如何有效发挥政工师在思想政治工作中的作用

宋卫英

摘要：政工师是单位思想教育、引导方面的先导者，政工师不仅代表着企业和单位的形象，也决定着整个单位的思想高度和政治觉悟水平，思想工作者是塑造人类灵魂、净化心灵的工程师。政工师首先要提升自己的思想觉悟，为群众做好榜样。在新的时代背景下，如何有效地发挥政工师在思想政治工作中的作用，越来越受到人们的关注和重视。

关键词：政工师；思想政治；作用

当今社会对政工师的要求越来越高，政工师应该具备崭新的精神面貌，在工作的过程中求真务实，才能有办法解决整治工作开展中出现的问题。政工师是思想教育工作的执行者，所以政工师的责任重大。

一、求真务实

每个人都是一个独立的个性，所以每个人的思想都存在着差异性。政工师的工作便是通过自身完备的思想政治观念去时刻关注每一个员工的思想动态。政工师需要去关注每个员工的资质、资历、分工和人生阅历，从而了解他们思想产生的原因。所以政工师要从实际出发，从发现问题开始，积极采取措施去解决问题。对企业的现状和存在的问题，不应该照搬其他企业或者单位的解决方法和经验。要坚持求真务实这一基本原则，所以正在开展思想政治工作的政工师要对每一个员工的实际困难和心理情况进行深入的剖析，找到解决困难的方法，对症下药，只有这样才能真正解决政工师工作过程中出现的问题，取得良好的教育效果，真切的解决难题[1]。要从实际出发，不要光喊口号。在我國，人民认为政工师是创作宣传口号的人，工作的过程中只顾着喊口号，但是不会真正的解决思想问题。因此政工师想要完成自身的工作需求，就需要摒弃之前只喊口号的状况，真正的干实事。

二、树立良好的形象

在思想教育工作中，政工师需要起模范带头的作用。一名优秀的政工师，要树立良好的个人形象，通过自身来感染员工，这种感染是一种潜移默化的过程。因为思想政治工作是依靠政工师来实施的，所以政工师的修养在工作中发挥着重要的作用。要树立自身良好的形象，就要在各项工作中以身作则，廉洁自律，严以律己，宽以待人，把政治教育工作落到实处，建立起在人民群众心目中的良好形象，用独特的魅力去感化人民群众，增加政治教育工作的说服力和影响力。

在日常生活中，要注意自己的一言一行，从日常小事做起，注意自身知识和能力的修养，严格按照相关规定办事，不抱任何的侥幸心理，始终保持好良好的形象。要及时对自己的言行进行反思，敢于自我检查和剖析，清除思想层面的诟病，保持心情的平稳，增强抗压能力。通过提升自身的道德修养和思想境界不断在精神方面提升自己的觉悟，用平和的心境来使自己不断取得进步。加强自我约束的能力，将别人的教训当做自己的经验，拒绝诱惑，拒绝工作懈怠，起到良好的模范带头作用，在做思想工作的时候才会更加的有底气。

三、以诚待人、以理服人

政工师只有做到以诚待人、以理服人，才能营销一个积极向上、团结友爱的作风。在新的时代背景下，职工的自主意识、竞争意识和民主法治意识不断增强，思想政治工作要适应群众行为方式和思维方式的变化，尊重员工的尊严。转变自身的工作方式，由说教式转变成引导式，在促进思想工作完成的同时，也可以避免员工产生逆反心理[2]。

通过各种方式和途径来了解群众在实际工作过程中出现的困难和问题，关心他们内心的需求，从而有针对性的进行指导，积极寻找办法，及时解决他们的问题。要与群众打成一片，营造一个平等的关系，做到真正的了解它们的需求、思想，积极宣传党和国家的利民政策，在国家和群众之间起到桥梁和纽带的作用，努力激发他们的工作热情和积极性，这样可以有效地完成自身的思想政治工作，这是新的形势下增强思想政治工作的针对性和实效性的重要途径。

四、积极发扬创新精神

通过积极开展作风建设年、廉政风险防控机制建设，有效地提升了机关职工的服务意识，切实的贯彻和落实十八大的精神夯实以优异服务保民生，优良态度促发展的坚实基础，促使各方面工作在原有基础上都有了新的提高[3]。

在新的时代，政工师要紧跟着时代的潮流，促进政治思想工作的创新。在政治工作的过程中增加改革形势下出现的新内容、新思想，增强思想政治工作的吸引力，避免纯理论知识带来的听者厌烦的局面，增加政治思想工作中的趣味性。思想的内容和形式都要做到与时俱进。要和实际相结合，增加实例，多将涉及自身实际相关的人和事，充分发挥党员的先锋模范的作用，加强思想层面的宣传，营造良好的社会风气和氛围，与群众在思想层面能够形成共鸣，进一步引导干部职工从深化改革的大局和单位长远发展的高度去思考问题，寻找方法解决问题，增加职工的工作热情，为国家的经济发展和社会进步奉献自己的力量。

五、注重人才培养

人事工作是各个单位开展工作的前提。人才是最宝贵、最重要的资源，是促进单位发展的核心资源之一，相关人才的培养和引进关系着整个公司发展的前景，政工人员在思想工作方面对培养人才、引进人才和稳定人才方面具有较大的优势。作为一个合格的政工师，要根据单位的发展前景和发展方向，积极向企业建议人才的引进和培养，建议单位建立健全人才引进和培养的机制，保障单位在发展过程中有足够的人才资源支撑企业的发展[4]。要及时的了解本单位各类人员的培训情况和考试的信息，积极组织和引导缺乏培训知识的人员积极参加培训和考试，建议单位健全人员培训制度，提高本单位人员的思想政治方面的素质和工作技能，为单位的发展添砖加瓦。

加强与单位人员的沟通，准确了解到员工的需求和思想近况，根据单位具体情况，建立合理、高效的用人体系，创建起良好的促进人才成长的环境，激发人才的活力和向上的信心。改善人才的生活、工作条件，实施积极、有效的激励制度，提高人才的福利制度。倡导团队精神，做到人才的有机搭配，形成工作合力。

总结：政工师要不断提升自身的思想和修养，树立良好的形象。认清自己的职责、地位和作用。在工作中求真务实、以理服人，紧跟时代潮流，促进思想政治教育工作的创新和发展。达到凝聚单位每个员工为核心，把思想教育的工作落实到实处，真正的的发挥政工师的作用和优势。

参考文献：

[1]杨辉雪.论如何发挥政工师的作用[J].劳动保障世界，2018（06）：45

[2]任喜勇.政工师在高校思想政治工作中的作用分析[J].科技资讯，2016，14（08）：119+121

[3]赵薇.也谈政工师在机关单位政治思想工作中的作用[J].科技展望，2015，25（02）：247

[4]王越.试论如何发挥政工师的作用[J].东方企业文化，2014（23）：69