思想政治工作融入中心工作:困境与路径

高阿莹

[摘 要] 随着我国经济不断出现快速稳定的发展，我国的国企也在不断的进行革新，虽然我国的国企在经济方面发展趋势十分良好，但是我国的国企也应该与我国的政治工作融合起来，特别是思想政治工作，一定要融入到中心工作中去，这也是国企的价值依托，以及国企的生命力所在。虽然我国国企对于思想政治工作融入中心工作是十分重视的，但是在发展的过程中，仍然出现着很多不可忽视的问题，需要我国国情以及相关部门进行重视，寻找出恰当的方案进行解决。

[关键词] 政治工作 中心工作 困境与路径 处理方法

中图分类号：D63 文献标志码：A

随着我国经济和科技的不断发展和进步，我国也将思想政治工作的发展提上了日程，对于企业来讲思想政治工作是十分重要的，它会影响到整个社会的风气和社会的面貌，而对于国企来说，政治思想工作是否能够更好的融入到中心工作中去，也是十分重要的，它会影响到整个企业的工作环境以及员工的工作态度和工作面貌，所以本文将针对思想政治工作融入中心工作：困境与路径做出相关的分析，希望能够对我国国企的思想政治工作融入中心工作，切实提高企业思政水平。

一、思想政治工作的简介

我们平时所说的企业思想政治工作是有广义和狭义之分，其中对于狭义的思想政治工作，仅仅是针对职工群众所做的思想政治工作，而较为广义的思想政治工作是包含三个基本面的，首先是企业对于党政领导班子来讲，这个层面是指领导班子要做好思想政治的建设工作，第二是指对党员以及干部来说的，重点是思想政治的教育工作，第三个就是对普通的职工群众来说的，这个工作是思想政治上的工作。对于企业来说，如果想做好思想政治工作，那么必须要对安身立命和建功立业做好坚实的基础融入到企業的中心工作中去，企业的思想政治也要融入到企业的生产经营中去，形成一种企业中心工作为基础，围绕着企业的中心工作开展思想政治工作，在开展思想政治工作的同时，促进企业的中心工作，这种一体化的格局也能够使企业更好的将思想政治工作与中心工作相结合。对于我国的国企来说，将思想政治工作融入到中心工作这一政策已经实施了很多年，在很多企业中也形成了一些较为完善而框架体系许多的领导班子，已经积累出许多较为有效的做法和有益的经验，这些做法都是值得上级部门给予一些鼓励和肯定的，但是在企业的实践过程中，思想政治工作融入到中心工作，这一政策仍然存在着许多的困境和问题，这就需要国企的领导班子在问题的导向探索过程中加大力度，形成一个有规范、有制度的创新思想，使思想政治工作能够更好的融入到中心工作中去。

二、国企思想政治工作存在的问题

（一）观念理念的错位

从上文我们也可以得知，我国的国企对思想政治工作的发展也是十分的重视的，但是在进行发展的过程中也出现了这样或者是那样的问题，这些问题主要是受到若干错位的观念理念的影响，导致了思想工作很难融入到中心工作中去。首先就是思想政治工作不创造效益，对于国企来说，有很多人认为国企的存在的意义就是创造经济效益和社会效益，所以在这些企业进行发展的过程中，我们通常会认为，思想政治工作既不能够为企业带来经济效益，也不能够为社会贡献创造力量，不仅仅如此，还需要因为政治思想工作的运行，而占用许多不必要的人力和资金，但不能够为企业创造效益，还为企业消耗了很多资源。其次是思想政治工作务虚与中心工作务实的矛盾，有一些人认为，企业的中心工作应该是务实，而思想政治工作是一系列的务虚工作，如果将务虚工作融入到务实工作，那么将会给整个企业带来很大的问题，对于企业来说，务虚工作和务实工作是两种性质截然不同的工作，如果将它们融合在一起，肯定会出现许多的排斥反应，如果不能够融合到一起，那么就会造成两败俱伤的现象发生，最后就是思想工作会带来很多不必要的麻烦，有一些认为，如果过度的对思想工作进行重视，那么将会给群众和职工造成有人支持的错觉，从而提高人民群众的期望值，也会刺激人民群众争取更大的欲望，如果开展思想政治工作，那么将对于职工的工作造成不利的影响。

（二）能力本领不足的问题

对于思想政治工作融入到中心工作的发展来说，是离不开企业的党委班子以及领导班子的领导，有一些企业的领导班子以及思想政治工作者的能力很高，就可以使思想政治工作更好的融入到中心工作中去，反之就会给思想政治工作融入到中心工作的过程带来很大的困难，就目前来看，有许多的企业党委班子以及思想政治工作者都没有办法将思想政治工作更好的融入到中心工作中去，在进行融入的过程中，经常会出现能力缺位或者是本领恐慌的等问题，这些问题的表现通常在以下几个方面，首先是协调和沟通能力的问题，有许多的思想政治工作者不愿意去与下级以及相关部门进行沟通，经常是等着下级部门以及相关部门去主动与他沟通，其次就是对于把控力的精准程度掌握不足，就一般的情况来看，有些企业在中心工作开展中经常会遇到转折点，如果遇到问题、风险和挑战，那么就需要思想政治工作融入到中心工作中去，这也是这项工作最大的窗口期以及机遇，但是有许多的思想政治工作者却没有足够的敏锐性和鉴别能力，不能够及时的将中心工作的危机化解，使思想政治工作能够树立下根基，从而错过许多良机，第三就是探索能力的不足，很多的企业思想政治工作者没有敢闯敢干的能力，一旦遇到新的问题和考验，经常是原地待命，缺乏探索精神，第四就是，没有办法凝聚群众的力量，在一个思想多元化和信息多元化的当代社会，如果不能够更好的对群众的力量进行凝聚，那么就无法进行思想政治工作。

三、解决方案

（一）遵循基本原则

如果想要更好的将思想政治工作融入中心工作，那么我们就应该遵循基本原则不能够随心所欲的进行自由发挥，必须要坚持基本的原则要求来形成一个较为完善的规章制度，使其能够取得更好的效果，首先我们要做到的就是，以人为本，对于思想政治工作来说主要以人民群众为主，所以如果想将企业的思想工作融入到中心工作中去，企业必须要坚持以人为本的原则，才能够激发职工群众身上的重量，从而推动企业不断向前发展，第二就是坚持共同关注的原则，这项原则能够从根本上的保证企业将思想政治工作与中心工作进行更好的融合，他们的共同关注点，寻找出其利益共同点。第三是渐渐渗透原则，如果想要将其更好的进行融入，不能够进行一步到位，需要潜移默化的教思想工作渗透到中心工作中去。

（二）选择恰当路径

对于将思想政治工作融入到中心工作中我们要做到的就是选择一条合适的路径，并且确定它的基本走势。首先我们要做到认知到位，在企业中树立思想政治工作融入到中心工作的理念，第二个也就是要注重综合能力的提升，提高思想工作融入到种植工作的本领，第三，我们还需要抓住机遇，寻找适合的切入点，将思想政治工作融入到中心工作中去，第四就是要打造出一个良好的融入环境，创造出将思想政治工作融入到中心工作的氛围。

四、结语

对于我国现如今的发展来说，思想政治工作融入到中心工作这一发展是十分重要的，需要相关部门十分的重视，也需要企业的领导班子做好领导作用，使企业的政治工作能够更好的融入到中心工作中去。

（作者单位：中铝宁夏能源集团有限公司六盘山热电厂）