甘甜
“官校长之前任职的学校硬件、软件,在我们区里都是倒数,在官校长手中才实现逆袭。随后,局里将又官校长调到办学条件最薄弱的杨桥殿中心小学……”在抚州市东乡区,教体局相关负责人介绍起官美华校长的“功绩”。
从县城出发,驱车半个多小时,便来到鄱阳湖末端的杨桥殿中心小学。只有一栋教学楼的校园略显寒酸,一副庄稼人模样的官美华竟面露愧色地说自己不值得被报道。
他的故事需要慢慢聊。
[“得为百姓干点事”]
做了十几年农村学校副校长,2007年官美华面前摆着两条路:到县城名校做副校长;到薄弱的农村校做校长。考虑到自己熟悉农村的情况,他来到詹圩中心小学。
破败的校园,教学设备落后;教师年龄结构大,拿不到足额工资,爱告状。之前的几任校长来一个就被告走一个,没一位在任时间超过4年,没有校长愿意到该校任职。
“稳住老师”“不要走”,时任局长把官美华送到学校,说出对他的期待。
可一把局长送走,当地村委会副主任就想给他一个下马威,喊他到某饭馆把村干部中午的饭钱给付了。
官美华没去理会“无理要求”,一上任就闷头做了两件事:财务公开,任何老师随时都可以翻账;将评优、评先中的校长打分环节改为教师打分。
“提高教师的待遇。”官美华在教师大会上放出话,“自己不用学校一分钱,全乡镇都可以监督。”
教师的积极性被逐渐调动起来,两年后,教学管理工作总算步入正轨。
再看看校园:面积小,环境差,四周被居民包围,扩容难。他做了个大胆的决定:搬迁重建。
上级只拨了300万校建款,而光建一栋教学楼就要花200多万。
官美华找到镇党委书记,寻求支持,最终争取到项目资金700多万元。一年时间,学校完成了校建及整体搬迁工作,创造了区里学校整体搬迁的奇迹。
而在这一年,官美华在保证学校正常教学外,还得起早贪黑征地,到各个部门跑建设手续,上工地查看施工进度、监督施工质量……
请的是当地施工队,主体工程不敢掺假,总想在附属工程上偷工减料。广场上铺大理石,没有用够水泥,官美华与包工头沟通无果,现场学开挖土机,把“豆腐渣”工程给铲了……
“就没怕过吗?”记者问。
“没什么好怕的。”官美华不动声色地说,“学校就得为百姓干点事。”
[“得为教师干点事”]
2014年,东乡区校长进行轮岗,官美华及其所在的詹圩中心小学近三年评估考核成绩都排第一,却阴错阳差地调到农村办学条件最差的杨桥殿中心小学。区教体局给他留了条“后路”——到教体局做行政干部。
官美华选择到教育教学一线去。
一到杨桥殿中心小学,他又愣住了。
近千人的学校,只有两栋楼,用房紧张,教师竟没个办公室,住当地的教师把作业带回家改,外地老师就只得利用课后时间在讲台上备课。
他二话没说,把校长办公室旁的校长宿舍腾出来给行政干部,将行政干部办公用的教室腾出来做教师办公室,自己搬进了老旧的教师宿舍楼。
“来校第一天,发现学校都是年青教师,虽然条件不好,但民风淳朴。”官美华说免去了正风气的环节,一到任就能安心抓教育教学工作和学校建设。
培训、集体备课、上示范课,努力让年轻教师快速成长。
重点还是得改善办学条件。他四处奔走,累计筹集校园改造资金800多万元,综合楼、教师宿舍、学生宿舍、食堂,陆续开工建设。
教师办公条件差,冬天冷风吹,夏天又闷热,他把自己办公室里的空调拿了出来,并向教师承诺:等到学校老师们都搬进新的办公楼,用上空调,自己再用空调。
年轻教师艾悦妮,近年来成长迅速,在市、区里的各类说课比赛中崭露头角,县里的组织部和名校都想把她“挖走”,她却回复:“只要校长不走,我就留下来。”
近三年来,杨桥殿中心小学综合考评都在区属农村学校排第一,教师评奖评优的机会也多了起来。艾悦妮成了区里最年轻的“杰出育苗奖”的获得者。该奖一年评50位,一人奖金6000,算是当地教师眼中的“大奖”了,全区校长都评了一轮,官美华却从来没申报过。
近年来,学校有3位教师获得省级荣誉,而官美华在担任校长的11年来却没获评过任何奖项。
“不是我们不肯定官校长,他把获奖机会全让给一线教师和中层干部了。”教体局相关负责人解释说。
[“得为农村教育干点事”]
加上这个学期启用的食堂,学校目前只有3栋楼。下课铃一响,孩子们冲出教室,将自己的绘画、书法、剪纸作品贴在木板上,放在进校门的过道上进行展示。
没操场、没跑道、没功能室,学校却将第二课堂当做校园文化建设的主阵地,成立了乒乓球、绘画、跳绳、踢毽、书法等兴趣小组,利用下午第三节课开展内容丰富、形式多样的第二课堂活动。
中心校30多名教师,挤在一个由教室改造成的办公室,却自愿兼任第二课堂的教师,教学生下象棋、练书法……
“学校条件差,但校长切切实实关心老师,我们的老师还是愿意干事的。”官美华说,“校园文化不是‘走廊文化‘墙面文化,而是‘人的文化。要将人的精气神提起来,全校师生心往一处想,尽往一处使。”
“不要过多关心孩子考第几名,但应该关心他们的作业有没有按时完成。”在官美华看来,农村教育的重点还是在帮助学生养成良好的学习习惯,培养出丰富的兴趣爱好。
“关注好教育中的人。”学校下设十来个村小、教学点,官美华时常不打招呼地到各个村小、教学点走走,添置液化气灶,改善用餐条件。
學校的年轻教师还都得三个两个一组,到村小、教学点进行交流轮岗,一待就是一两年。
“不能让偏远教学点的教师一辈子都守在那儿。”官美华说区里没有教师轮岗的政策,那就在全校范围内自己搞。
记者问:会不会有教师反对?
“都是为了老师,校长若能一碗水端平,教师也会服气的。”官美华说。