我国木地板产业发展现状探讨

2018-10-22 10:42廖桂容
商场现代化 2018年13期
关键词:木地板产业发展经济发展

廖桂容

摘 要:随着我国经济发展进入新常态,木地板产业也得到了快速的发展。作为木地板生产企业,要想在激烈的竞争中谋求发展,必须以创新服务为根本,采取多元化管理模式,不断优化管理体系,提升产业管理与服务质量,满足现代发展需求,提升自身综合竞争力。作为木地板产业相关从业人员,要加强机制创新和理论创新,探索有效的产业发展模式与路径,推动我国木地板产业不断提档升级。

关键词:产业发展;木地板;经济发展;产业引导

在现代社会经济体系中,木地板产业占据着重要地位。木地板产业作为重要的木材产业分支,在经济社会发展新常态下,面临新的挑战。如何实现转型升级,是当前木地板生产企业面临的重要问题,通过优化服务与管理的方式,可以提升木地板生产企业综合管理效能,提升综合发展水平。

一、创新优化木地板产业发展工作的意义

在木制品企业管理实践中,木地板产业发展是一个重要环节。通过优化管理模式与流程,可以提供增加科学化、高效化、人性化的服务,将整个木地板产业工作都纳入到现代体系中,提升木地板企业治理体系现代化水平,提升科学化治理能力。随着现代经济社会的快速发展,木地板产业发展已经发生了根本性的变化,不管是在需求还是发展上,都有待管理人员进一步创新,不断优化现代管理服务体系,摒弃传统的管理模式与路径,引入现代产业管理理念,提升产业综合管理效能,引导木地板产业朝着现代多元化方向发展。此外,在现代社会条件下,木地板产业和服务对象也发生了很多变化,作为木地板企业从业人员,必须尊重这些变化,根据现代社会变化及时调整工作路径,适应现代经济社会发展,提升木地板产业效能,构建现代化木地板产业体系,实现产业管理目标,这对于木地板企业发展而言,具有至关重要的意义,也是推动现代木地板企业综合管理效率的必由之路。

二、当前木地板生产产业发展面临的问题

1.木地板产业发展模式陈旧

在传统的工作形势下,木地板生产企业的创新空间并不大。但是随着经济社会的发展,社会公众对于木地板的要求越来越高,木地板生产企业面临新的挑战和机遇,但是很多木地板生产企业没有抓住发展契机,一个重要的原因就是产业管理与服务模式落后,无法适应当前工作发展需求。在新经济背景下,探索新型的木地板产业发展路径,对于提升管理与服务效能具有至关重要的意义。

2.专业人才存在缺失现象

在现代社会发展的浪潮下,木地板产业模式创新亟待深化,但是在生产服务与工作实践中,由于专业人才缺失,很多木地板生产企业无法适应当前工作需求,所提供的服务也无法满足社会需求,导致了管理与服务上的不平衡,不利于木地板生产企业综合管理效能的提升。如何打造高素质的复合型生产管理团队,对于木地板生产企业转型发展而言至关重要。

3.没有发挥出信息技术优势

随着现代信息技术的发展,网络信息技术与传统产业开始深度融合。在木地板生产企业创新管理与发展实践中,信息技术的利用占据着核心地位。通过利用网络媒介资源,整合管理、服务、客户资源,可以实现工作模式的优化,提升综合管理效果,引导工作的健康发展,进而帮助木地板生产企业适应当前发展形势,提升综合竞争实力。

三、加强木地板产业发展创新的基本原则

在木地板产业转型发展实践中,要想实现服务优化创新的目标,必须遵循基本的发展原则,保障工作沿着正确的方向发展,提升综合管理发展效能。

1.服务性原则

在探索木地板产业发展管理模式优化的过程中,首先要坚持服务性原则,不管是管理模式探索还是工作创新探索,都要结合需求实际,以用户需求为导向,加强木地板生产企业的服务水平,提升综合适应能力,满足工作创新需求。在木地板产业发展实践中,相关工作者要以需求为基本遵循,充分践行服务理念,摒弃传统的管理式思想,提升综合水平,进而实现发展目标。

2.信息化原则

在推进木地板生产企业转型发展过程中,要实现产业管理与服务的创新优化,必须遵循信息化原则,充分利用当代信息技术优势,通过开发数据技术等,提升管理、分析、研判、服务的智能化水平,利用信息技术满足当代木地板生产企业发展需求,构建现代信息技术管理体系,有效提升效率,实现信息化管控、智能化探索,推动木地板生产企业转型发展、提档升级。

四、优化我国木地板产业发展的具体策略

在现代经济产业体系中,木地板产业占据着十分重要的地位,通过创新优化木地板企业工作,是提升木地板企業管理水平的重要保障。在木地板产业工作实践中,由于服务理念与服务模式的问题,管理体系仍存在诸多问题,亟待进一步优化提升,探索木地板产业发展的创新策略,有助于指导理论研究与产业开展。

1.注重产业发展理念的优化创新

任何一项工作的创新,都离不开工作理念的优化升级。在以创新促进木地板产业转型发展过程中,首先要坚持理念上的创新,通过整合多元化思想,摒弃传统的发展理念,探索先进木地板产业管理模式与发展路径,融合多种模式和思想,推动工作的转型发展。从思维理念角度来看,创新工作并非简单的思路革新,而是要在尊重基本发展规律的基础上,寻求多元发展路径,提升综合服务创新水平。在探索工作创新的过程中,木地板生产企业要构建现代管理体系,随着社会经济的快速发展,传统的木地板生产企业发展架构已经无法适应当前工作需求,通过理顺管理层次,建立相应的服务标准,可以提升综合管理服务效能,提升管理效率,引导木地板生产企业的健康发展,在提升发展总体水平的同时,进行服务创新,满足社会对于多元化服务的需求,实现优化管理目标。作为木地板生产企业的管理者与服务者,必须要从组织架构入手,加快推进体系改革,从体系和管理层面实现管理格局的优化,推动木地板产业发展。

