党群建设在企业管理中的作用和措施

王军 李一川

摘要：党群工作对企业的发展和建设起到举足轻重的作用，因为它不仅能够加强党组织和基层群众的联系，更能有效地推进企业经营管理等各项工作的开展。但是，随着经济的发展和社会的不断进步，尤其是确立了完善的市场经济体制下，使得企业党群工作在企业发展的过程中难免会出现一些问题。本人结合多年的工作经验，分析了党群建设在企业管理中的作用，总结了党建工作融入企业管理中的有效措施，希望对更好的开展企业的党群工作。

关键词：党群，企业管理，作用

1 党群建设在企业管理中的作用

1.1有利于实现企业内部的安定团结

党群组织作为群众以及党员之间联系沟通的桥梁，在企业建设中发挥着极其重要的作用，比如在调动员工的工作积极性和思想进步方面，在调节企业内部分歧和矛盾方面，在维护员工合法权益等方面都起着不同程度的作用，因此党群组织的存在可以保证企业员工能够拥有一个和谐稳定、安定团结的大环境，为企业的发展提供了坚实的基础。

1.2有助于促进党群关系密切发展

党组织的各种方针、政策都需要依靠党群组织来实现在企业内部的有效实施，因此，想要充分贯彻党的各项政策，必须依靠党群组织来实现。企业的生存发展与党群组织建设密切相关，通过党群组织在企业内部监督各项工作的有效开展，加强企业精神文明建设的不断向前发展，只有这样，才能够保证企业内部的健康风气，使之能够在为广大人民群众服务的同时，达到促进企业向着正确方向发展的目标。

1.3有利于保障企业战略发展目标的实现

党群工作是复杂形势下企业稳定发展的重要基础，是企业各项经济工作顺利开展的有力保障。为了在市场经济环境中不断提高自身竞争力，企业在管理经营层面进行了一系列改革，这使得企业内部部分员工出现了思想问题，对企业的发展策略产生了怀疑，进而影响工作积极性。党群工作的本质是掌握价值取向、把握行动指南、创造精神价值，通过党组织密切联系基层员工，做好员工思想工作，从而使员工正确认识到企业改革发展的必要性，调动起员工工作的主动性，从而为企业实现战略发展目标奠定强有力的群众基础。

1.4 有利于推动企业核心文化建设

随着我国社会主义建设的深入发展，企业承担的社会责任也要趋向于共同人生观、价值观和世界观的构建。然而，企业不能阻碍员工对个性价值观的追求，在这种情况下，迫切需要党群工作来强调企业员工对共性价值观的认知，使员工在认同共性价值观的基础上适当追求个性价值观。从企业角度上来讲，这可以看作是企业核心文化的构建过程，即坚持以党性为中心的文化构建。党群工作不仅可以为企业文化建设指明方向，充分发挥党员的模范带头作用，还可以结合企业特点，基于企业生产经营目标和员工理想价值诉求开展党群工作，从而提高企业核心文化的建设成效。

2 党群工作融入企业管理中的有效措施

2.1需要企业管理人员提高对党群工作的重视程度

党群工作对于企业的发展有着十分重要的作用，企业党群工作的顺利展开不仅能够建立良好的企业文化，同时也能够增加企业的核心竞争力。所以，企业的管理人员需要提高对党群工作的重视程度，以此来保证党群工作能够顺利开展。现代企业在实际的发展过程中，需要需要根据市场的变化来对企业运营模式进行调整，在重视经济结果的情况下，也要平衡眼前利益和企业的长期发展，所以，为了企业的长期发展，企业的管理人员要将党群工作纳入企业运行管理制度中，纳入企业发展体系当中，从而更好地发挥党群工作的促进保障作用。

2.2 提高党群工作者的综合素质

党群工作者在企业党群工作中发挥了重要的作用，党群工作者的综合素质直接关系到了企业党群工作开展的有效性和整体质量，企业需要重视对党群工作者的培训，以此来提高其整体素质。一是提高政治素质，确保能够全面、准确地宣传贯彻党的路线方针和政策，正确把握思想理论导向。二是提高知识素质，加强学习，系统地理解和把握党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本政策，加强时事政治学习，把握好当前的形势，适应不同层次、不同对象、不同内容和不同方式的工作任务。三是提高职业道德素质。要有实事求是的工作风格和精益求精的职业品质，认真履行岗位职责，以自身人格的力量，高尚道德情操去感染人、引导人，为企业发展不断营造良好氛围。

2.3创新党群观念

企业的发展使企业的运行模式发生了一定的改变，党群观念和方式也会随着时代的发展进行相应的改变，在这样的过程中，企业的管理人员和党群工作人员需要对党群观念进行及时调整和创新，对传统观念当中的不适用部分进行撇弃，积极接受新事物和新思想。在社会多元价值观的影响下，企业的党群工作人员需要重视企业员工的思想变化，同时也要维护好职工的基本权益，企业管理人员需要根据相应的规定，按期召开职工代表大会，听取职工的意见和建议，以此来充分调动职工主人翁意识，更好地为企业发展献计献策。在党群观念的影响下，企业在实际运行的过程中，也需要根据党章和工会的相关规定，合理地分配工作任务，创建和谐的发展氛围，以此来实现企业的快速发展。

2.4 建立完善的党群工作体系

要结合企业的实际发展情况，建立完善的党群工作体系，以此来保证在实际工作当中，职工与企业之间的关系需要得到一定的维持和发展，并且从整体上来对企业的发展进行决策，落实职工反映情况和民调处理，实现企业内部控制的有效性，保证企业内部的有序发展。另外，相应的经法及纪检监察部门需要结合相关的法律法规，对企业党群工作的进度和执行情况进行调查和监督，及时发现并纠正可能出现的问题，以此来保证企业党群工作能够正确的发展进行。

3 结束语

总之，党的十八大以來，中央抓党建和工团工作的力度空前加大，公司党委也结合企业实际提出了党建工作“十个结合”的指导方针，公司党委提出了“管理最强，党建最优”的发展目标，这些指示要求为我们各级党组织进一步做好、新常态下的党群工作提供了行动指南，明确了奋斗目标、指明了发展方向。

参考文献：

[1] 宋学斌.党群建设对供电企业发展影响探析[J].黑龙江科学，2014，（12）：186-186.