现代企业党支部工作的创新与思考

摘要：现代企业党支部工作在创新建设过程中，需对职工做更深入的思想政治教育，从整体上提高他们的思想道德、学习能力、创新能力和综合素质，让企业实现安全、环保、经济、高效的生产，促进企业的持续性发展。本文主要对现代企业党支部工作的创新进行了分析和思考

关键词：现代企业；党支部工作；创新；思考

在现代企业中，党支部属于基础性组织，主要作用是凝聚并团结群众，贯彻并落实党的方针政策，企业党支部在我国党组织体系中具有非常重要且特殊的地位。我国社会主义市场体制在不断发展过程中，现代企业需不断加强党支部的建设，将党支部在企业经营管理中的引导和核心作用发挥好，从而促进现代企業的可持续健康发展。

一、现代企业党支部思想政治工作的创新重要性分析

进行现代企业党支部思想政治工作的创新，不仅是形势所需，还是企业科学发展所需。随着社会的发展，形成了多元化的文化体系，网络信息化以及企业改革进程也在不断的加快，企业在思想政治方面逐渐出现了新的特征，主要表现在下面两个方面：一方面，思想政治工作的对象以及环境都出现多样化局面，职工队伍在文化层次、知识水平、判断能力、思考能力、独立性方面都在不断加强，因此，所表现出的思想多元化特征也越发明显。另一方面，社会生活方式的多样化促进了大众媒体的发展，出现了报纸、电视、广播、网络等多种传播方式并存的形式，在一定程度上加大了职工队伍获取信息的渠道，造成企业思想政治工作难度的增加。在企业思想政治工作方面，这些变化都是将要面对的新问题，这就需要企业对思想政治工作进行不断创新，从而使企业在思想上保持活力和生机。

二、现代企业党支部工作的创新建设思路

我国党中央结合当前我国现代企业党支部建设中存在的问题，已做出明确指示：企业需对党支部的建设发展问题引起高度重视，将各项基本方针落到实处，从而促进企业将科学发展观念进行落实，并实施安全生产活动，以促进企业能更高效的发展。以下从四个方面分析了新形势下，怎样创新现代企业党支部建设。

1.强化企业党支部内部的建设。

在现代企业中，在选拔或任用党支部工作人员时，需转变传统的选拔模式，实行择优选拔。在企业党支部的整个建设中，党支部工作人员是其主要力量，而他们的思想和行动通常对企业党支部的建设进程有着决定性作用。虽然将党支部工作人员的综合能力进行提高，在一定范围上有利于解决党支部在建设中知识能力缺乏的情况，但这需要一个过程，因此，还是需要在选拔时就选择综合素质高，业务能力强，民众拥护高的党支部工作人员，这才更利于为党支部的建设提供优秀且充足的人才。与此同时，企业在发展中，需重视并加强对企业党支部工作人员的技能培训，增强他们的创新能力和学习能力。此外，企业党支部工作人员自身要具备创新意识，并对企业在发展中出现的问题进行分析，及时提出解决方法，以促进企业能健康持续的发展。

2.进行党建工作思路的创新。

在进行现代企业党支部建设过程当中，必须要形成清晰的党建工作思路。企业在发展的过程当中，必须要坚定不移的进行党支部建设，联合企业的实际发展情况，制定企业现阶段的发展计划，将党支部建设和企业的共同发展紧密联系起来。企业党支部人员要逐步树立创新意识，通过实际深入基层群众，形成良好的群众队伍。同时企业要加强对党支部工作人员的政治思想教育，通过在党支部开设相应的教育活动，逐步提升党支部工作人员的综合能力。

3.将企业安全生产与党支部建设进行有机结合。

工作人员的施工安全一直是所有企业重视的发展方面。这就需要企业党支部建设要有机地与企业安全生产进行相互结合。首先，企业党支部人员要高度重视企业中的生产安全，树立安全生产意识，加强整个企业在进行生产施工过程当中的环境安全管理，确保全体人员能够在安全环境下进行施工。其次，党支部人员还要掌握有关安全生产的基本流程，对整个现代企业的生产关键环节做好监督与检查。最后，要积极地与员工进行交流，在本企业当中存在的安全隐患方面及时加以改进，杜绝安全事故的发生。

4.强化党支部同工作人员间的交流。

现代企业在我国的能源发展过程当中发挥了重要的作用，是我国目前必须高度重视的发展领域。但是，我国当前现代企业发展过程当中，仍然还出现了很多党支部工作人员实际发展思路与整个企业的发展状况严重不符的情况。这种现状的发生原因主要是因为企业党支部人员并没有能够与工作人员进行良好的交流与沟通，导致企业在发展过程当中缺乏来自基础的建议。因此，党支部人员要加强与工作人员之间的交流与沟通，及时的解决工作人员工作当中出现的各种问题。这样还能够使得工作人员对党支部产生依赖，而且还会大大的提升工作人员的工作积极性，自主地参与到企业经济建设发展当中，使企业形成良好的发展势头。

三、结语

综上所述，在我国经济发展和建设中，现代企业发挥了其重要作用，在新的形势下，进行现代企业党支部工作的创新建设，可以从多个层次和方面对企业管理水平进行提升。通过对企业党支部人员的选拔和考核，培养出优秀的企业党支部人员，并加强企业党支部人员的知识、技能、综合素质以及安全生产意识。此外，现代企业需结合自身发展实际情况，加大对党支部创新建设的重视程度，才更利于推动企业的持续发展，使企业能在激烈的竞争环境中谋取更多经济利益，立于不败之地。

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作者简介：詹洪慧（1963-）、男，浙江永嘉，政工师，学位无，研究方向：新时代新时期党支部工作的创新探究、新形势下纪律监察工作的研究。