工会工作在企业文化建设中的地位和作用

摘 要：众所周知，工会在企业文化职文化建设当中占有重要的作用，并且其还是企业文化建设的关键部门之一。作为企业，要想能够更好的抓住自身企业的文化建设，首先就要做好工会的工作。工会的在企业文化建设中的主要作用就是维护企业职工在精神上的需求权，并且其还能够充分利用职工文化来提高职工的综合素质。因而本文将对工会在企业文化职工中文化建设中的地位以及作用进行探讨和分析。

关键词：工会 企业文化 职工文化 作用

1 工会对企业文化建设工作的地位以及必要性

工会作为企业文化中劳动者的代表，其必须要能够保障企业职工在企业中对经济权和精神的需求。工会在企业职工参与中文化建设中居于组织保障的地位，因而工会工作的开展则能够有效地保障企业职工在工作中各项权益的实现。除此之外，工会还在和谐企业职工中居于不可替代的地位，其主要就是为了能够保障职工与企业之间的关系。关于工会要做好企业文化建设工作，主要有以下三个理由。

1.1工会是企业文化建设中必不可少的主管部门。企业文化在企业长期发展和经营下而逐渐形成的企业使命以及行为准则和价值观等。因而企业在对自身文化建设的过程中，工会已经逐渐形成了企业发展中较为重要的部门之一。

1.2加大当前企业文化的建设。工会要想能够更好的加大对当前企业文化的建设，首先就要对开展工会工作的准备。在企业众多部门当中，开展工会工作，就是其从企业职工的利益和职工素质出发来进行企业文化建设。工会中的主要代表职工的作用就是要与相关企业之间在福利报酬方面以及其他方面来进行协商的。久而久之，开展工会工作已经成为企业发展中必不可少的部分。因而企业工会工作在文化建设中占有重要的地位和作用。

1.3加强企业职工的维权工作。工会要想能够做好对企业职工的维权工作，首先就要抓好对企业文化建设。只有通过工会在企业文化建设中发挥出其作用和价值，才能够更好的将企业职工积极参与到对企业民主的管理当中，从而在一定程度上促进企业的进一步发展。

2 在企业文化建设中工会发挥的作用

2.1文化建设中具有宣传教育的作用。大力弘扬企业先进文化，从而提高职工思想政治觉悟，规范职工行为，凝聚职工力量，使广大职工统一认识，自觉投入到企业文化的建设行列中，真正发挥先进企业文化建设主力军的作用。

2.2发挥工会服务作用，推动和谐文化发展。工会在发展与建立和谐劳动关系上有着明显的优势，应利用好这些优势推动企业和谐文化的建设，为此工会应积极发挥服务功能，为企业的生产经营和文化发展搭好桥铺好路。工会要积极开展生产劳动竞赛、合理化建议等活动，同时大力宣扬职工中涌现出的先进集体和先进人物的事迹，使他们成为广大职工学习和赶超的榜样，形成企业精神和先进文化的目标，从而改善劳资关系，促进企业和谐文化的建设和发展。

3 工会参与企业文化建设的途径

3.1思想重视，制定参与企业文化建设的整体规划。在市场经济条件下，许多企业都树立了积极的文化建设理念，企业文化也成为连接企业与市场的一个桥梁。借助先进的企业文化，一些企业的文化气质和管理绩效都得以提升。这也要求企业正视文化建设的重要性，制定企业文化建设发展规划，明确文化核心价值观，以推进企业文化发展。工会组织要与时俱进，认清自身在企业发展、企业文化建设方面的积极作用，找准自身定位。

3.2发挥工地的阵地优势，培养职工的参与意识。工会是企业职工群众学习、发展、维护权益的阵地，在企业职工俱乐部、书屋、职工之家和学习型组织建设中，工会发挥着重要作用。如工会在群众动员和组织方面有着显著优势，它上通下达，可以及时向职工群众传达上级的精神指示，也可以及时向上级反映群众意见。在政策解释、制度宣传、民主管理等方面，工会更是起着不可替代的作用。所以，企业许多工作，都离不开工会的参与和支持。在企业文化建设中，同样需要工会发挥阵地优势，做好文化建设辅助工作。如在企業文化设施建设中，工会要与有关部门做好沟通，争取更多的行政支持，促使企业加大文化设施和阵地投入，搞好员工培训基地、文化活动场所建设，为职工学习、锻炼和成长提供良好的外部环境。

3.3为文化建设造势，营造文化氛围。职工是企业发展的主体，也是推动企业发展的主要力量。要想让职工群众参与到更广范围的文化建设中去，企业负责人和管理层要提高认识，将企业文化建设与政工工作、工会工作结合起来，营造企业文化与其他工作相融共生的管理氛围，为文化发展造势。企业工会组织也要与时俱进，将工会日常工作、理论成果和企业文化结合起来，丰富企业文化的内涵。同时开展多种形式的文化活动，如开展形式教育、安全生产培训、职业道德教育、家庭美德教育等，广泛宣传企业文化理念和历史使命，争取通过文化宣传和教育将民主意识、文化理念渗透到企业的方方面面，以激发员工的主人翁意识，提高他们的道德境界，使他们自觉投身到企业文化建设中去。此外，在企业文化建设中，工会也要发挥监督作用，充分利用职代会、集体合同等形式，组织广大职工群众积极参与企业文化规划和民主决策，以促使企业文化建设沿着正确方向发展。

结 语

总而言之，工会在企业文化职工文化建设当中不仅占有重要的地位，而且还发挥出了其重要的作用和价值。作为企业来说，要想能够获得更好的发展，就一定要重视对企业职工文化的重视。建设企业职工文化主要有两个方面的作用；一是进一步的提高企业在当今市场竞争中的核心竞争力以及实力，二是企业职工文化还在一定程度上影响企业大发展走向和生存能力。因而企业要加大对文化的建设的重视。通过工会在企业文化建设中的地位和作用则有效的推动了我国企业与职工的全面发展。

参考文献：

[1] 陈秀兰.论基层工会在企业文化建设中的地位和作用[J].西部资源，2015，6：19-20.

[2] 平莉.工会在企业文化职工文化建设中的地位[J].企业导报，2016，12：169.

作者简介：王珊（1984.11.14）女，汉族，籍贯：湖北省十堰市，职务/职称：政工师，学历：大学本科，研究方向：工会政工，单位：中铁建电气化局集团南方工程有限公司。