如何搞好国有企业青年员工政治思想工作

严晓庆

摘要：当前中国已经进入到一个新常态化的时代，经济社会得到了极大的发展，各项事业都有了极大的提升，这时更需要我们加强对企业员工的政治思想教育，尤其是针对企业当中青年团体。作为我国经济的主体，国有企业更加应该做好本单位的政治思想工作，其是新时期一个企业的灵魂，是保障企业快速稳定发展的重要手段。在本片文章当中，就对当前国有企业当中存在的青年员工政治思想工作问题做出简单的论述，并且提出一定的改进措施。

关键词：青年员工；国有企业；政治思想工作

思想政治教育工作简称为政治思想工作，其也被称作思想教育或者是思想工作。政治思想工作是通过对人们有针对性有目的的施加意识形态来造成一定影响，以此使人们的思想发生转变，进而指导人们行动，以此来实现既定的政治目标的一种社会行为。政治思想工作在国有企业当中具有着重要的作用，尤其是对国有企业当中的中生代青年来说。

一、政治思想工作的重要意义

（一）营造良好的工作氛围

如今我们国内企业的整体实力都有所提升，员工工资也显著提高，在这种情况下，企业员工对于精神层面的需求就显得更加的迫切，尤其是青年员工来说。通过政治思想工作的开展，可以在企业内部形成一种和谐的工作环境，可以提升企业内部的团结力和凝聚力，消除企业员工的紧张情绪，帮助企业员工放松身心，使其能够更好的发挥自身的作用，并且对于维持企业内部的温暖和稳定具有着重要的作用。在政治友好、和谐的企业氛围当中，必定会促进企业的健康、长远发展。

（二）帮助员工解决思想问题

当前的社会正处于一个快速的转型时期，人们面临着来自各个方面的压力，尤其是那些企业中的青年员工，他们刚刚步入社会，还不能够适应社会所带来的难题，这就会造成企业青年员工思想方面的问题。这时候对其进行政治思想教育，将会帮助其度过适应社会的艰难期，使其树立一个积极地工作态度，能够正确的面对工作、生活中的困难，对于其自身和企业的发展都具备着重要的意义[1]。

（三）促进企业健康长远发展

一个企业当中员工的素质直接关系到这个企业的发展前景。在企业当中，每一个人的素质都是不一样的，有的人工作能力强，有的人工作能力弱，有的人思想上进，有的人则不思进取。这时候对企业员工开展思想政治教育，尤其是对企业当中的青年员工，将会起到重要的作用。青年员工这时候刚刚形成自身的社会价值观，通过思想政治教育可以帮助他们树立一个积极正向价值取向，他们将会不断地充实自己，不断的接受教育学习，不断的为实现个人价值，为实现企业的发展而不断努力。这对于一个企业的健康长远发展来说具有着十分重要的意义。

二、国有企业当中青年员工政治思想教育方面存在的问题

（一）工作内容比较落后

近年来，随着改革开放步伐的逐渐加快，西方的意识正慢慢的渗透到我国，严重的冲击着我们国家的社会主义思想，如今我们国家的社会文化处于一种多元共存的形势。在国有企业当中，青年职工是一个重要的发展力量，但是我国在传统政治思想教育上所使用的方法难以适应先进生产需求，虽然一些教育培训做出了一定的改进，但是创新性依然不够，思想政治不具备丰富的教育内容，阻碍了青年职工政治素养的提升，从而也限制了国有企业的发展[2]。

（二）教育形式比较单一

如今的国有企业，在开展思想政治教育的过程中大多草草了事，只为了应付各类检查，缺乏企业精神的铸造以及企业文化的培养。不能够引起企业青年职工主人翁意识的共鸣，缺乏创新思维，这就导致企业面临着发展以及生存方面的各种问题。

（三）企业员工缺乏思想政治教育意识

在国有企业当中，大部分的职工还不能够提升自己在思想政治教育层面的认识，其认为企业就应该以经济效益为主，在工资和思想政治方面大部分都选择工资为首要地位。同时，员工们大部分也都缺乏团队意识，只对自己的事情关心，而对企业文化不闻不问，缺乏对企业自身竞争力的认识，也缺乏对企业文化的认识。

三、如何加强对青年职工的政治思想工作

（一）建立健全相关工作体系

国有企业在思想政治工作开展的过程中，需要建立健全一套完整的制度体系，并且配套相应的管理制度，只有制度的制成才能够确保工作的顺利开展。国有企业可以参照思想政治工作开展好的企业的做法，派本单位思想政治教育工作人员出去学习，同时还可以聘请相关的专家来辅助本单位做好相关的制度建立，进而形成一种自上而下、系统的、完整的体系。

（二）提升企业职工思想意识

如今社会变化日新月异，以往的思想观念对于当前职工的精神需求已经难以满足，所以，这就要求企业转变以往的观念，不断地创新思想，以此来实现企业员工的成长。国有企业当前政治思想工作开展过程中所面临的最主要的问题就是员工中的观念问题，这也是有效开展政治思想工作的前提保障，只有企业员工的意识形态上去了，才能够保障企业的发展。这就需要企业不断地加强思想政治教育的宣传，经常开展思想政治教育专题讲座，邀请相关专家讲解经验。也可以先对国有企业当中的青年党员进行思想教育工作，让党员起带头作用，以点带面，通过党员宣传政治思想工作，以此达到大众的接受，做到思想政治教育的普及[3]。

（三）创新思想政治工作方式

在国有企业当中，大部分的职工为了完成自己的工作而难以有时间接受思想政治教育，同时，由于竞争压力的加大，也使得人们对思想政治教育产生了一定的抵触心理，只想要抓紧时间完成自己的本职工作，从而忽视了思想政治工作的重要意义。这时候就需要思想政治工作人员创新相关工作的开展方式，以此来吸引广大职工的参与。比如可以通过参观的形式来完成思想政治教育，到思想政治教育先進单位参观其工作状态、企业发展情况以及员工工作、生活情况，以此来增强人们对思想政治教育的兴趣。也可以通过户外开展的形式来进行，这种放松的形式使得员工更加容易接受。

四、总结

思想政治工作是任何一个企业都不可忽视的重要内容，其关乎着这个企业员工的工作状况以及自身未来的发展前景，要想做到更健康、更长远的发展，国有企业就必须重视思想政治工作的开展，尤其是针对国有企业当中的主要青年团体，其是这个企业的中坚力量，更是这个企业的未来。

参考文献：

[1]陈敏.创新国有企业青年员工思想政治工作[J].今日海南，2015（5）：43-44.

[2]韩继红.当前国有企业青年职工思想政治工作方法略谈[J].中国西部，2017（6）23-23.

[3]胡国婧.如何加强新生国企青年员工思想政治工作探讨[J].消费导刊，2017（20）：22-22.

（作者单位：新疆中泰信息技术工程有限公司）