树立“五种意识”增强“五种能力”弘扬宝鼎精神，助推扭亏脱困

张恩彪

精煤分公司煤质销售部现有职工103人，党员29名，5个党小组，10个党员示范岗。该部室主要工作是对煤炭的采制样和化验。

党支部融入中心，服务大局，以“两学一做”为契机，围绕“企业保生存，员工保饭碗，矿区保稳定”主题，联系实际，以树立“五种意识”，增强“五种能力”，弘扬宝鼎精神为目标，创建学习型、服务型党支部，取得了良好的效果。

一、树立团队意识，增强凝聚力

当前，集团公司、精煤分公司处于改革攻坚期、脱困恢复期、转型成型期、稳定关键期“四期”并存的艰难时刻，需要政治坚定、素质优良的领导班子，需要团结协作、众志成城的团队，党支部责无旁贷肩负起组织建设任务，增强部室凝聚力。

班子团结，增强号召力。火车跑得快，全靠车头带。班子建设搞得好与坏，直接影响到上级精神的贯彻落实。一年来，煤质销售部党支部以促进改革发展、和谐稳定为己任。一是坚持民主集中制原则，践行群众路线，对照“四风”深刻剖析，按照“两学一做”要求，协调好班子成员之间、干部与职工之间的关系。二是班子成员大事讲原则，小事讲风格，有话当面说，不在背后说。三是班子成员率先垂范，“己所不欲，勿施于人”。

加强后备人才的培养，对想干事、能干事、干成事的年轻人不论身份，列为后备干部，提供舞台，委以重任，锻炼提高。

寓教于乐，潜移默化，培养团队意识。通过组织集体跳绳、拔河、齐步走等文体活动，员工相互配合，互相鼓励，共争荣誉，增强团队意识。

二、树立责任意识，激发改革动力

困难时期，责任往往比能力还重要。面对困难，考验的是勇气，显示的是能力，体现的是担当。

强化形势任务教育，明确责任。组织职工学习董事长形势任务教育报告、总经理经济活动分析会报告、第四次党代会精神等，让广大职工明白当前的艰难处境和肩上的责任，清楚锅里没有碗里更没有、一荣俱荣一损俱损的道理。

制定班组长考核制度，实行末位淘汰。年终由班组员工、班组长之间、部室管理人员三个方面打分，得分最低的班长免职；后三名的班长，党政负责人对其诫勉谈话，以此激发班长的竞争意识、责任意识。

责任教育。引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，个人的命运、家庭与川煤、攀煤的发展息息相关；引导职工服务他人、奉献社会，实现个人价值；努力做好自己的本职工作，营造负责光荣，失责可耻氛围。

责任建设，以制为本。建立健全绩效考核制度，任务完成班组有责，人人有责，奖罚兑现。

三、树立学习意识，提升战斗力

学习是生存的需要，就像灶台上的盐，是一种生活必需品；学习也是发展的需要，就像漫长旅途的加油站，是一种能量的补充。处于困境中的企业更需要学习，提升战斗力。

搭建学习平台。党支部坚持“一个支部一个活动阵地”的原则，腾出一间办公室，购置书籍、电脑，方便员工阅读，增强党组织的凝聚力和吸引力。

举办培训班，学习安全规程、危化品防护、化验知识，提高职工岗位技能。

开展化验员岗位练兵、技术比武活动，提高职工技术业务水平，鼓励职工学一行，爱一行，钻一行，精一行。

深化“导师带徒”活动。挑选思想素质高、技术过硬的党员与新入行的职工签订协议，切实做好传、帮、带工作。2016年，建立师徒对子3对，徒弟进步明显。

四、树立群众意识，增强亲和力

群众是历史的创造者，是物质财富的创造者，群众路线是我党夺取革命胜利的法宝。

过去“管”字当头的思想和工作方式，现在及时转变，坚持立足岗位搞好服务，当好“勤务员”、“服务员”。在接待党员、普通群众来访时，我们始终热情周到。一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶相待、一片真情服务。真心真意为职工办实事、做好事、解难事，感受党组织的温暖。

坚持做好季度职工思想状况分析工作，组织党员对班子成员的工作、作风等进行评议。班子成员深入一线，广泛征求员工意见，民主生活会开展批评与自我批评。

坚持走访慰问，了解职工的疾苦，送上组织的关怀。一年来，走访慰问12名职工家庭。通过实实在在的服务，广大党员、群众有心里话愿意和组织说，有问题愿意向组织反映，有困难愿意找组织帮助。

五、树立自律意识，增强拒腐防变能力

自律，就是该干的事，想干不想干都要去干；不该干的事，想干不想干都不能干。煤质销售部是一个与外单位接触较多的部门，教育职工越是困难时期越要廉洁自律，越要守住底线，不越红线；引导职工讲纪律，守规矩，清白做人，明白做事。

开展“传家风，立家规，树新风”活动。征集家规家训，弘扬廉洁“家文化”。为了温馨的家，不愿去铤而走险，迈向深渊。

开展党员承诺活动，每名党员说出一句心里话，时刻牢记，在日常工作、生活中，以行动去诠释。

六、弘扬宝鼎精神，凝聚正能量

“人活着是要有一点精神的”。“创业、求实、开拓、奉献”的宝鼎精神是攀煤人的宝贵财富，我们要继承并发扬光大。

参观攀枝花三線建设博物馆。追忆了三线建设波澜壮阔的光辉岁月，瞻仰取得的辉煌成就，缅怀了历代建设者们可歌可泣的动人故事，激励党员干部学习建设者励精图治、顽强拼搏、开拓奋进的精神。

组织职工观看《奋斗的精神，不朽的丰碑》，抚今追昔，明白今天的生活来之不易，我们只要众志成城，直面困难，穷则思变，改革攻坚，弘扬宝鼎精神，就没有过不去的坎，就没有趟不过的河。

煤质销售部经过几年来的摸索、建设，党员群众的“五种意识”逐渐树立，“五种能力”逐步增强，但党支部的建设，党员的作风建设、能力提升永远在路上！

（作者单位：攀煤（集团）公司精煤分公司）