加强和改进国企党建的思考

白生

摘要：在我国现代化建设发展的进程中，国家对国有企业的党建工作提出了更高的要求，国企是国家的“根”民族的“魂”这是国有企业的特点，就现在来说，国有企业正处在一个改革发展的阶段，部分企业对国企党建的工作仍然不够重视，并且出现了很多问题，工作责任意识不够强烈，个人的工作内容不规范，导致政工队伍建设停滞不前，现在企业必须把国企党建放在一个重中之重的位置，及时的解决每一个问题，发挥好党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用。

关键词：国企党建；加强；改进

随着社会的不断发展，国有企业的不断壮大，如何让国有企业更好的履行社会责任、经济责任还有社会责任，需要步调一致的跟着党建的工作。目前，加强国企党建的工作，使党的政治核心作用良好的发挥出来，每个党员都起到党员的模范先锋作用，也会使国有企业做强做大，为国家的经济发展提供有力的支持。

一、建好机制，选准载体

目前关于企业党组织的定位一直模糊不清，前前后后出现了围绕党中心、跟随党中心还有融入中心等说法，中心就是企业的核心，思想的认知度，是表达企业如何在激烈的市场的竞争中，实现经济利益最大化，占领目标的市场份额。但是如何实现这样的目标，体现的就是党对国企的政治领导和思想指导，在社会主义现代化建设的进程中完成自己的使命，企业党建的工作要适应现代企业的要求，将党的工作内容和企业的经营管理相结合，党的思想政治工作和企业的文化相结合，依照党的法律法规去选拔聘请人才，当党建的思想内容充分融入到现代化企业，党建工作就会和国有企业互相交融，紧密相连，更好实现经济利益最大化。国企党建也要起到相互监督和促进的作用，这样对国有企业的快速发展也起到了锦上添花的作用。

二、思想的转变，企业的提升

思想决定一个人的发展，同样，思想也决定一个企业的行动。想要全面的落实党的建设，必须要把党的思想落实到实处。现在很多国有企业都想着把企业的利益最大化，对党建的思想不够重视，为了改变这种现状必须增强政治教育，把党建工作转化为企业的发光点进行发扬光大，要紧紧的围绕着统一思想、解决难题这样的凝聚力，必须紧抓党建工作，使得党建工作为企业的发展提出合理化建议、激发员工的积极性、为企业创造出实际效益。使得党建工作为我们的国有企业提供正能量的思想基础，也为国家创造最大的效益。

三、整合资源，有效投入

国有企业是目前市场竞争的主要力量，随着市场竞争激烈，经营生产的任务也在不断的增加，组织架构的精简、人员的优化、各种规章制度的不断完善，国有企业也在一个紧张有序的良性状态下运行。所以，在对企业党建的正确性、合理性和科学性也有高要求，除此之外，每个企业的党组织的情况都不同，包括：人力、财力、物力。怎样把这些有限的资源发挥出最大的价值就显的十分重要，这样就国企党建的方式方法提出了更为严格的要求，对于绩效考评，在党群工作的时候做到公平公正就很困难，当公司的利益开始减少的时候那个边缘就是利益的最大化，所以，国企党建工作对于工作人员的思想指导，工作的如何协调就显得特别重要。对于国企党建的工作首先必须有一个严密的計划、有效的组织架构、还必须有合理的控制，怎么样把有限的资源无限的放大就显得很重要。

四、建设专业队伍，加强党建改进工作

想要全面落实党在国有企业的制度，必须从基本做起，组织的纪律严明、队伍的明确分工、制度的合理奖罚，都需要党的逐步落实。目前，有部分国有企业存在着党组织薄弱，党的组织架构设置不合理，不能更好的为国有企业做出贡献，党建工作的部分专职人员文化素质水平良莠不齐。想要把党的思想落实到企业的基本工作里，必须建设专业化的队伍，综合素质高，工作经验丰富的人员，党的领导能和公司的工作人员一起完善公司。使党组织在国有企业全面覆盖工作内容，必须科学合理的配置党建工作的工作人员，精化到每个部门，包括每个人员的工作内容，按照人员的要求选拔综合素质和文化水平高的人才投入到现有的党建工作中来，要求人员有管理经营水平，在党建工作中不断的学习，提高自己的内外在修养，为国有企业的壮大贡献自己的一份力量[1]。

五、精心培育，注重开发

国企党建的政工干部不仅仅是企业优秀的人才，也是企业重要的经营管理人员，企业要重视并且培养他们，使他们的工作能力发挥出最大的价值，要建立合理的规章制度，关注他们的成长和发展。

国企党建的工作内容也是一样课题，虽然效果并没有像其他部门一样的立竿见影，但是它影响着公司的生产和发展，对公司的人才储备也起着很大的推动作用。千万不要有谁都能胜任党务工作这种错误的观念，要避免党务干部和行政干部双重标准的错误行径。对于党务干部的职位要有轮岗的观念，这样也可以为干部提供多方面交流的机制，也为企业党建提供多方面的人才储备。

六、加强党建的科学化建设

企业党建工作的科学文化素质水平需要不断的去提高，有助于稳定党的中心思想在国有企业的核心作用，国有企业中心思想的交流对企业的创新和发展提供了新鲜的血液。首先是注入科学的管理理念，建立合理的管理方法，明确每个项目的工作内容，落实到每个人的责任意识，每一个工作人员必须按照程序去处理工作事务，所有的工作内容都必须要有记录，每一项的规定必须去执行，每一个的绩效也会得到合理的考核，在这种严格的管理模式下，打破了党建工作的突击性和随意性。其次，不断提升每个小项目的总体水平，进行科学化建设，把项目的工作和生产经营结合起来，使党建工作真是落实到每一个实处，为企业的发展提供后续的力量。最后利用现代的网络技术去建设维护党的核心内容，利用QQ、微信、微博等各种网络的客户端加强员工与国企党建的交流，提升党建工作的工作效率[2]。

七、结语

国有企业是我国市场经济潮流中不可忽视的一部分，党建工作的方式方法必须得符合当下的时代潮流，能有效的推动企业生产效益，发挥出党的示范作用。加强和改进党建工作是每一个国有企业的现阶段发展中不可忽视的重要工作内容，并且与企业的发展紧密相连，努力切实的落实党的建设，为国有企业的快速发展提供保障，努力做大做强，跟着党的领导，创新思想、与时俱进、勇于探索，就能把国有企业和国企党建的工作推向一个新的高潮。

参考文献：

[1]邹华军.当前形势下国有企业基层党建工作的思考和创新[J].东方企业文化，2015（22）.

[2]赵小兵.国有企业基层党建工作创新研究[J].现代国企研究，2015（08）.