对于企业价值观的重视。我国学者吴金希、甄朝党（2001）等认为企业价值观是企业文化的核心，决定着企业成员的价值判断和行为取向。企业价值观指导着员工共同努力的方向、规范着企业的价值取向和行为选择、决定着企业今后的发展趋势。企业价值观不仅受到社会文化、市场规则、现行法律制度的影响，还会受到企业创始人及企业雇员价值观的影响。企业价值观是企业在发展过程中历史沉淀的结果，是企业文化的重要内容，代表着企业全体成员共同的价值取向，并指导着企业及员工的行为。

（二）企业价值观的发展

西方的企业价值观经历了企业生产导向、顾客需求导向，逐渐演变为社会互利导向价值观。从西方企业价值观的发展来看，企业价值观总体的发展方向是越来越注重社会整体利益。在“企业生产导向价值观”指导下，企业的动机主要是赚取更多的利润。随着生活水平的提高，人们的需求呈现多样化发展。企业为了赢得市场，获取长期利润，不再只注重销售量的短期增长，而是注重顾客满意度的提高，在生产中考虑顾客的需求，这一时期以“顾客需求导向价值观”为代表。随着环境问题日益凸显，人们的生活质量不断降低，“顾客需求导向价值观”的地位遭受冲击。“社会互利导向价值观”强调企业在追求经济利益的同时注重消费者需求和社会整体利益，实现三者间的协调，因而得到了人们的重视。

三、企业与自然环境的互动关系

企业是人类从事经济活动的一个集合体，它的存在对于经济的发展至关重要，同时也对自然环境有着重要影响。改革开放以来，我国经济高速增长、人民生活水平显著提升，但“粗放型”的经济模式引发了一系列环境问题。日益恶化的环境不断降低着人们的生活质量。要实现人与自然的和谐发展关键在于实现企业经营活动与自然环境的协调发展。企业不仅要盈利，而且要承担社会服务职能，履行相应的环境责任，但环境问题的外部性决定了企业并不会在生产经营过程中自觉履行环境保护义务。企业的运营过程是与自然环境不断交流的过程，在追求利润的过程中，企业的环境行为也在政府、消费者、媒体等利益相关者的压力下不断改善。相关研究也表明，受到政府的环境检查、违反相关法律法规的警告和罚款等特殊威慑经历会促使企业积极进行环境管理；媒体的负面报道会引起一定的负向的市场反应，进而影响企业市值，这在一定程度上会规范企业的环境行为，因而媒体可以作为一个非正式的监管机构。跨国公司所有权、跨国顾客及对发达国家的出口会增强企业的环境绩效。徐华等（2015）对我国159家化工类上市公司2012—2013年的相关数据进行了实证研究，发现基于利益相关者对企业环境利益要求的强度和紧迫性，企业的产品国际化水平越高、政府部门对企业的违规查处力度越大，企业的环境行为越积极。

作为理性经济人，企业出于避免受到环保处罚、享受政府的优惠政策、消费者的消费偏好等的考虑而进行积极的环境管理，也有助于企业将这些亲环境理念内化于经营决策和管理活动，进而促使企业与自然环境良性互动关系的形成。

四、企业环境价值观

从企业与环境的互动关系看，企业环境价值观的形成与政府环境管制、消费者消费观念的发展变化以及其他利益相关者的推进密不可分。环境价值观的形成具有长期性、渐进性和向好性特点，它是在企业的长期发展过程中逐渐形成的企业（全体雇员）环境价值取向，以及企业在经营过程中奉行的基本环境信念。所以，企业环境价值观就是指企业本着可持续发展的理念，在其经营决策和管理活动中自觉考虑环境因素和自觉履行环境义务的价值取向，其外在表现形式为各种良性的环境行为，如节能减排、治理污染、披露环境信息等。

