基层思想政治工作薄弱的原因和对策

韩青松

思想政治工作是实现党的领导，党的执政的重要工作。任何事情的实现都要做好思想政治工作。新世纪、新阶段党对从事政工工作的人员提出了更高的要求，如何把习近平新时代社会主义思想与当前思想政治工作有机结合，怎样开拓创新做好思想政治工作的新方法，是摆在我们广大政工人员面前的新课题。作为基层一名普通的政工工作者，工作、学习之余，我对如何做好基层单位思想政治工作有几点思考。

當前，基层单位思想政治工作还很薄弱，究其原因，我认为可以从以下两个方面加以分析。

从大的方面讲，当前社会状况对做好基层单位思想政治工作有一定的影响，革命战争年代，我们党依靠强有力的思想政治工作和群众工作，经历了千难万险，克服了重重困难，以无数革命先烈的牺牲为代价，夺去了全国政权，建立了新中国。那时的人民群众相信党、拥护党、热爱党，听党的话，跟党走，在和平发展年代，改革开放二十多年来，在党中央的正确领导下，国家发展迅速，人民生活水平日趋提高，综合国力日渐强大，我们三十左右的这一代人，和我们的长辈，前辈们都亲身经历了这种翻天覆地的变化，祖国发展了、强大了，我们无不为之欢欣鼓舞。但我们也看到社会进步的同时，各地区发展不平衡，城乡贫富差距拉大，就业难，看病难等等诸多问题都凸现出来，特别是社会上的不正之风还没有彻底的遏制住，这是不争的事实，所有这些现象在一定程度上伤害了职工、群众对党的感情，在这种情况下，开展思想政治工作缺乏足够的号召力和感染力，不能把工作真正的做到他们心里去，也达不到预期的效果。

从小的方面说，基层思想政治工作薄弱与基层单位自身发展建设有关，基层单位条件差、经济基础差，有些单位领导为解决职工、工资、福利待遇、保险等问题已绞尽脑汁，忽视了对职工的思想政治工作。条件好一点的单位，开展政工工作的硬件设施也不齐全，从事专业技术的人员多，政工干部少，因为政工工作要求政治理论水平高，年轻干部政治理论水平达不到，岁数大的干部待遇又低，导致基层单位思想政治工作开展不起来。

针对问题，党和国家开展了党风廉政建设和社会主义法治建设，整治“四风”一问责，八清理等一系列活动，同时提高了部分政工人员的社会地位与工作待遇，取得了明显的效果。在此我认为，加强基层单位思想政治工作可采取如下对策：

一、领导重视、干部积极、职工主动

做思想政治工作实质上是做人的思想工作，基层单位人员多，思想水平、自身素质有高有低，接受新思想，改变旧观念的能力不同，基层单位领导在重视经济发展的同时，也要开展职工的思想政治教育工作，职工思想进步了，工作热情也会高涨，思想政治工作做好了，充分调动起全体职工的工作积极性，单位职工就能团结一心，齐心合力的为单位谋发展，领导重视的同时，作为政工干部，本身素质一定要提高，要加强学习，掌握领会党和国家的方针、政策，只有自身懂政治，思想水平高，才能去做好其他同志的思想政治工作，并且要有一种积极主动的工作态度，爱岗敬业。作为单位普通职工，思想上有波动，要主动找领导干部谈心，日常工作中要主动参加学习培训，为单位发展献策献力，树立起单位主人翁责任感。

二、充分发挥党组织和全体党员的带头作用

基层单位政工人员是开展思想政治工作的主力军，而基层单位党组织是核心，可以说党员干部的思想道德修养和良好作风是最有说服力的思想政治工作，习近平中国特色社会主义新时代对全体党员干部提出了新的、更高的要求，我们广大党员干部必须加强理论学习积极参加各种培训，提高自身素质，起到模范带头作用。要发扬共产党员吃苦在前，享受在后的精神，工作抢在前，不计较个人得失，时时处处要以自身的模范作为影响和带动普通职工，在实际工作中，要努力研究，探索做好思想政治工作的新思路、新方法。

三、制定制度，定期组织学习、培训

组织、宣传党和国家的方针、政策，做好基层思想政治工作，需要建立起一套科学，合理的规章制度。安排一部分资金用于购买培训教材，培训设备，建立起正规的组织、机构，对职工干部进行正规培训。充分利用好新闻、媒体、报刊等现有的宣传设施，组织安排好宣传，教育，引导工作，并注意逐步发展建立起现代化的高科技技术装备。组织有能力的政工干部，研究、学习利用电脑开发的思想政治工作网站。制度、机构建立起来的同时，政工干部要能把它真正的执行下去，定期组织单位职工学习政治理论知识，提高全体职工的思想政治水平。

以上是我对加强基层思想政治工作的几点浅显想法，新世纪、新阶段基层思想政治工作面临着新的更大的挑战，让我们开创新思维，探索新方法努力使我们的工作步上一个新台阶。

（作者单位：丰宁满族自治县信访局）