新时代开辟员工培训新局面

崔月起

摘要：时代在不断发展，人才也要与时俱进，本文就新时代员工培训进行论述，加强企业员工培训，积极推进新时期产业工人队伍建设改革的落地落实，引领广大职工争做新时代的奋斗者，才能强化和提升我国企业员工整体素质，成为助推我国经济社会高质量发展的主力军。

关键词：新时代；国有企业；培训

在新的历史方位下，国有企业要承担建设现代化强国、民族复兴的新使命，满足人民日益增长的美好生活需要的主要供给者。如何顺应新时代国有企业优化升级的需求，服务国有企业“做强做优做大”，是国有企业教育培训、人才开发面对的时代课题。

一、现代企业员工培训的特征及发展趋势

现代企业员工培训建立在现代人力资源管理理念之上，相较于传统的企业员工培训具有比较鲜明的特征及发展趋势。

（一）企业培训员工目标注重与企业战略

思想及长远发展的融合。现代企业培训的内容更多地服务于组织的中长期发展目标，相较于传统的企业员工培训，现代企业员工培训活动已大大突破了具体工作知识及既定岗位技能的范围，同时基于对企业发展战略和环境的深入分析了解，注重服务于企业的中长期发展目标，根据企业人力资源规划的整体部署，预测相关人力资源发展的趋势，通过科学的绩效管理模式综合提升企业人力资源竞争力。

（二）企业培训成为全方位的持续系统

现代企业培训广泛采用知识管理模式，从传统意义上的员工培训发展为整个企业的全方位学习，通过多种方式更新知识，使学习成为所有员工的日常事务。现代企业员工培训是全方位及可持续性的，其内容、形式、方法、层次在不断拓展中亦呈现多元丰富性，持续培训是一种“影响力”训练，是创造智力资本的投资途径，也是建立学习型企业的重要标志。

（三）企业培训过程顺应时代要求，注重员工职业规划与自我发展

现代员工培训不是单纯的企业追求有效性的手段，而是更加注重提高企业员工人的胜任能力，将企业培训成为员工实现自我发展的有效途径，培训内容不只停留在专业技能、规章制度等基本层面，而是尽量延伸至員工基本素质的提高，企业员工是培训活动的中心，主动参与企业培训的整个过程，企业培训不再是员工的额外负担，也不再是企业自上而下的行政命令，而是成为员工积极参与追求自身职业发展需要的主动行为。

（四）企业培训手段高技术化，企业培训内容更加广泛

在信息化时代的今天，现代企业培训手段呈现高技术化趋势，多种学习软件的开发、多媒体教学等形式，能在企业培训中更好地发挥员工的学习主动性，不仅解决了工作和学习的矛盾，同时节约了培训时间及物质成本。为顺应全球经济一体化的浪潮，现代企业培训对员工的培训内容从特定的岗位技能拓展到员工整体素质的提高，更加注重员工自我认知创新、团队沟通互助方面的能力，通过综合的企业培训课程，加强员工适应现代企业的适应能力，促进企业员工与企业发展的同步成长。

二、新时代对国有企业教育培训的新要求

（一）要自觉拥护中央权威，坚决拥护党的领导

“明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党的领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”新的历史时期正是因为有了党的领导，才有新时代中国特色社会主义事业取得的伟大成就，要坚决拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，在党中央带领下进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。主动增强四个意识特别是核心意识和看齐意识，坚定不移听党的话、跟党走，旗帜鲜明地把拥护党的领导贯穿到始终。

（二）要准确把握新思想、新论断、新提法、新举措，落实新要求新部署

中国特色社会主义进入新时代，深入论述了习近平新时代中国特色社会主义思想的新内涵和基本方略，阐明了新时代我国社会主要矛盾的新特点，提出既要决胜全面建成小康社会，又要开启全面建设社会主义现代化国家的新征程，规划了分两步走全面建设社会主义现代化国家的新目标。这些新思想、新论断、新提法、新举措，使人耳目一新又感到前景美好、前途光明。

（三）坚持以人为本、不断学习、勇于创新教育培训改革

在培训管理工作中，坚持以人为本、不断学习、勇于创新的教育培训改革实践，关注细节、追求和谐的培训价值观，确保培训目标的顺利完成。落实到工作中，就是进一步加强学习，提高自己的工作能力和理论水平。在工作岗位上严以律己，认真履职，注重落实，切实有效地抓好教育培训工作，为集团公司健康全面发展服好务。

（四）新时代的国有企业教育培训要把培养企业创新型人才作为主攻方向

党的十九大报告指出，要建设创新型国家，建设科技强国、质量强国、航天强国、网络强国、交通强国、数字中国、智慧社会。要建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。要培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。建设创新型企业是建设创新型国家的重要组成部分，而创新型人才是创新型企业的基石。所以，国有企业教育培训要把培养企业创新型人才作为主攻方向，通过培训，包括问题意识、创新思维、创新技法的训练，以开发企业员工的创新能力，使企业员工具备创新情感、创新志向、创新个性和创新精神。

三、结语

我国正处于步入民族伟大复兴的新阶段，特别需要集聚一批爱国奋斗的优秀人才，矢志爱国奉献、勇于创新创造是新时代人才的新标签，企业培训要倡导员工将个人价值与国家需求紧密联系起来，把自己的个人梦和中国梦紧密连接在一起，实现自我价值的最大化，为企业发展和社会进步，争做爱国奉献、勇于创新创造的新时代的奋斗者。

参考文献：

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