（一）企业环境价值观是人类环境价值观在企业汇聚形成的企业集体意志

良好的企业环境价值观是一家企业科学完善的环境管理理念，将内化于企业的决策和行为过程。管理者的环境压力反应、环境问题解读对企业环境价值观的形成至关重要。管理者对企业活动的开展发挥着关键性作用，企业的环境战略更多体现的是管理者的环境意识和道德理念。通过对人类环境价值观的研究，沿着人类社会经济活动与自然环境之间互动关系的发展脉络可以看出，企业环境价值观是在企业同自然资源与环境及各利益相关者博弈的过程中，以管理者为媒介，把人类环境价值观中的可持续发展理念逐步内化于企业经营、管理决策及商业运营的全过程，而形成的企业集体意志。

（二）企业环境价值观是企业价值观的有机组成部分

企业价值观是在环境动态性和决策复杂性的共同作用下形成的一种哲学判断，指导着企业的生产开发与经营管理，决定着企业的基本价值取向。随着企业价值观越来越注重社会效益与自然环境的协调发展，人类环境价值观中的可持续发展理念也必将通过企业管理层逐步内化于企业经营、管理决策及商业运营的全过程。企业环境价值观是在企业与自然环境的良性互动，在政府、消费者等利益相关者的推动下形成的企业价值观的有机组成部分。

（三）企业环境价值观的构成

企业环境价值观属于企业环境意识范畴，是人类环境价值观通过企业管理层这个中间媒介在企业汇聚形成的企业集体意志，是企业价值观的有机组成部分。企业环境价值观的具体体现是企业的发展战略、经营理念、决策规则、运营模式、员工的行为准则等所反映出来的企业看待环境因素、处理环境问题、与自然环境互动的理念或价值取向。

1.发展战略。企业秉持可持续发展理念，创造一个环境可持续、保持绿色价值观的共同愿景，在生产运营过程中主动把环境因素考虑在内，明确企业绿色发展的方向，制定清晰的环境政策，在环境管理方面进行投资，发展与生产绿色产品有关的绿色能力，实现企业快速且持续、健康发展。

2.经营理念。企业贯彻节能环保的经营理念，是企业经营管理活动的根本准则，对废弃物进行回收利用等是企业环保理念的体现。

3.决策规则。企业在项目建设前，应确定环境投资占总投资的比重、分析产生及排放的污染物情况、对生态环境的影响、拟采取的防治措施及预期治理效果等。项目投产后出于得到政府的环境奖励、享受税收优惠、避免受到环境处罚等的考虑，企业会更加注重政府颁布的环境政策，关注消费者对环保产品的消费偏好以生产适销对路的产品，实现企业的经济效益与社会效益、环境效益三者的协调。

4.运营模式。企业应把保护环境的理念融入产品生命周期，建立从产品研发、原材料的选用到供应链、产品生产与分销全过程的环境管理运营模式，如企业积极研发节能环保产品、对供应商进行环保审核、优先考虑使用清洁能源、在生产过程中使用环保材料、提高资源利用率、降低废品率等。

5.员工行为准则。良好的企业环境价值观会推动企业环境责任的履行，引导企业实施积极的环境行为，如节能减排、减少污染、披露环境信息等，同时也会促使绿色企业文化的形成，员工对企业文化的认同会促使其在工作上把企业目标变成自己的目标，以环境保护为标准来处理企业生产过程中的各种关系，甚至在生活中也形成环境友好型的消费方式、生活模式，推进绿色环保行为准则的形成。

五、结语

企业环境价值观是在企业与自然环境的良性互动，在政府、消费者等利益相关者的推动下形成的企业价值观的有机组成部分。它是决定企业环境行为的根本，对企业环境价值观进行研究能够厘清企业环境行为的动机，从而引导企业在经营、管理决策及商业运营中自觉考虑环境因素，树立良好的环境价值取向，从源头上改善企业的环境行为。企业环境价值观的培育对于从根本上推动社会经济实现绿色环保和可持续发展具有重要的现实意义。