浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作

胡洁平

摘要：现阶段我国经济发展十分迅速，而国内企业管理也在逐步的在完善。我国目前正处在具有中国特色的社会主义建设的发展时期，随着社会经济的迅速发展，国内的市场经济以及人们的思想都受到了巨大的冲击。这种新形势之下，企业政工人员在面临工作阻力越来越大的同时，对他们工作能力的要求也越来越高。基于此，本文就企业党群工作中遇到的困难进行分析，并针对性地提出政工人员做好党群工作的策略，以期帮助企业政工人员进一步做好政工工作。

关键词：新形势下；政工人员；党群工作

引言

改革开放以来，我国国民经济的发展获得了长足的进步。在此过程中，各类经贸文化的交流活动也快速增加，其中政治交流则为主要的内容之一。政治交流确保了国家政府的稳定发展，并且提升了国家的管理质量。而党群工作则是主要的管理作业内容之一，政工人员如何在新形势下开展党群工作，并且推动党建发展，成为当前政工人员以及党建研究人员长期关注的问题。笔者针对当前新形势下政工人员如何做好党群工作，进行简要的剖析研究。

一、开展党群工作的现实意义

经济的发展推动着企业的改革，也对政工的工作提出了新的考验，新形势下开展党群工作具有以下的现实意义。党群工作是实现党对企业领导的重要手段我国是社会主义国家，不断创造属于自己的特色，公有制就已经明确了无论任何一种发展方式都离不开党的指挥和领导。因此，企业内部同样也是不能没有党群工作，要将党的思想和政策带到群众中来实施。通过开展以群众利益为主要工作的党群工作，让党的领导深入人心。党群工作可以激发活力党群工作是以思想政治作为工作的主要方式开展的，党建在过去的年代里发挥了重要的积极作用，提高了人们的思想意识，激发人们潜在的战斗力。新形势下，面对着知识网络时代的带来，高科技的发展，企业盲目以经济建设为中心，忽视了思想政治工作的作用，无法充分调动员工的工作积极性。党群工作的开展就是要鼓励员工，将他们的工作热情激发出来，更好的为企业服务。

二、新形势下政工人员落实党群工作面临的问题

（一）党群工作开展制度的缺乏

在物质社会不断发展的过程中，很多个人或者企业只是以利益为目的，对于一些无法产生实际效益的工作，采取忽视的态度。党群工作本身是一项具有实践意义的系统性工作。然而，我国国有企业党群工作实际开展中没有对应的章程，而在制度缺乏的背景下，自然也就难以去界定某些内容，使得其工作随机性较强，开展难度增加。

（二）文化交流带来的影响

经济快速发展的背景下，各类政经文化交流活动也快速增多。并且随着互联网技术的快速发展，人们在生产生活中接触到的知识及信息也越来越多。因此关于不同文化之间的差异，以及文化之间的冲突，也为造成当前党群工作作业质量不良的因素之一。文化交流冲击下，因接受信息人员的个人素养等问题，对于信息的真实性以及倾向性，无法做出准确的判断，最终对于党群工作的发展也造成了一定的困扰。

（三）党群工作的制度及方式问题

当前较多政工人员在进行党群工作落实的过程中，还存在作业方式落后，作业管理制度落后的现象。实际发展的过程中具体体现为：政工人员在党群工作作业中其作业流于形式，主要通过开会重复开会的形式进行工作。未实地落实各类政策，以及党群工作的建设意义，最终造成党群工作的作业效率较低，并且影响了党群建设效果。

三、新形势下开展党群工作的策略

（一）加强制定一套完善的规章制度

随着形势的变化，政工队伍需要不断加强建设且有所创新，探索新的管理方式和形式。要结合企业工作和实际的需要，通过政工干部示范岗、责任区等多种方式，给政工干部制定适合可行的工作目标，发挥政工干部的作用。同时，在企业单位管理的统一规划中将政工干部的工作目標也纳入管理，实施考核奖励制度。定期对政工干部的工作进行检查考核，让政工干部的工作成果亮在明处、摆在桌上，形成干好干坏不一样、干多干少不一样的竞争环境。对于长期发挥作用不好或不发挥作用的政工干部，要采取措施给予适当处理。

（二）政工人员及机构应加强正确的文化导向及引导

文化交流背景下对于政工人员的作业质量，以及作业效果提出更多的要求和挑战。为积极有效的提升当前党群工作效果，政工人员在开展党群工作时，应积极的引导职工的思想文化方向，并且对一定时期内的不良信息以及虚假信息，进行及时的辟谣纠正。避免因不实信息引起不良影响，并且发挥党群工作的实际效果。

（三）跟进时代，创新作业手段

党群工作的建设对于社会经济以及社会秩序的稳定发展影响重大，当前在实际发展的过程中，为有效的提升党群工作的作业质量，并且发挥党群工作的实际意义，具体开展党群工作时，政工人员应跟进时代发展特征，应用新型技术手段以及方式，进行各类政策信息的落实和推广。例如利用微信群、QQ群、微博等工具开展党群工作，改善前期单一的作业方式，积极的创新作业手段增强作业质量。

（四）贯彻落实新的指导思想赋予党群建设新的内涵

党的十九大召开之后，基层政工人员也要适时组织召开基层政治指导会议，加强新的工作纲领政策和指导思想的下一级传播，根据国家制定的新政策及时修正基层单位或企业的政策和规章制度，要在新的政治思想出台后，加强学习研究，全面深刻的理解党和集团大政方针，联系到自身及政工人员所在单位，做好党群工作建设，将这些政治思想理论成果充分融合于企业和单位实际工作中去。基层政工人员要不断进取，敬业奉献，在党和群众思想政治工作中切实做到德才兼备，充分发挥基层政工人员带头作用，在新形势下，结合党的政治新思想，做到品质、能力、模范三者统一，积极抓好党群思想建设工作，这不仅涵盖了党员的先进性也是充分发挥党员先进性的保证。基层政工人员在面对企业或单位在新形势下的改革和发展管理，就必须围绕党的指导思想，在党群工作的调研了解时发挥自身优势，将基层的党群建设工作落到实处。

结语

综上所述，在市场经济竞争激烈的情况下，企业不得不做出更多的调整，这些新情况和新问题可能会引起员工心理的变化，就需要政工工作者来开展对应的工作。因此，党群工作的开展是新形势下给予政工团队的新的考验，需要在充分认识当前问题的基础上，积极找寻解决的措施。

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