标准为笔 抒写“霓裳”曲

文/特约记者 张继玺

冯忠耀

上海德福伦公司化学纤维有限公司总工程师兼技术中心主任，高级工程师，上海市劳动模范、上海五一劳动奖章获得者、上海工匠、金山区领军人才、全国化学纤维行业科技创新人物。

他先后主持开发了100 多个差别化聚酯短纤维新产品，主持和重点参与国家和市级项目30多项。获发明专利授权11项，认定12项上海市高新技术成果转化项目，荣获4项上海市科技进步奖，2项上海市优秀发明金奖。

他领衔的冯忠耀差别化新材料创新工作室也被授予“上海纺织劳模创新工作室”“全国财贸轻纺烟草系统劳模创新工作室”“上海市劳模创新工作室”等称号。

在上海德福伦公司化纤有限公司（以下简称“德福伦公司”）里，皮肤黝黑的冯忠耀坐在记者的对面，亲切得一如邻家爷叔。

化纤是我国纺织工业重要的基础材料，也是我国新材料的重要组成部分。1986年7月，冯忠耀投身化纤行业，迄今足有32个年头。上海市劳动模范、上海五一劳动奖章获得者、上海工匠等荣耀是他的标签，但朴实的他最喜欢的还是“化纤行业工作者”。

在他看来，要么不做，要做就要做到最好，“干一行，爱一行，精一行，钻一行。如果不想一直跟在别人后面，就必须先行一步，争取走在行业前列”。

差别化创新之路

差别化纤维指对常规品种化纤有所创新或具有某一特性的化学纤维，其中，纤维差别化率是衡量一个国家纤维生产和科学技术水平的重要指标。由于化纤产能的高速扩张，化纤行业已成为一个高度竞争性的行业，唯有那些坚持以客户需求为导向、坚持走差别化创新之路的化纤企业方能在市场竞争中砥砺前行。

德福伦公司就是这样一家企业，其名字源自英文“different”，体现了公司差异化的发展战略。冯忠耀主持开发了涉及功能性、异形、环保型等六大系列、 100 多个差别化纤维产品，由他领衔的冯忠耀差别化新材料创新工作室更是专注于差别化聚酯新材料的开发。

“温馨生活源于纤维，新纤维创造新生活。”他如是解读自己的工作。

2016年，冯忠耀担任德福伦公司10 000吨/年差别化聚酯短纤维柔性生产线项目质量攻关组常务负责人，带领车间、设备、技术等人员日以继夜地开展项目攻关，为生产线的正常运转作出了突出贡献。因其踏实肯干、兢兢业业，他成为同事们心中的标杆和榜样，但对于他来说，光会“干”还不行，还要干出“新意”，而差别化聚酯短纤维的工艺设计就是他的拿手绝活。

虽说这是一项系统工程，但冯忠耀能把客户对产品质量的需求转化为标准，融入设计中，用他的话说起来就是“化繁为简，化简为标准”。有一次，一位客户要求某种差别化聚酯扁平短纤维的疵点含量必须远低于行业平均水平且限期交货，但当时公司该产品的质量尚未能达到该要求。对此，车间技术员绞尽脑汁，采取了多种措施仍未见成效。结合生产现场观察到的情况认真分析后，冯忠耀采取最简单的方法，在原有基础上把前纺纺丝箱体温度再升高5℃。一开始，工艺技术员对解决方案将信将疑：“这么做能行吗？”最后，难题出其不意地解决了，改进工艺技术参数后生产出来的产品质量完全符合要求。

深耕技术创新

除了主持开发纤维产品，冯忠耀还深耕于技术创新，目前已获得发明专利授权11项，实用新型专利授权12项，荣获上海市科技进步奖4项，实实在在地将科创成果转化成企业新的利润增长点。根据官方数据，德福伦公司人均利润率远远超过中国制造企业500强人均利润率。

虽然拥有专利数量颇多，但冯忠耀认为，从整体环境看，中国经济已进入了新常态，依靠资源投入的要素驱动、投资规模扩张的投资驱动发展为主的老路已经走不通。中国企业只有转到以创新驱动发展的新路，企业才有明天。虽然这条路很艰难，但企业只有切实把创新作为企业发展的动力之源，长久坚持方能“开花结果”。

