积分亮绩让党员勇当“锋领前哨”

■解立文 蔡 琦

镇江新区推行党员“积分亮绩”管理，将党员发挥作用情况评价更加科学和精准，做到党员义务明晰化、评价公开化、考核痕迹化。2018年“七一”前，镇江新区党建APP将正式上线，实现积分管理网络实时化管理。

大学生村官朱梦琦没想到的是，因为党员积分管理制度的实施，他不仅担任了社区党组织副书记，而且还成功办起了免费外语口语培训班，成为社区小有名气的外语教员。

“我大学的专业是英语，但毕业后到基层工作，使用英语的机会却少得可怜！”2017年年初，朱梦琦从拆迁村调到农民安置社区工作。一到任，他就向社区提出，想开办一个免费的外语口语训练班，专门为社区学龄儿童特别是留守儿童服务。这一想法得到了社区的大力支持，无偿提供了场所和设备。暑假，新瑞社区群英会英语口语培训成功开班，随后朱梦琦负责管理社区党员志愿者队伍，组织并参与更多为民服务项目。因为志愿服务成绩突出，朱梦琦的党员积分水涨船高，而且还担任了社区党组织副书记，专职负责社区党建工作。

近年来，新瑞社区党支部在镇江新区率先推行党员“积分亮绩”管理，制定评分标准，党员最基本的义务归为基础积分；帮扶助困、志愿服务、化解矛盾等方面表现则定为贡献积分，实行加分制，加满为止。为确保公平公开，支部设置了“党员风采”和“党员活动公示栏”，将党员参加组织活动情况上墙“公开亮相”。

“每次组织活动结束后，支部都会第一时间根据党员表现，将相应的标签粘贴在党员姓名后的公示栏内。红色五角星代表正常参加，绿色三角代表请假，绿色圆圈则代表缺席，这使得党员参加活动情况一目了然。”新瑞社区党支部书记陶国林表示，积分亮绩促进了党员精准管理。针对长期及多次请假未参加活动的党员，支部能够及时进行谈话，了解具体原因，采取分类导学措施。如针对流动党员建立学习交流群，定期发送学习内容，并要求其汇报思想动态；对于年老体弱、行动不便的党员，则开展送学上门服务。

“以往党员评价全凭印象，没有实质性的数据作为依托。党员民主评议时，有些党员因为面生，我们都不知道怎么评价。现在不一样了，量化的积分便是参考。现在党员参加活动的频率提高了，党员之间也更加熟悉。”社区老党员唐哎芳十分支持这样的管理模式，也切切实实看到支部党员在积分亮绩的监督激励下，发生的种种变化。祖屋拆迁后，年近70岁的唐哎芳和家人回迁到了新瑞社区。在党员积分管理制度的引导下，唐哎芳加入了社区党员志愿服务队，退休生活也变得丰富起来。2016年，支部成立了以“唐哎芳”名字命名的志愿服务工作室，服务内容涵盖民情民意收集、助老助残助困、关爱留守儿童、社区治安联防、调解邻里矛盾等。2017年，新瑞社区党支部被授予镇江市法治型、服务型五星先进党支部荣誉称号。

去年，积分管理在该区基层党组织全面实施。今年“七一”前，镇江新区党建APP将正式上线，从而摆脱传统的积分记录审核方式，实现积分管理网络实时化，对基层党员的评价将更加科学和精准，真正做到党员“义务明晰化、评价公开化、考核痕迹化”。