工会在企业文化建设中的作用探究

文丽琼

摘要：随着我国经济水平的不断提高，人们对文化生活越来越重视，所以在对小康社会进行全面建设的过程中，进行文化建设就越来越重要。在一家企业中，工会属于企业的群众性组织，能够起到对群众进行教育、管理和民主熏陶的作用，所以在企业文化的建设中，应该对工会组织的优势进行充分发挥，从而进行更加优质的企业文化建设。

关键词：工会；企业文化建设；作用

在进行社会主义文化建设的过程中，社会主义企业文化是其中的重要组成部分，并且已经得到了越来越多的关注。在一家企业中进行企业文化建设，其中的工会组织能够代表广大员工的利益，是进行企业文化建设的重要支柱之一，具有的不可忽视的作用，并且工会在企业文化建设中具有深厚的群众性基础，所以企业文化建设中需要对工会优势进行充分的发挥[1]。

一、工会组织应将职工教育提升至企业文化培育上

企业文化作为一种先进的群体意识，不能够自发形成，在企业中必然需要通过教育的方式促使企业文化形成，而工会作为企业进行思想政治工作的重要部分，在对教育职能进行发挥的过程中，需要注意以下几点。

（一）发挥企业文化凝聚作用，促使员工追求与企业追求紧密结合

为了促使企业能够形成团结一致的局面，就需要发挥企业文化的凝聚作用，主要可以表现为思想凝聚、情感凝聚以及组织凝聚。一直以来，工会组织主要致力于企业中的情感凝聚和组织凝聚，但是从进行企业文化建设的方面来讲，如果企业员工不能够对企业发展的战略目标进行明确的了解，即使情感凝聚和组织凝聚做得十分细致入微，也难以对员工进行良好的思想凝聚。所以工会在发挥教育职能时，应该更加重视宣传、讲解和贯彻企业的发展战略，让企业员工能够更加明确自身的前途，并对企业进行认可，将员工追求与企业追求密切结合。

（二）发挥企业文化导向作用，促使员工价值观与企业价值观紧密结合

在进行企业文化建设的过程中，工会应该重视对员工的价值观进行培养，促使员工能够形成正确的价值观。首先应该帮助员工树立企业核心价值观，促使员工能够树立创新意识；其次，工会应该注意培养相关方面的楷模，并保障楷模能够良好的融入员工之中，促使员工能够对其认可并進行积极的效仿。

（三）发挥企业文化约束作用，促使员工职业道德与企业道德紧密结合

在企业中，通过对制度、道德、礼仪等文化活动建设，能够形成良好的思想文化氛围，从而对员工产生约束的作用。与此同时，企业文化中的约束作用可谓是企业管理中的一个重要方面，能够在一定程度上促使企业生产效率的提高和保障企业中各项工作得到落实[2]。

二、工会组织应将民主管理提升至企业文化的推进中

在企业中进行文化建设，不仅需要干部起到领导的作用，也需要全体员工进行积极的参与，从而对群众的智慧进行集中。采用民主管理的方式就是集中群众智慧的有效途径，所以工会应该对民主管理的制度进行积极的健全和完善，充分尊重员工的民主权利，保障民主管理和民主监督的权利能够得到切实的落实，从而推动企业文化建设得到良好的发展。需要注意的是，进行民主管理和民主监督需要以充分的法律依据和法律职权为基础，所以应该将职代会制度作为进行民主管理的载体，并促使员工的素质能够得到有效地提高。在当前市场经济背景下，员工是进行民主管理的直接参与者，所以进行民主管理的过程中，主要围绕着企业生产情况以及技术开发等重要问题进行，由此可见，企业员工对民主管理进行参与，还需要具备一定的文化水平和技术水平，从而促使企业中的民主管理能够更加的有深度、有见解，并起到良好的效果。

三、工会组织应将文体活动提升至企业文化熏陶中

在进行企业文化建设的过程中，企业中的各个方面应该给予积极的配合，对企业进行综合治理。其中工会组织作为企业文化活动的组织者，应该积极开展多种健康的文娱活动，促使员工在活动的熏陶中能够更加具有群体意识。就目前的情况来看，企业员工的主体是青年人，并且青年已经成为进行生产建设的主要力量，所以我们应该对青年进行生产技术的教育，促使青年的社会需要能够得到满足。

四、工会组织应将维护员工合法权益提升至企业文化建设中

（一）提升员工素质，营造良好氛围

在进行企业文化建设的过程中，深厚的文化底蕴与先进文化进行高度结合，能够为员工提供重要的精神动力，所以在企业开展的各类活动中，应该对员工积极传输企业的文化理念，帮助员工树立正确的思想观念。此时工会就可以积极开展多种创新活动，促使员工的工作热情得到激发，提高员工的企业道德水平，对企业中的职业风尚进行有效改善[3]。

（二）强化以人为本，完善奖励机制

人能够对企业的发展起到决定性的作用，所以以人为本是企业文化的重要内涵之一，其主要表现为对员工人格的尊重，不仅使员工能够对未来充满信心，并且具有更加完善的激励机制，促使员工的潜能可以得到更大程度的发挥，充分的体现员工的个人价值。

五、结束语

根据上文我们可以认识到，工会组织在企业中能够起到重要的作用，所以我们还需对工会进行进一步的完善，促使企业文化建设水平得到提高。

参考文献：

[1]刘兰.石油企业工会职能与企业文化建设的联系研究[J].企业文化（中旬刊），2018 （7）：139.

[2]王立新.关于新形势下工会助推企业文化建设的思考[J].企业改革与管理，2018 （11）：183-184.

[3]李磊.工会维权与企业文化建设的契合及展开[J].生产力研究，2011 （4）：166-167.