新时代企业社会责任对竞争力影响的实证研究——以常州上市企业为例

刘贤仕

一、引言

十九大报告提出了新时代中国特色社会主义的新论断，对我国社会主要矛盾做了新判断，对决胜全面建成小康社会的重点领域做了新规划。新时代要求我国企业在优化资源配置、产品服务创新、保护生态环境、提高生产效率、构建和谐劳动关系、投身精准扶贫等方面发挥更加积极的作用，在更高水平上履行社会责任，这为我国企业社会责任的发展提供了行动指南。本文以常州上市企业为例研究企业社会责任与竞争力的关系，旨在检验企业履行社会责任是否会影响竞争力的高低，实证结果又将影响企业能否把积极履行社会责任纳入自身长远发展的战略目标中，因而具有一定的现实意义。

二、研究假设

企业社会责任是指企业对股东承担责任的同时，还要承担对债权人、供应商、员工、消费者、政府、社区以及环境等利益相关者的责任。随着社会的进步和经济的发展，企业履责程度直接影响企业的声誉、口碑，进而奠定企业获得竞争力的基础，提升企业竞争力。本文从利益相关者即股东、债权人、供应商、员工、消费者、政府、社区七个维度提出假设：企业对股东、债权人、供应商、员工、消费者、政府和社区履责对竞争力影响均呈正相关。

三、样本与变量选取

（一）研究样本及数据来源

截至2017年12月，常州共有上市企业53家，在剔除上市企业数据缺失和个别特殊极端样本以后，最终得到了46家上市企业2015-2017三年138个样本数据。数据主要来源于国泰安数据服务中心、沪深证券交易所和企业官网。

（二）变量选择与模型设计

因变量即竞争力，以近三年净利润增长率度量。因为该指标能够体现企业的经营成果和利润增长趋势，较好地反映了企业竞争力水平的高低，避免因个别年份利润增长异常而对企业发展潜力的误判，将其作为企业竞争力指标较为恰当。自变量即企业社会责任，主要以股东、债权人、供应商、员工、消费者、政府、社区这七类利益相关者衡量企业的社会责任(见表1)。

根据选取的变量指标，建立多元回归模型检验企业社会责任对竞争力的影响程度。具体回归模型如下：

四、实证检验与分析

（一）相关性分析

本文将对46家样本企业的相关数据，运用SPSS24.0分析软件对所建模型中的变量进行皮尔逊相关性系数检验，使用双尾显著性检验来检验各利益相关者社会责任与企业竞争力的相关性(见表2)。从表2可以看出，因变量近三年净利润增长率与自变量X1资本保值增值率、X2现金流量负债比率、X7社会捐赠率在5%的水平上呈现出显著正相关的关系，和自变量X5成本费用利润率、X6实际缴税率在1%的水平上呈现出显著正相关的关系；因变量近三年净利润增长率与自变量X3应付账款周转率呈现出低度正相关关系；因变量近三年净利润增长率与自变量X4职工获利水平之间存在低度负相关关系，但这种关系表现的不显著。从整体上来看，企业履责状况与竞争力之间存在较明显的相关关系。

（二）实证结果与分析

为了使研究更加具有说服力，本文使用反映社会责任的七个指标与反映企业竞争力的近三年净利润增长率进行多元回归分析(见表3)。从表3可以看出，X1资本保值增值率、X2现金流量负债比率、X3应付账款周转率、X4职工获利水平、X5成本费用利润率、X6实际缴费率、X7社会捐赠率对近三年净利润增长率的回归系数均为正值，可见，上市企业履责与企业竞争力正相关，其中，企业履行对股东、债权人、供应商、消费者以及政府的责任与其竞争力有显著的正相关关系，企业履行对员工和社区的社会责任与其竞争力之间是正相关关系但不显著，本文提出的假设均得到验证。由表中VIF值看出，自变量之间不存在共线性问题，基于此回归模型做出的实证研究是有意义的。

表2 相关性

表3 回归系数a

五、研究结论与建议

（一）研究结论

“新时代·新责任·新征程”，本文以常州上市企业为例，研究了企业社会责任对竞争力的影响，得出以下结论：上市企业履责对企业竞争力的提升有积极的作用，企业的竞争力的提高取决于能否践行社会责任。

（二）政策建议

1、政府引导和推进的重要性。政府是影响企业履责强有力的外部因素。在社会责任的推进中，政府是凝聚责任共识、丰富责任实践的引导者。在我国目前既缺乏公民社会的基础，又缺少非政府组织推动的状况下，企业处在相对低层的发展阶段，特别是许多民营中小企业经营者的道德水准有待提高，企业社会责任需要政府采取适当的强制力来推进。

2、进一步推进供给侧改革。供给侧改革也是企业责任之所在。企业要提高产品质量和服务水平，以供给侧改革的思路推进结构调整，扩大有效供给和中高端供给，减少低端供给和无效供给，创造优质产品，真正做到满足市场的需求。每个企业都要用“以人为本”、“环境友好”和“社会和谐”的标准重新确立自身的社会定位，建立企业社会责任长期发展规划，补短板、惠民生，增强人民群众的获得感，实现企业效益与社会效益双赢。推进产业转型升级，推动新技术、新产业发展，转变牺牲资源和环境为代价的传统生产方式，实现企业与社会的和谐发展，增强企业竞争力。

3、建立社会责任评估体系。企业应建立“四有”评估体系，将其作为履行社会责任的标准。（1）有心：考察企业社会责任领导力，包括推进社会责任核心理念、战略目标、管理机制、考核机制等；（2）有人：将企业社会责任管理具体落实到人，体现到对利益相关者的关系管理，考察企业履责的范围、层次和程度；（3）有言：企业披露社会责任理念、管理和实践，与利益相关者进行良好的沟通，增强运营的透明度；（4）有行：企业将负责任的理念和管理转化为实际行动，融入生产经营过程，形成责任竞争力典型实践。

4、对企业履责造成的亏损进行补贴。降污减排，保护环境对企业来说是一笔很大的支出，有的企业一时可能难以承担甚至发生亏损。履行社会责任造成的亏损可以由税后利润进行弥补，还可以向政府申请补贴。对于这些企业，每年由企业编制亏损计划，上报政府经批准，核定其亏损定额与范围，财政按实际发生的亏损进行弥补，实际亏损超过定额的部分，不再补贴。总之，及时对企业履行社会责任造成的亏损进行补贴，帮助企业渡过难关，从客观上促使企业积极履行社会责任。

5、加强资源节约和环境保护力度。企业在经营中减少对环境的不利影响，自觉保护生态环境，亦是当前企业履行社会责任的重要方面。企业通过大力推进节能减排，提高清洁能源的利用率，一方面能够减少对环境的排放，另一方面亦是促进自身经营科技含量的提高与产品质量的升级节约管理费用和生产成本。企业可将环保理念深入到员工的日常工作中，督促员工形成节约能源和循环使用资源的意识，加大巡查监管力度，不留监管死角，将节能减排落实到位。

6、建立企业社会责任会计制度。目前对企业的评价大多停留在税收与利润等经济指标上，忽略企业社会责任内涵的广泛性，助长了企业不诚信、不守法行为。借鉴国外好的做法，实行不再以经济效益增加作为唯一核心内容的新的社会责任会计制度。将自然资源、人力资源、生态环境和社会效益作为社会责任会计的核算内容 ，突破传统会计模式，会计确认、记录、计量方法应该采取比较灵活的做法，在计量单位上实行多元化，会计报告主要提供绿色GDP、对社会贡献等信息，以便更好地检查监督企业社会责任执行情况。