新形势下如何发挥企业政工人员的作用解析

高永进

摘要：目前，政工人员需要坚持为人民服务的观点，每分每秒都要保持较高的警惕性，为企业的巨大进步奉献自己的一己之力，要积极地创新，为企业营造舒畅开心的氛围，给企业的稳健发展做铺路人。本文根据工作实践经验对新形势下如何发挥企业政工人员的作用进行了分析探讨。

关键词：新形势；企业政工人员；作用

一、政工人员在当今企业中的各种角色与作用

（一）在创立学习型的企业中的带有领先作用

建设学习型企业是一系统性工作，是一创新工程，必须在实践过程中进行创新和不断完善。也要加强组织的领导，做好宣传工作，统一大家的认识，在公司的统一的领导下，前后结合，共同管理，统筹推进。建设学习型企业是一系统的、关乎全局的紧要的战略性任务，要落实组织的领导。建立一个学习讨论组，使得党政的工作领导人员来参加，并且要树立建设学习型公司的目标，相应规则，监督检查的考试制度，侦查解决重要性问题，指导创新活动的顺利开展。同时，政工人员要起到带头作用，执行相关制度，要带头领导学习、认真刻苦、善于钻研，正确应对好学习和工作的关系，不管任务多么重，时间多么紧，都要充分利用时间来合理安排学习，充分的发挥政工人员在建立学习型企业中的模范和领导作用。

（二）在完善企业文化方面

企业的文化是企业最突出，最显眼的特征，它可以展现出企业的精神面貌和价值导向，企业文化可以使得企业不断地向前稳定的成长，是企业进步的核心。企业文化也是企业正常营运与企业中社会整体责任的总和。企业文化不断地完善来自于政工人员的思想觉悟，从而导致了企业文化的多重性质的充分的显示，所以能够让企业的员工享受归属感以及荣誉感，由此可知企业文化的巨大带头的作用，有利于促使企业间文化的共同繁荣。

（三）在提高企业经济效益方面

伴随经济的不断发展，更多企业开始重视政工人员的思想工作带来的好处，它作为无形资产，对企业经济发展所产生的效益是非常明显的。政工人员往往可以通过一些工作来加快企业间员工的荣辱感的提速，这也是企业不断实现飞跃的中重要构成成分。

二、发挥企业政工人员的措施

（一）政工人员要对思想政治工作有着强烈的意识想法

其基础是物质文明，而精神文明是其保证。当在发展的关键时刻，思想的政治工作需要做好、做细。在企业的改革过程中会出现一些小问题，只依靠制度的约束是万万不够的，不能更快更完全的达到目标。这时，思想政治工作的确表现出了强大的作用，因此政工人员需要和职员来面对面的促膝长谈，认真地宣扬国家相关政策，把企业的状况、难题确切地说给大家，使得员工知道企业的难题，从而可以达到共鸣。

（二）在务实和务虚方面，要统筹兼顾

这不可以光放在在务虚的上面，应当二者互相结合一下。在务虚上，政工人员，要关心员工的生活和职工的感情状况，主动地采纳职员对企业发展的优秀建议和意见，大范围的宣传党的基本执政理念，也推行了新一轮的企业发展目标，意愿等等，使得职工全面地认识公司，看穿企业的终极目标，给员工一些发展机遇和范围，对于棘手的问题，要进行现场指挥。在务实上，要坚持做好人。如果不当一个好的职工，做一些安心的事情，即使思想政治工作做的再缜密也一样很难发挥强大的作用。我们需要让职工从其中得到一些真正的好处，不断地提高职工的物质精神文化的需求。譬如，在企业职员的养老、医疗和失业保险等方面，企业需要做好保障性工作，这应该是看得见的、摸得着的工作。比如说职工的提案，若是有助于企业的改革、进步的，就应该落实，这样的话，职员才会幸福。

（三）引导政工人员用发展的观点来看问题

政工人员工作在基层，要调整好各个部门间的工作就须着眼于与全局，以发展的观点看问题，从而提高其管理的能力，把握企业的发展方向。政工人员也要主动向人事部引进先进的人才，或向领导人员建议培养人才。再者，政工人员也要密切的关注企业的内部职员调动情况，准确地合理安排时间组织他们进行再教育，提升员工们的思想政治觉悟和工作能力，促进企业的可持续发展。这是企业提高市场竞争力的一种手段。

（四）做好企业的模范的作用

优秀的表象对企业的政工师来说十分重要，因为他们不仅是思想政治的务实人，也是人类内心深处的老师。在工作中，要建立优秀的形象，一切以企业的中心利益为重心，积极主动的工作。另外，还要廉洁公正、宽厚与人，自觉接受人民群众的监督，这样就能够增强思想工作的影响力。将企业的思想政治工作管理好的基础就是要热爱思想政治工作，这也是对基层的政工职员的基本要求。当然了，我们需要坚持党的群众路线和观点，政工人员也要用发展的眼光看问题，不断地搜寻企业工作的新方法，发展新里程，充分地发挥政工人员的先进作用，相信自己的实力。

（五）提高自身工作能力

身为政工人员，要有着卓越的的文化底子，肚子里要有墨水。如果自认为不够格的，可以多多学习，提升内功。这样方能使得自己的作用运用的恰到好处。可以使员工感到一股股来自于政工人员的仙力～般。同时也需要进一步地关注职员的家庭，工作以及生活等方面的问题，从而慢慢地搞好思想政治的工作。另外，还要有具备一定文字功力和文化，因为它是沟通的技能的基础。当具备了这种优势，才能在员工与部门之间形成一种魅力和影响，就能更好地为基层人员服务。在企业间，政工人员不仅要到员工的家庭和工作环境中去，体恤其思想的状况、情感状况和意愿要求等，并且还要怀着公平公正的心，积极地为员工处理紧急的，棘手的麻烦。这就会搞好企业政工人员工作。

总而言之，作为一名企业的政工人员，我们应该每刻都保持着高高地警惕性，加强工作上的责任感，勇于实践、积极不断努力进取，从目前的发展形势下来开展企业的革新，并对企业的各个方面的工作进行直截了当的实施，关注一下员工的各方面的生活，营造出一个舒适的工作环境氛围，形成良好的工作作风，从而保证企业的向前发展，尽职尽责，充分地发挥好企业政工人员的主力军领导作用。

三、结束语

综上所述，新的政策也公布了要对企业的思想工作提出更高更精确的说法，政工人员更要需要积极主动配合，来逐渐执行国家新颁布的法律，规章。这可以起到思想上的引导和进步对职员来讲，并帮助他们树立正确的人生价值观。

参考文献：

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[3]李亚娟.企业政工人员需要有基本的修养与内涵[J].职业道德，2016.