2.培养木地板产业专业人才梯队

在现代木地板产业发展及用人体系中,普遍存在标准不明确、分工不明确的问题,这也是导致木地板产业发展效能不高的主要原因,在工作实践中,木地板产业从业人员缺乏专业性。在现代发展背景下,要想提升木地板产业发展的专业化水平,必须依托专业化的人才梯队。一方面,在人才引进上,木地板企业要注重相应管理服务人员的招聘,除了专业技能外,还要对产业创新意识等进行严格考核,通过打造高水平的人才队伍,提升木地板产业效能。另一方面,木地板企业要注重对现有人才的培养,针对木地板产业专业化不足的问题,要注重相关人员理论素养和专业素养的培养,有条件的木地板企业要积极走出去,到先进地方去深入学习,借鉴先进的管理模式,结合自身情况进行有针对性的改良,提高木地板产业综合效果。

3.充分利用大数据发展木地板产业

在现代木地板产业发展实践中,要想提升工作效能,离不开大数据信息技术的支撑,在木地板产业发展过程中,会产生大量的数据,要想提升木地板產业发展综合效果,提升行业管理的科学性,更好的满足当代工作发展需求,可以依托大数据信息技术,利用大数据技术进行深入分析和研判,提升木地板产业的针对性,根据不同需求,选取合理的服务模式和管理模式,提升综合管理效能。在应用大数据信息技术开展木地板产业过程中,既要注重基础设施建设,同时也要注重软件应用系统的开发,将所有产业发展对象都纳入到统一体系中来,提升数据应用效率和水平,满足当前木地板产业工作需求,实现数据化服务管理目标,践行现代管理理念。

4.打造木地板产业信息互联平台

随着现代信息技术的发展,传统工作开始与现代技术充分融合,特别是移动互联技术,为传统木地板产业发展的改进提供了广阔的空间和平台,在推动木地板产业发展过程中,要充分利用现代移动互联平台,通过移动互联终端收集信息,进一步明确木地板产业工作重点,提升管理的科学性和针对性,同时可以利用平台进行温馨提示、信息发布、资料收集等工作,提升工作效能,将木地板产业人员从传统的基础工作中解放出来,将更多的工作精力放在管理服务创新,工作模式优化方面,提升木地板产业效能,满足现代工作发展需求,真正为木地板产业插上信息技术的翅膀,提升木地板产业的信息化水平,实现网络化管理服务目标。

5.完善相应的法律保护体系

在推动木地板产业发展中,要想践行科学发展理念,提升木地板产业发展效能,必须加强相关立法,完善现代法律体系。在发展木地板产业过程中,由于法律不够明确,仍然存在很多空白地带,在法律实施和行为指引过程中,仍然存在诸多问题,如果能够构建现代法律体系,对于提升工作的稳定性和科学性,多具有积极意义。在实践中,要加强木地板产业发展相关法律的制定实施,将科学发展理念纳入其中进行通盘考虑,构建现代木地板产业发展格局,保障利益主体的正当利益,规范不正当的行为,通过有效的法律规制与指引,实现木地板产业发展目标,推动木地板产业发展不断提档升级,提高法律规制水准,将法律作为产业发展的底线,保障工作的顺利开展与运营,实现法律工作目标,构建现代工作格局体系,提升实践性、科学性。

6.注重木地板产业法律实施

有了好的法律体系作为基础保障,是推动木地板产业发展的前提,也能为科学发展理念的渗透夯实基础,但是这不是全部工作内容,而是要通过有效的司法与执法,提升法律操作水平,让法律条文真正落到木地板产业发展实处,保障木地板产业发展秩序,推动木地板产业发展发展。在实践中,要想融入科学发展理念,让社会公众真正遵循相关法律,就要严格执法与司法,通过严明的法律实施,划清法律界限,明确主体的权利义务责任,提升法律实践的针对性和实效性,为木地板产业发展的提升保驾护航,让相应的法律真正成为推动工作的有效工具。

7.探索有效的产业发展激励机制

随着现代木地板产业的发展,激励机制在提升综合管理水平中的作用不断提升。在推动木地板产业转型发展过程中,要建立有效的激励机制,通过激励机制提升工作人员的积极性,进而提高工作水平。毋庸置疑,在现代管理体系中,激励机制发挥着重要的作用,通过物质利益与精神奖励的平衡,可以有效激发工作人员的主观能动性,提升木地板产业综合管理效果,进而实现现代化管理目标。在建立激励考核机制过程中,既要保障激励机制发挥作用,同时也要进行有效把关,保障木地板产业整体向着健康方向发展。

五、结语

综上所述,在新时代背景下,我国木地板产业要想实现转型发展,必须以理念创新为抓手,推动管理模式和管理体系不断优化升级,满足创新工作需求,提升综合管理服务水平。在实践中,木地板产业发展仍存在诸多问题,导致的直接问题就是工作水平和效率不高,探索有效的转型发展路径,是现代木地板生产企业面临的重要问题,也是发展的重要方向。

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