以德福伦公司为例，究其获得“上海市高新技术企业”称号、承担20余项省部级科技攻关项目等的原因，科技创新是关键。“对于传统产业而言，当前是加快发展新技术、新工艺的关键时期。”冯忠耀认为，虽然德福伦公司已是中国差别化聚酯短纤维行业的标杆企业，但仍需加倍努力，“因为技术创新对于企业而言只有起点，没有终点，不进则退”。

用标准提升效率

先进技术只有转化为标准，按标准实施才能提升企业的运行效率和效益。经济全球化和区域一体化是大势所趋，“技术标准是真正能够在各个国家和各个地区之间起到联结作纽带的”。冯忠耀认为，标准化工作可以增强各企业之间的相互沟通和交流，有助于规范企业和行业运作。

近年来，很多企业意识到参与行业标准制定的战略意义和标准对企业形象提升的重要性。冯忠耀总结说：“标准是产业发展的技术支持，是确保行业、企业可持续、有序、健康发展的基础，是提高创新能力、提升质量水平的重要保障。只有那些在业内享有较高声誉，某项先进技术得到了市场的充分认可的企业才有资格制定标准。谁掌握了标准的制定权，谁的技术成为标准，谁就掌握了市场竞争的主动权，就可以集聚更多的资源，可谓‘得标准者得市场’。”

因突出的技术才干和扎实的业务能力，从2007年起，冯忠耀先后参与和主要起草了国家、行业、协会和企业标准多项，十多年来笔耕不辍，其中，参与GB/T 30125-2013 《竹炭涤纶短纤》的制定，主要起草8项行业标准（如FZT52035 2014《抗菌涤纶短纤维》等），参与制定1项协会标准，主持23项企业标准的制定工作，可谓“以标准化为笔，抒写新时代‘霓裳’曲”。

亮眼成绩单的背后是冯忠耀超越付出的努力，他甚至已经想不来每天超负荷工作的具体感受。只依稀记得最忙的时候，作为第一起草人，同一年他需要执笔起草3项标准，从收集数据样本到征求意见，凡事事必躬亲。而作为集科研、生产、学术等诸多责任于一身的化纤技术专家，冯忠耀说这些标准其实都是晚上回家后，争分夺秒、加班加点编制出来的，伴着家人的美梦，工作到凌晨一两点是常有的事，“因为白天工作时需要处理各类事务，根本分身无暇”。

时间长了，家人也会有不理解和抱怨，觉得年过半百的他拼起事业来像个年轻小伙儿，太不爱惜自己的身体。说起这段故事，冯忠耀那已经有了岁月痕迹的脸上忽然有了几丝孩子般顽皮的表情，抬起手，先指指左耳，再指指右耳，笑嘻嘻地说：“左耳朵进，右耳朵出咯。”

践行朴素匠心

一晃32载春秋，冯忠耀对工作专注之心从未改变，在不同岗位持之以恒地付出。他先后做过计划技术科操作技术员、车间值班长、计划技术科统计员、调度员、工艺技术员等，并始终在平凡的岗位上践行党性修养。“无怨无悔”是他最真实的感受。

“一花独放不是春、万花齐放春满园。”他常把这句话放在嘴边。把多年经验和技能传承下去就是他朴实的工匠之心。因为销售方式、管理模式都在改变，所以既懂技术又懂管理的复合型人才对于很多企业来说是个宝。为了留住人才，更为了传承技艺，作为冯忠耀差别化新材料劳模工作室负责人，他还肩负着传、帮、带的重任，一丝不苟地指导年轻技术人员开展技术和管理工作，随时帮助他们解决各种疑问，促使他们早日挑起重担。

面对外界的肯定和夸赞，冯忠耀认为他所有的努力和成绩都离不开德福伦公司企业文化的熏陶。即便年过半百，他也随时铆足精神，愿为化纤行业的明天描绘更美的蓝图。他一边说话，一边习惯地在桌面留下划痕，宛若他的誓言，遒劲有力、掷地有声。