探讨水利工程建设管理机构思想政治工作

张宛如

摘要：在国家大力开展水利工程建设的进程中，突显出水利工程管理机构思想政治工作的重要性。但是，现阶段该项工作却显现出吸引力不足、动力不足、活力不足、约束力不够的等负面问题，需要引起党组织领导及政工人员的高度重视。在日常工作中，本着“以人为本”的原则，总结广大干部职工的思想变化规律，抓好企业内部的思想政治队伍建设，切实加强思想政治工作的监督与考核，帮助广大干部职工树立起“与时俱进，终身学习”的观念，从而更好的作用于为水利工程管理，确保其管理水平的不断提升。

关键词：水利工程建设；管理机构；思想政治工作

随着市场经济体制改革的不断深入，社会经济水平宛若一个飞快向前滚动的车轮，不论是社会物质文明还是人类精神文明的各个层面都呈现出了日新月异的变化。但是，在这个过程中人们的思想也产生些许动荡，甚至走进了某些误区。尤其是水利工程建设管理机构的干部职工，肩负着保障水利工程建设顺利实施及各项工作正常运转的重要责任，在当前国家大力开展水利工程建设的关键时期，必须充分发挥出思想政治工作的重要作用，最大限度的避免干部职工的出现任何思想上的波动，齐心协力的为水利工程建设保驾护航。

一、现阶段存在的工作误区

在当前的水利工程建设管理机构的思想政治工作中，存在着几点误区：其一，大多数水利工程管理机构所处的地理位置都较为偏僻，工作内容显得机械单一，干部职工的思想较为封闭，导致有些人认为思想政治工作是一种“可有可无”的工作；其二，水利工程建设管理机构的长驻人员较少，日常工作也较为分散，很多领导干部都持有多一事不如少一事的错误观念，日常工作会议能省则省，认为召开思想政治工作会议，无非就是讲一些大道理而已，对提升管理水平并没有太大的帮助；其三，多数高层管理人员都认为只要抓好生产和经营就是万事大吉，对于思想政治工作既没有提出量化指标，也没有制定出有效的评价与考核体系，最终导致思想政治工作只能流于表面形式，不具任何实质意义。

二、工作误区的原因分析

（一）重视程度不够

由于思想政治工作机构不够健全，导致思想政治工作长期处于一种被遗忘和被忽略的状态，往往是出了问题以后，领导才出面进行事后补救，最终形成了头疼医头，脚疼医脚，顾此失彼的被动局面。

（二）缺少阵地建设

目前，水利工程建设管理机构的职工下班之后，要么选择在家家无所事事，要么就三五成群的聚集在工地周边的饭店大肆吃喝。之所以会这样，主要是在单位内部缺少一个专业的文体活动场所，不具备开展思想政治工作的阵地与载体。

（三）忽略职工差异

在当前的信息化时代，人们的日常生活、工作和学习被各种各样原信息所包围。其中，还有很多负面信息，对年轻职工的思想产生一定的侵蚀作用，滋生出拜金主义、崇尚物资生活等消极思想；年纪稍大的职工，则较为安于现状，不思进取，一旦工作、生活出现什么不如意的事情就开始怨天尤人。这些问题导致全体职工之间存在着较大的个性差异，如果思想政治工作不能因人而异的话，思想政治工作则难以收到理想成效。

三、解决现存问题的具备策略

（一）全面开展思想教育工作

要想切实加强水利工程建设管理机构的思想政治工作，必须从正确开展思想教育工作入手，及时扭转广大干部职工的思想认识及工作心态。具体包括以下几个方面，首先，理想信念教育是思想政治工作的核心。在具体工作中，要着重围绕着马克思列宁主义理论、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观进行宣传教育，在全体干部职工的心目中树立起建设有中国特色社会主义的远大理想与信念，增强对改革开放和社会主义建设的信心与决心，并且向着这个目标而努力奋斗；其次，面向全体干部职工宣传党和国家的各项方针政策，针对那些与职工切身利益密切相关的改革决策进行重点宣传，引导职工及时转变观念，提高对改革工作的认识与理解，树立起“水利行业兴旺、单位职工致富”的正确理念；此外，引导干部职工积极主动的学法、懂法，守法，增强职工的法制观念，形成遵纪守法的行为习惯与道德标准，不论是工作中，还是日常生活中，要坚决抵制各种错误思想和违法现象的发生；最后，在思想政治工作中，要时刻教育职工正确对待和处理家庭问题，维护好爱情、亲情、友情和邻里情，在全体职工中，大力提倡尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家，邻里团结等传统美德，帮助职工形成健全的人格，拥有积极健康的心态。

（二）增强思想政治工作的实质性

要想增强水利工程建设管理机构思想政治工作的实质性，就不能依靠单打独斗，而是要与其它重要工作紧密结合在一起。首先，要与精神文明建设相结合。协助本单位积极参与到文明单位、安全单位、创先争优单位等评选活动当中，在日常工作中，大力开展爱国主义、集体主义生社会主义宣传教育，帮助广大干部职工树立起正确人生观、价值观与道德观，促进创建文明单位活动的有效开展；其次，要与物资文明建设相结合。每一项水利工程都关系到国家经济建设，更关系到本单位的经济效益。大量的事实证明，扎实有效的思想政治工作是提升水利工程建设管理水平的强有力保证。因此，思想政治工作必须以广大职工群众的切身利益为核心，切实维护好全体职工的经济利益，不断提高全体人员的收入水平；除此之外，要与全体职工群众紧密结合到一起。政工人员要针对职工群众的疑惑点进行耐心细致的解释，消除他们心中的疑问，尽最大努力帮助他们解决生活中和工作中的实际困难，为职工群众办实事、办好事，在这个过程中不断的总结工作经验，探索新的工作方式，充分体现出思想政治工作的核心价值。

四、结束语

水利工程建设管理机构的思想政治工作对政工人员的综合能力及职业素养具有相当高的要求。在日常工作中，政工人员要勤于思考，乐于助人，善于发现问题，积极总结经验，加强思想政治工作的针对性与计划性，因人而异的开展各项工作，为本单位营造出一个积极向上的思想环境。

参考文献：

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