培育创新发展“源动力”

文_当代贵州全媒体记者 / 韦倩

贵州深入实施人才强省、创新驱动发展战略，采取一系列措施推动科技人才队伍建设，营造良好的科技人才发展环境，为地方社会经济发展作出了巨大贡献。

“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。”5月28日，在“两院”院士大会上，习近平总书记着眼党和国家事业长远发展，提出要培养造就大批优秀科技人才的明确要求。

贵州深入实施人才强省、创新驱动发展战略，采取一系列措施推动科技人才队伍建设，并营造良好的科技人才发展环境，科技人才为地方社会经济发展作出了巨大贡献。

建设优秀科技人才队伍

邓翔每天都在实验室里为争取设计出更多有关铝工业的技术产品而忙碌着。

作为贵州省第九批优秀青年科技人才，邓翔长期从事铝工业烟气净化技术设计研究工作，他开发了管道截面喷射加料技术、除尘器内部两相流均布控制技术；首创大型布袋除尘器排序清灰控制技术，该技术及设备在国内得到广泛推广应用，出口到印度、马来西亚等国家和地区；主持设计贵阳铝镁设计研究院有限公司第一个国际项目印度Balco铝厂等6个国际工程，为贵州铝工业作出了重要贡献。

在贵州，像邓翔一样的科技人才在医学、农业、生态环境、新材料、信息技术等各个领域，为贵州发展贡献智慧。

贵州以高层次创新型人才培养计划、优秀青年科技人才培养计划、科技创新人才团队建设计划和院士工作站建设计划为主要抓手，培养了一支为建设创新型省份提供坚强支撑的高层次科技创新创业人才队伍。

2013年以来，全省直接投入经费1.58亿元，在全省重点领域遴选培养859名省高层次创新型人才、128名省优秀青年科技人才；在全省重点领域支持建设了125个省科技创新人才团队；支持建设了67家省院士工作站，柔性引进71名两院院士及其团队专家156名。

通过实施科技人才计划，在全省培养造就一大批高层次科技人才和高水平创新团队：先后有13名高层次科技创新创业人才、1个创新团队和2家单位入选国家创新人才推进计划，贵州大学宋宝安教授领衔团队入选国家创新人才计划重点领域创新团队。

贵阳市高新区、贵州大学入选国家创新人才推进计划创新人才培养示范基地。

全省先后有14名高层次科技创新创业人才入选国家“万人计划”，其中，6名为科技创新领军人才、7名为科技创业领军人才、1名为百千万工程领军人才。

创造良好人才发展环境

创新驱动实质是人才驱动，培养造就大批优秀科技人才，就要完善人才发展体制机制，创造人才发展的良好环境。

贵州充分意识到科技人才的重要性，持续发力，让人才进得来、留得住、能发展。

建立科技人才计划与科研项目、创新平台相衔接的制度。对在黔国家级科技创新领军人才、杰出人才、有望进入“两院”院士或国家重大科技项目首席科学家等序列的高层次创新型科技人才，采取“一事一议”的方式给予平台、项目、资金保障，并充分给予科研和经费使用自主权；对省部级科技领军人才、青年拔尖人才或行业学术带头人，在科技项目支持、团队建设方面给予优先支持。

设立“马歇尔”专项，引进诺贝尔奖获得者、国际著名科学家巴里·马歇尔教授到贵州从事医学研究，与省内学术领军人才及团队开展人体肠道微生物组的流行病学、分子致病机制、检验检测、临床转化治疗等研究。

创新和完善分类评价体系。对不同领域科技人才，坚持分类评价。突出品德、能力、业绩导向，注重创新成果的质量、贡献、影响，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项、唯荣誉、唯数量等倾向，科学设立人才评价体系，引入第三方评价，全面客观看待人才创新能力和发展潜力。对于优秀青年科技人才，遴选环节注重发展潜力，培养考核环节注重创新成果的影响力；对于科技创新人才团队建设，坚持领衔人评价与团队评价相结合，注重对团队成员创新能力和团队结构的评价。

注重重大需求和向基层倾斜。贵州围绕国家和省重点领域发展需求，科技人才引进培养集中在大数据、大健康、大生态等领域。同时，结合各地特色优势产业发展需要，科技人才计划实施向基层一线倾斜。据统计，近3年来各类省级科技人才计划11%的入选者来自基层，极大地调动了基层一线科技人才干事创业的激情。

实行人才“绿卡”服务制度。为高层次人才提供“1+10”服务项目，帮助解决职称评定、子女入学、配偶安置、医疗保障、科研服务、出入境和居留服务等方面的困难和问题，全省建成人才公寓5000余套，面向人才提供公租房15000套。对引进的领军人才和人才团队，给予奖励并提供工作场所、科研启动资金，营造科技人才安心工作、舒心生活、乐于奉献的良好环境。

创新实践服务地方发展

5月16日，贵州省第三批“万名农业专家服务‘三农’行动”开阳服务团一行在技术团长许厚强的带领下，到贵阳市开阳县台农公司种猪养殖场参观其粪水综合利用系统及有机肥循环利用种植甜柿及脆李示范效果。

自2015年以来，贵州大学教师许厚强带领团队服务于台农公司，推广种养结合型生态循环农业技术模式，为开阳农业发展解决许多技术难题，并给当地老百姓带来致富“福音”。

2017年，许厚强以项目为载体推进“三农”服务工作， 在开阳建立了200亩“猪-沼-肥-果蔬”种养结合示范基地，服务养猪企业、农村专业合作社20余家，直接带动农户200户，辐射带动农户1000余户，指导农户出栏63563头育肥猪（绿色富硒猪），出栏肥猪产值1.12亿元，直接带动农户100户，辐射带动农户2万余户。

同时，许厚强的研究技术在贵州9个市（州）22个县（市、区）推广转化应用，在32个乡镇建立了示范推广点，直接产生经济效益9.36亿元。

广大科技工作者为贵州的发展提供了源源不断的智力支持，是建设科技强省最为宝贵的财富。

2016年开始，贵州省委组织部、省科技厅、省农业委员会等部门联合实施“贵州省万名农业专家服务‘三农’行动”计划，以此推进现代山地特色高效农业发展，畅通农业科技成果推广转化渠道，农业专家在基层解决农业难题、进行成果转化、培养农村实用人才等，推进精准帮扶、促进农业提质增效。

2017年，贵州共选派了1688名科技人员到全省86个县（市、区）开展科技服务。科技人员共到受援地组织开展了贫困地区科技人员培训班140期，培训基层技术骨干6878人，培训农民35500人次；开展走访调研4800余人次，撰写调研报告240个，帮助制定产业发展规划243个；专家到基层解决技术问题460个。

2018年，1650名专家来到了全省深度贫困村集中地区，致力于带动地方经济发展，并立下军令状：不达目的，誓不罢休！

“不管是发展任何产业，都离不开技术支撑，在贵州脱贫攻坚、后发赶超的这场硬仗中，技术先行、技术支撑显得尤为重要。”贵州省科技厅副厅长雷文蓉说。