新疆陆军航空兵某部地勤人员心理健康现况调查

王延明，刘荷征，刘文博，他伟红，程春涛

陆军航空兵是以直升机为主要装备的陆军主战兵种，近年来随着军队编制的调整，在习主席建设现代信息化人民军队号召引领下，伴随新版《军事训练大纲》的实施，陆军航空兵训练任务不断加重，训练形式及训练方法不断多样化，医学心理、精神等问题逐渐日益突出并受到重视。既往研究表明陆军航空兵空勤人员精神健康状况优于地勤人员[1]，地勤人员约有25%可能存在人格偏离或精神问题[2]，这主要与多种职业紧张因素及缓解因素有关[3]。目前多数文献均重点研究航空兵空勤人员心理情况[4,5]，对地勤人员关注较少。且新疆地处边疆，人文及内部环境和内地具有较大差异，多数官兵均来自内地省份，心理期盼和现实存在差距[6]。另外新疆部队心理卫生建设和其他地方相比较为落后[7]。为进一步了解新疆陆军航空兵某部地勤人员心理健康情况，我们采用中国军人心理健康量表(ChineseMilitaryMentalHealthScale，简称CMMHS)，对陆军航空兵场站某部官兵的心理健康水平进行了测评，现分析报告如下。

1对象和方法

1.1研究对象 随机抽取选择新疆陆军航空兵场站地勤人员某部官兵287名为研究对象，均为男性，年龄18-35岁，平均22.9岁。排除明确诊断为心理或精神疾病的非健康官兵。

1.2方法 于2017年9月进行调查，测评人员为经过专门心理培训的基层医务人员。采用全军心理疾病防治中心研制的CMMHS进行测评[8]。CMMHS共包含9个维度，共98个条目，分别为强迫、焦虑、抑郁、恐怖、精神病性、神经衰弱、躯体化、人际关系敏感和掩饰分量表。各条目得分与各维度总分之间的相关系数r均>0.3，测评者的评分一致性达0.88，因子分析9个维度累计方差贡献率>70%，表明CMMHS具有较好的信度和效度[9]。对每个条目的回答分为“是”和“否”两种，除掩饰分量表的11道反向计分外，其余均正向计分，即选择“是”计1分，选择“否”计0分。以T分66分作为划界分，总分及各因子分值越高，说明其心理障碍越重。回答项目不全、随意回答或掩饰量表T得分超过66，则剔除最终分析。测评前由经过专门培训的人员详细讲解说明，在统一指导语下进行。

1.3统计学处理 采用SPSS22.0软件包进行统计学处理，CMMHS各因子及总分和中国军人常模比较采用t检验，以P<0.05为差异有统计学意义。

2结 果

2.1陆航场站某部官兵CMMHS总体测评结果 经排除作答不全及掩饰量表T分≥66分的测评者，共纳入271例有效测评结果进行分析。其中有9.6%的官兵心理健康水平较低，容易产生心理问题或发生精神疾患，其余各因子T分≥66分百分比情况见表1。

表1 陆航场站某部官兵CMMHS各因子T分高于66百分比

2.2陆航场站某部官兵CMMHS总分及各因子分与中国军人常模比较 与中国军人常模比较，陆航某部官兵在强迫、焦虑、恐怖、精神病性、神经衰弱、躯体化等6方面高于中国军人常模(P值均小于0.05)，而在心理健康总分方面低于中国军人常模(P<0.05)，见表2。

表2 陆航某部官兵 CMMHS测评结果与中国军人常模比较

3讨 论

陆军航空兵作战条件具有环境特殊、复杂多变、机动性能强、任务艰巨、风险系数大等职业特点，这些因素决定了广大陆航官兵必须具有良好的生理及心理素质和对陌生军事环境快速适应能力。本研究结果表明9.6%的官兵心理健康水平较低，从单因子分析，抑郁、恐怖、强迫、躯体化和精神病性五个方面处于较高风险的前五位，需要特别关注。这和胡勇等[10]研究类似，其研究结果表明海军飞行员训练基地的地勤人员心理健康异常者占22%，其中尤以躯体化、强迫、人际敏感、抑郁、敌对性、偏执、精神病性较为多见，说明地勤人员的心理健康问题较为普遍，应引起足够的重视。赵芳珉等[5]分析了724名空军某航空兵部队的心理健康状况，结果表明场站地勤人员心理健康水平最低，尤其是其中干部、高学历、30-35岁年龄和已婚者的心理健康状况，因为地勤人员主要担负飞机和机场的维护工作，任务重、要求高、技术精、处置快是其主要岗位特点，精神、心理常处于紧张和应激状态，表现为心理压力大、害怕出错，易致心理问题。而干部多志向远大，一旦现实与理想出现矛盾时，容易出现负面心理情绪。高学历人员个人价值的内心期望值一般较高，在工作中往往表现出自我要求高，工作标准高，也更易受到其他人的关注，增加了精神和心理上的压力[8]。另外随着年龄的增长，官兵对自己的前途、生活、家庭及自身责任等问题的关注程度增加，心理压力增大。

本研究结果也表明陆军航空兵场站地勤人员在心理健康水平上优于中国军人常模，这和既往研究类似[11]，但在强迫、焦虑、恐怖、精神病性、神经衰弱、躯体化等六方面却高于中国军人常模。其中主要原因可能为：①陆军航空兵部队在性质上不同于常规野战部队和空军有关，既要承担飞行训练等任务保障，又要按照陆军方式管理部队，随着近年来各种军事训练和非战争军事行动的增加，地勤人员保障工作强度不断增大，心理压力增加；②和空勤人员相比，地勤人员在待遇等多方面欠佳，容易引起职业倦怠感，造成角色认知和自我效能降低[12]；③本单位地处新疆，和内地相距较远，交通不便、信息较闭塞、生活条件艰苦、单调枯燥，部分年轻官兵难以坚持在边缘艰苦地域服役，增加了相关精神症状产生的可能。许翔杰等采用症状自评量表 (90SymptomsCheckList,SCL-90)调查新疆某部官兵心理问题，发现不良心理反应阳性检出率达19.2%，这主要和不良环境、个性特征、工作性质和社会支持等有关[6]。社会支持、心理应激、积极应对、消极应对等对新疆部队官兵职业倦怠等心理起到重要影响作用[13]。另外，随着军队改革的推进，普通官兵的关切更集中于福利待遇、编制体制和干部政策等改革内容上，官兵的心理需求增加，部分人员心理变化较大，是走是留难以取舍，或者自身想法难以随愿，造成过分担心、焦虑、抑郁或神经紧张等症状。只有积极响应官兵对自身价值实现的期盼，使官兵心里踏实、有底、有盼头，与深化军队改革建立有效价值链接，才能促进官兵心理稳定，积极参与到改革强军的事业中来[14]。

总的来说，陆军航空兵场站人员的心理问题存在但总体可控，应定期对其开展心理健康教育，通过团体心理疏导及个体心理治疗等方式，及时有效地进行综合心理干预，优化保障工作思路，提高工作效率，从而全面提高部队的战斗力。

致谢 特别感谢解放军第102 医院全军心理疾病防治中心在CMMHS及相关数据处理方面提供的帮助。