培育青年先进典型服务青年成长成才

高松

【摘要】青年典型是青年的杰出代表，是青年身边的榜样，具有较强的示范带动作用。基层团组织利用好先进典型效应，引导青年以先进为榜样，立足岗位成长成才，贡献青春力量、发挥积极作用将起到不可估量的作用。本人结合中国平煤神马集团十三矿基层团组织工作经验，对青年先进典型的培育、挖掘、宣传、塑造等内容进行交流浅谈。

【关键词】青年 先进典型 培育 挖掘 宣传

青年是成长的群体，青年是发展的群体。重视青年工作，服务青年成长成才，开发青年人力资源，促进青年的全面发展，是煤矿企业各级团组织的重要任务。青年先进典型是先进思想和模范行为的代表，在青年职工群体中发挥价值引领、行为示范、道德感召等功能。要充分发挥先进典型作用，用典型的事迹感染青年，用典型的精神鼓励青年，用典型的信念引导青年。通过树立优秀典型，发挥典型三大作用，在全矿青年中营造见贤思齐、学习先进、争当典型的浓厚氛围。

一是示范作用。一个典型就是一面旗帜，代表青年群体努力的方向。先进的典型是一个社会核心价值观的具体化，青工可以从典型身上感知企业倡导的行为，从而约束并调整自己的行为，使之成为企业的需要。如十九大代表王羊娃，就是爱岗敬业的典范，号召大家向之学习。

二是引导作用。典型发挥了示范作用后，会在企业单位形成一种导向，引导青工做出价值判断和选择。通过宣传典型的事迹，可以营造一种积极的氛围，形成一种精神力量，进而转化为青工的自觉行动。比如评选的“向上向善好青年”，就在于通过这些典型的事迹强化道德力量，引导人们树立正确的价值观。

三是激励作用。典型人物身上所体现的朴实而伟大的精神，能够唤起人们的情感共鸣，激起人们的斗志和信心，从而喷发出巨大的精神力量去克服困难、战胜困难、变逆境为顺境。如“三讲三实”精神，就激励了全矿干部职工为了建设安全高效、和谐美丽十三矿而努力奋斗。

典型的力量是无穷的。各级团组织要高度重视先进典型的选树工作，善于发挥先进典型的示范、引导和激励作用，善于用典型推动各项工作的开展。

一、多载体培育典型

典型的成长，既要靠典型自我完善，更要靠团组织的培养和引导。团组织要有树立典型的意识，主动培养先进典型，要根据不同时期的不同要求，在发掘、培养上多下功夫，要積极为典型的成长成熟搭建舞台，为他们提供施展才华和发挥作用的空间。通过开展载体活动，将表现突出、业绩突出的青年先进典型遴选出来，深入挖掘精神内涵。如团组织开展的“学雷锋”、“青年志愿者”、“希望工程圆梦行动”等活动载体，就具有培育弘扬正确价值观、传递社会正能量典型的作用。“青年安全监督岗”、“青工创新创效”、“青工技术比武”、“青年突击队”等活动载体，就是爱岗敬业精神、创新精神、奋勇争先精神的生动提现。在典型培育的标准上，也要坚持高起点、高质量。要帮助他们不断总结经验，切实改进工作，使典型真正叫得响、过得硬。要不断改进典型的培育方法，提高典型培育的质量，丰富典型培育的内容，促使各类各层次典型不断涌现。更要关心关注先进典型成长历程，在思想上、工作上、生活上对先进典型进行关心，对必要的先进典型放到更重要的岗位进行培养。

二、多渠道挖掘典型

先进典型来源于基层一线，典型也是普通人，在典型挖掘过程中，我们必须要坚持实事求是、群众认可，充分挖掘发现拥有“群众口碑”的先进典型，展现真实的人和事迹。先进典型也要体现时代价值，团组织要准确把握时代主线，把先进典型选树与党的路线、方针联系起来，做到与时俱进。同时，要突出典型核心价值特色，使先进典型具有唯一性，能独树一帜，让先进典型具有特色名片，更容易吸引关注。为了让典型更加鲜明，不断提升影响力，还要注重从深层次挖掘先进典型身上的突出案例，围绕特色品质，寻找一系列最美和感人故事，让先进典型有血有肉，立体起来，鲜活起来。团干部作为团的宣传工作的主要力量，要加强新闻写作及团的宣传工作业务知识的学习，不断提高自身的宣传水平。要经常深入基层，深入一线，贴近青年，及时发现总结基层的“闪光点”，充分挖掘先进典型，宣传不仅要注重面上的报道，更要以小见大、以点带面，争取更多有深度的专题报道和跟踪报道。

三、多媒体宣传典型

青年典型是青年的杰出代表，是青年身边的榜样，具有较强的示范带动作用。要深入挖掘和选树富有时代特色的先进青年典型，大力宣传他们的优秀事迹，引导青年以先进为榜样，积极营造崇尚典型、典型光荣的文化氛围，努力营造学先进、赶先进、当先进、超先进的学习热潮。要充分利用报纸、电视、网络等各种媒体，加大宣传工作力度，使他们的好经验、好做法、好事迹深入人心。要深入挖掘典型的精神内涵，把宣传的过程延伸为一个学习提高的过程。典型宣传推广的方法手段上也要不断创新。随着社会的发展，典型宣传、典型示范也应当全方位、多角度、立体化，尤其是要选择青年职工乐于接受的方式方法。如组织“先进典型宣讲团”、“青年先进表彰大会”、“最美青春故事”分享活动、“青创先锋、年度人物”评选等活动，就不失为一种好的形式，拉近了与青工的距离，让青年群体亲身感受先进典型的事迹真实可信、可学可行，变“个体效应”为“群体效应”，充分发挥典型的示范带动作用，形成比学赶超的生动局面，产生典型辈出的群体效应。

选树典型不是目的，通过学习典型推动整体工作上水平才是根本。共青团工作要上新台阶，就更不能忽视典型示范的有形化作用。团组织要充分认识典型示范在企业共青团工作加以运用的重要意义，牢牢把握发挥好典型示范作用的方式方法，典型示范就一定能在共青团工作中发挥积极的作用。