增强医院政工队伍建设 推进党建工作开展

文/湘西土家族苗族自治州人民医院 全书林

随着改革开放的不断深化，我国经济高速发展，人民的生活水平有了显著提高，在新的历史时期下，人们对医院的医疗卫生服务水平也有了更高的要求。因此，加强医院党建工作的效力，推进党建工作的有效开展，提高医疗人员思想政治觉悟对于医院的生存和发展都具有非常重要的意义。

一、增强医院政工队伍建设的重要性

政工工作是医院管理工作中的重中之重，在医院工作中具有不可替代的作用。由于医院具有专业性强、文化层次高等特点，因此，医院党建活动的主要对象是党员干部，通过发挥党员医护人员的先锋模范作用，有效提高整体医院人员的思想水平，加强医院的工作竞争力。通过总结归纳，个人认为增强医院政工队伍建设的作用包括以下三个方面：

（一）增进党群关系，推动医疗事业和谐发展。医院开展党建工作应始终围绕在上层党委的领导指示下，按照医院自身的发展目标加以展开，在践行党的群众路线方面不遗余力，积极密切党群关系。使全院职工人员都参与进医院发展状况的思考与探究中来，并且能够及时反馈一些整改措施，以确保党的群众路线落到实处，有效推动医疗事业的和谐发展。

（二）提升医院的市场竞争力。改革开放后，我国进行了经济体制改革，变计划经济体制为市场经济体制。这给医院的思想政治工作提出了一系列新的课题，难点、热点的骤增，也为医院的政工队伍建设带来了挑战。在市场经济体制的环境下，医院原有的公有制发生改变，更多的是面向社会、面向市场。因此，在新的历史环境下，为了求生存，谋发展，医院必须提高自身的市场竞争力，以赢得生存空间。增强医院政工队伍的建设，可以提高医院工作人员的思想水平，有利于更好地服务于医院的科学发展，提高医院的市场竞争力。

（三）发挥党员医护工作者的先锋模范作用。在开展党建工作的过程中，有效利用党员医护工作者的先锋模范作用，带动周围党群工作的发展，形成良好的合作氛围，进而起到事半功倍的效果。同时，通过报道优秀党员医护工作者先进事迹，可以对周围职工起到积极的辐射作用，促进医院员工队伍的稳定性。

二、政工队伍建设目前存在的问题

（一）缺乏对政工工作的正确认识。由于对政工工作缺乏正确深刻的认识，许多医院的政工工作都逐渐显现出一系列的问题。例如医院的政工人员未能对思想政治工作取得全面的认识，使得政工工作进行的不够彻底，未能发挥出政工工作的真正价值。再者，许多医院的政工人员对于现阶段党和国家的政策方针不是特别了解，在进行思想教育活动中没有切实的理论依据，使思想教育活动流于形式，不能真正地起到教育的目的。

（二）缺乏正确价值观的指引。随着市场经济体制的进一步发展及医院内部管理体制改革的推进，医务人员的价值观念、思想观念、道德观念也发生着变化。诚然，变化的主要方向是积极健康的，但也有一小部分是消极腐败的。由于医院分配制度、人事制度以及后勤社会化的一系列体制改革，引发了相对集中和突出的利益关系，加之缺乏正确价值观的指引，一小部分医护工作者的价值取向发生了偏移，滋生了拜金主义、利己主义、个人主义等一系列不正确的价值观念。

三、有效推进党建工作可采取的措施

（一）为党建工作储备人才。加强党建队伍建设的重中之重是为党建工作储备人才力量。必须要以理想信念建设为出发点，培育青年员工的理想信念，使之成为有理想有志向的优秀青年，并且引导其积极向党组织靠拢，成为党建工作的可靠后盾。

（二）提升党建工作思想认知度。医院作为社会职能构成中必不可少的一部分，起着救死扶伤的重要作用。加强医院队伍建设，提高党建工作思想认知度，对于实现中国梦，增强人民生活的幸福感有着重要意义。通过党建活动的开展，能够帮助广大职工树立正确的价值观、人生观，只有在正确的思想观念的指引下，才能更好地服务于医患，服务于社会。

（三）多种宣传渠道增强医院党建活力。党建活动必须在员工的支持和参与中进行，只有在员工的高度信任下，党建活动才能发挥它的影响力。这就需要开拓多种宣传渠道以增强医院的党建活力，提高员工的积极参与度，让党建活动开展得更加顺畅。

四、结语

综上所述，在深化医疗体制改革的新的历史时期下，增强医院政工队伍建设，进而推进党建工作深入开展的作用和地位愈加重要。一个医院的整体水平和经济效益的高低不仅仅依靠医生的专业程度、医疗设备的先进程度，更多的则是体现在医院政工队伍建设的良好风气上，将党的先进思想、理论、作风指导融入医院的发展规划，才能促进自身的全面、协调、可持续的健康发展。