谈工会在企业发展中应发挥的作用

刘文飞

【摘要】随着时代的发展，现今我国社会企业员工工会的重要性逐渐的加强。当前我国企业员工工会的管理部门应当要意识到自身所承担的责任，要知晓自身的工作目标和工作内容，要认识到自身工作中存在着的问题，要投入精力去将工会创新工作落实完善。在具体的创新工作中，企业工会要注重工作方式创新，要注重宣工作的强化，要注重队伍建设工作，要注重工作内容创新，从而让企业职工们的利益得到保障，进而促进企业长远发展。

【关键词】企业工会 存在问题 创新途径

新形势下，我国企业工会管理工作创新和改革，正在如火如茶地进行中。要想做好企业工会的工作管理问题，就要构建企业工会管理的社会化大格局。在重视党的领导基础上，密切好党和企业职工的联系。把企业工会建设和企业工会人才发展，纳入到党的工作目标考核中去，以此确保工会的组织建设能够不断完善。与此同时，理顺企业工会与企业发展的关系。在我国社会建设新形势下，确保在维护企业职工合法权益的前提下也能够促进我国企业的发展。

一、新形势下企业工会工作的必要性

企业是市场经济活动的主要参与者，其好比国民经济的细胞。千千万万个企业进行的生产和经营活动，不仅决定着市场经济的发展状况，而且决定着中国社会经济活动的生机和活力。企业工会直接面对广大员工，是工会工作的第一线，其是企业员工合法权益的代表者和维护者。从其基本性质而言，主要就是指工人阶级的群众性组织，它有效地联系了党和广大员工群众，发挥着较好的纽带和桥梁作用，这也是企业工会存在的根本目的和原因所在。随着社会不断发展，企业得到发展的同时也出现了一些问题，工会应认真对照中央和全省群团改革工作座谈会上指出的突出问题，来一个“回头看”，进一步找准问题，明确深化改革的方向。要进一步解放思想，打破思维定式和路径依赖，勇于创新体制机制，敢于破解难点问题，努力推动工会工作，应从工作职能、工作方法等方面进行不断的创新，以真抓实干的作风夯实基层基础，以改革创新精神抓好工作落实。

二、企业工会工作管理问题

新形势、新问题、新要求，就需要我们根据我国企业工会发展出现的新问题，进行必要的分析。在正确定位企业工会发展目标的基础上，确定新形势下我国企业工会工作创新改革的新要求。在我国改革开放至今，企业工会出现的管理问题，主要集中在目标定位不清楚，没有用发展的眼光来看待企业工会工作问题，企业工会的工作模式以及工作方法，依然停留在针对旧有的问题上，思想不够解放。没有能够做到实事求是，更不要说工作的创新和改革了。还有在对企业工会发展的态度上以及认识上不重视。只看到了企业发展需要现代科学管理，需要企业规划，没有看到企业内部管理和企业工会的密不可分的关系。另外，在企业工会管理的活动中，企业工会协同劳资关系要求正在不断地增加。受我国当前市场经济快速发展的影响，企业劳资关系的要求不断提高，企业社会环境、企业内部关系日益复杂，尤其是在国有企业体制改革深化的过程中，工会管理工作的任务量大，情况新。

三、现今企业工会工作的创新途径探析

目前，我国社会企业工会应当要充分认识到自身工作过程中存在着的问题，要对这些问题进行全方位的分析然后提出相应的解决策略。在具休的创新途径探析工作中，企业工会可以采用如下的创新途径。

（一）注重工作方式创新

企业工会工作的质量想要得到充分的加强。现今企业工会就应当要将工作方式创新。在具体的创新工作中，首先企业工会应当要将维权方式进行创新，让企业中的员工们的合法权益得到保证，工会应当要将自身的工作方式完善，要在了解员工们工作现状的基础上结合企业员工们的建议去落实工作方式，为员工们的维权提供保障。企业工会应当要创新员工们的学习方式，让员工们可以知晓当前党的最新政策并且在党的最新政指导下去进行企业工作，尽而让员工们的工作能力和工作素养得到大幅度的加强。

（二）注重宣传工作的强化

现今企业工会应当要注重自身宣传工作的强化，进而让企业工会的职能得到充分的体现。在具体的宣传工作强化中，企业的工会应当要摈弃传统的会议宣传工作，要迎合时代发展使用信息技术去进行宣传，让企业的职工们可以知晓党和政府的最新思想方针，从而职工们成为契合时代需求的人才。此外，企业的工会的工作人员也应当要深入企业职工群体中区，要采用问卷调查等等形式知晓企业职工们对于企业工会的看法建议，企业工会要对这些信息进行全方位的分析，然后采用契合企業职工们心理的宣传方式进行宣传。

（三）企业工会要注重队伍建设工作

队伍建设工作是保障企业工会职能显现的重要工作。现今企业工会领导部门要意识到工会工作队伍建设的重要性。在具体的队伍建设工作中，企业要对老员工们进行技术培训，要让他们知晓最先进的工会工作技术和契合时代发展思想观念。工会也应当要对年轻员工们进行培训，让年轻员工们的工作态度和思想觉悟得到充分加强。工会也可以实施完善的激励制度，让企业工会员工们的工作创新能力和工作积极性得到大幅度的加强，进而让企业工会的职能得到显现，进而让企业的竟争力得到大幅度的加强。

（四）企业工会应当要注重工作内容创新

现今企业工会应当要知晓自身的工作目标是为了让企业员工们的权益得到维护，从而让企业员工们的凝聚力得到充分加强。因此，现今企业工会应当要注重工作内容的创新，要保障企业员工们的知情权、言论自由权等等利益的同时也应当要保障企业职工们参与企业管理和企业决策的权利。企业工会要根据自身的工作目标去制定配套的工作内容，要让企业职工们定期开展思想教育，要让他们的参与企业管理意识得到充分的提升。与此同时，企业工会也应当要将保障员工福利纳入到自身的工作内容中去，要让企业职工们能够感受到来自企业的关怀，从而形成主人翁意识。

四、结束语

企业必须要重视企业工会工作的开展、高素质的创新人才的培养以及工作方式的创新和改进，从而保证企业工会工作的顺利进行。企业工会工作改革，要着眼于大局，服务于职工，并在“聚焦三大任务、推动两翼发展”中引导广大职工贡献自身的力量。要更加有效地代表、联系和服务职工，落实好以人民为中心的工作导向，构建起全方位多层次服务职工工作体系，把工会建设成为党的职工群众工作的坚强阵地，把“职工之家.x.娘家人”的称号做得更实更真。

参考文献：

[1]刘赞杰，事业文，李更光等.企业工会的主要职责及实现路径初探[J].2017.