新时期企业文化与企业思想政治体系的创新与发展探析

廖璐莎

摘要：新时期，作为“软实力”的企业文化，在我国经济的发展中有着不可或缺的作用，企业思想政治体系与企业文化相互发展，二者的有机结合需要适应新的历史时期和条件，探讨出二者创新与发展的新的策略。

关键词：企业文化；思想政治体系；核心竞争力

随着经济全球化的不断发展，国内外市场竞争力在日益增加，在这种状态下，企业要根据自己的竞争优势去抢占其中的市场，可以防止其掉出首要的市场，要提高市场竞争力，除了资金、技术、管理、产品等硬件方面必须受到常态性的高度重视以外，作为“软实力”的企业文化也是一个绝不可轻视的方面。企业文化要把思想政治体系作为首要发展目标，然后在发展的过程中将思想政治体系中的观念、价值、精神表现的形式与载体融为一体，最终形成正确的企业文化。随着社会的不断进步，推动企业文化与企业思想政治体系进行有机结合已经成为了企业能够顺利开展的首要目标，要将这两者相互结合、相互促进，加快创新与发展，企业才能凝聚出自身独特的核心竞争力。

一、新时期推动企业文化与企业思想政治体系的创新与发展的必要性

企业文化的主要含义是企业在发展中，企业的全体员工需要遵守企业所自带的具有特色的价值体系。企业文化的存在具有充分的理由：

（一）企业自身的需要：在企业概念里，企业文化是其中不可缺少的要素之一。对于国内的企业来说，目前正处于一个由人治转向法治的过程中，所以需要建立良好的企业文化来促进企业的发展，保证企业的平稳发展。

（二）管理制度实施的需要：世界上不存在绝对完美的管理制度。员工对企业的忠诚度将会直接影响到企业文化在企业内部推进的过程，当管理制度出现问题后，会出现各种危害企业的问题。

（三）人才竞争的需要：通过建立一个良好的企业文化氛围，可以有效的吸引人才，能够促进人才在企业的发展。

（四）市场竞争的需要：良好的企业文化能够提高效率，降低成本，增加产品价值，从而提高企业竞争力。企业文化在市场竞争中有极大的促进作用，能够提升企业在市场竞争的影响力。在企业文化中，品牌价值的影响因素也在其中。

企业思想政治体系是企业文化的基础，一个企业的思想政治体系体现在企业文化的方方面面，并通过企业文化投射出它的作用、意识和观念。

在新时期的背景下，在我国无论是国有企业还是私有企业，在经营时通常都是自负盈亏、自主发展的生产者和经营者，在企业发展中都要面對市场竞争的汹涌浪潮，立足当下，顺时而动，主动转型，加快创新，持续发展，要加强企业文化与企业思想政治体系的融合、创新和发展，才能够促进企业的快速发展，使得企业的人、财、物得到最充分的利用。

二、建议与措施

（一）树立全局意识，铸造企业精神

首先要明确的一点是，企业是为了盈利而存在的。企业的全体员工必须要有一个正确的大方向，那就是一切行为都是为了企业的发展，这就必须要全员树立起全局意识，要培养全体员工的企业精神。企业精神是企业文化的灵魂与核心，反映了一个企业的整体素质和精神面貌。企业文化可以帮助企业铸造出企业精神，不仅仅提升员工的荣辱感与使命感，还能增强员工工作的热情与积极性。

（二）继承传统精粹，摒弃旧有糟粕

建设企业文化时，要大力吸收、传承传统文化中“仁、义、礼、智、信”等观念，将其纳入到企业文化理念中，与现代思想、观念相协调相融合，化为己用，坚决批判、摒弃传统文化思想中的糟粕。同时，也要树立开放、包容的文化观念，选择适合自身的加以吸收内化，建立自己独具个性的企业文化理念体系。

（三）坚持以人为本，重视素质提升

市场竞争，归根结底都是人才的竞争。因而不管何时何地何事，企业都要坚持以人为本，充分调动一切积极因素推动企业的繁荣发展。实行人性化管理，增强人文关怀，重视员工的素质提升，一支高素质的人才队伍才是企业屹立不倒的关键。

（四）培养道德观念，建立激励机制

现今社会风气有些许不良倾向，人心浮躁，价值取向、从业心态不够坚定，因此必须注重道德观念的培养，只有对企业员工进行企业精神的培养，树立正确的企业文化价值观，以使员工对二者的追求倾向达到一个平衡，营造出一个健康向上的精神文化氛围。此外，建立和完善科学的激励机制，也能最大限度地激发出每一位员工的潜力，做到物尽其用，人尽其力，增强企业的活力和生命力。

三、结论

综上所述，新时期下，随着经济的不断发展，企业在发展过程中既存在着挑战，也存在着机遇。企业要想在市场竞争中不被踢出局，就必须主动适应时代和社会的变化，积极推动企业文化与企业思想政治体系的创新与发展。

参考文献：

[1]胡孝平.新时期企业文化与企业思想政治体系的创新与发展[J].现代企业文化，2016，12.

[2]张秀霞.试谈新时期企业文化与思想政治工作的关系[J].知识经济，2016，17.

[3]冯琪.新时期企业文化建设的创新与发展[J].产业与科技论坛，2015，10.