依托校友资源促进校企合作与发展

郭鹏

摘 要：校友指的就是同在一个学校或者是研究院共同学的地方。虽然学校的发展离不了政府的资金政策的支持，但是校友资源对学校的发展来说也是非常重要的一项资源，对学校各方面的发展具有特别重要的作用。校友资源能够为学校提供人、财、物等综合性的贡献，所以合理开发运用校友资源，能强实现高校、校友与企业之间的良好互动，提高学校的社会地位，促进学校向着持续性健康的方向发展。

关键词：校友工作 校友资源 开发利用 学校发展

一、校友资源的重要性

（一）增强学校办学实力

“校友经济”一词由我国著名学者吕世杰教授首先提出，是指以校友与母校之间的感情纽带为基础，通过校友与母校之间所进行的物质、文化、精神等的交流，给母校带来的客观经济收益。近年来，清华大学、北京大学、浙江大学等都成立了自己的“校友经济圈”，这些受过高等教育的学生在走出校门、走入社会后，纷纷以自己的实际行动来报答和回馈母校的培育之恩，有的选择给母校捐赠，用于购买图书或者奖励或帮助师弟师妹们，有的与母校签订合作研究开发关系等，这都给母校带来了客观的经济收益。此外，校友们在社会上各行各业取得的成就和对社会做出的突出贡献，间接地提高了母校得社会声誉、影响力和地位。

（二）促进毕业生就业

随着社会竟争激烈的加剧，就业成为高校和毕业生必须共同面对的一个难题。校友资源不仅是重要且宝贵的物质资源、信誉资源、育人资源、信息资源，同时也是重要的就业资源，校友在促进高校毕业生就业方面具有独特的优势，发挥着不可忽视且不可替代的作用。主要体现在：首先，校友资源的多元性和丰富性，校友在社会上从事着各种各样的工作，他们有着丰富的社会经验、工作经验，而高校的这些毕业生也属于不同专业，开发利用校友资源，可以在提供就业指导、职业推荐，甚至是让一些毕业生加入自己所在的公司、企事业单位等，或者教授他们如何进行创业以及在创业中提供帮助等，这些都有助于高校毕业生的就业。

（三）增强思政教育有效性

随着社会转型的加剧，各种思想、信息层出不穷，由此可见大学生思想政治教育工作的重要性和困难性。在新的形势下，高校应当充分持续挖掘潜在的丰富的校友资源，将其与大学生思想政治教育工作紧密联系起来。比如，可以请一些做出特殊贡献的优秀校友来校举办讲座，谈谈自己的人生经历和经验，增强感染力和说服力；学校当然还可以通过网络搭建交流的平台，让校友为在读的大学生指点迷津等等，以此增强高校大学生思想政治教育的有效性。

二、依托行业优势促进校企合作

（一）赋予优秀校友“实践导师”身份

一方面，通过声誉机制强化情感纽带，因为获得此类称号本身就包含了极具影响力的社會认可；另一方面，也是一种互惠互利、相生相依的共生机制。校友通过“手把手”地带教直接向学生传授关于岗位技能的感性认识；学生亦可就理论与实践转化的盲点、难点问题面对面地向学长请教。这一互动过程无形中增强了校友和在校生的情感交流以及对校友身份的共同认知。当这些毕业生进入校友企业时，其天然的归属感与较高的忠诚度有利于企业隐性价值的提升。

（二）实行“请进来”和“走出去”

（1）邀请更多的行业技术领头人为我系的外聘专业带头人和专业建设指导委员会成员；（2）聘任更多行业能工巧匠成为我系外聘教师和外聘实验实训指导教师；（3）鼓励我系更多教授专家深入企业生产一线实践锻炼和受聘为企业技术顾问；（4）安排更多的班级去企业生产一线进行实习和顶岗实习，实现教学和就业零距离接触。

（三）全员参与教学与就业结合

（1）系部领导带头，联系行业内知名企业和知名专家，邀请其为我系介绍质量高的新企业。（2）教学与就业结合：按教学专业划分联系各自所服务的行业，努力开辟新的合作企业；学工办努力联系质量高的就业单位，争取合作机会。（3）全员参与：鼓励全系职工联系合作单位，突破合作瓶颈，要求每个职工发挥自身资源，每个职工至少联系一个单位，职工联系合作单位的数量和绩效工资挂钩，多联系的给与奖励，不联系的给与惩罚。（4）充分利用密切合作单位的优势，邀请深度合作单位推荐信的合作企业。

（四）开发社会资本平台

哈佛商学院的许多毕业生，在进入企业工作后，或者进军政界、商界后，通过借助其学校背景不断拓展社会关系，建立起了相互支撑的关系网络。这些关系网络的成功构建除了毕业生自己的经营外，校方的运作有很大的功劳。哈佛商学院定期不定期的校友讲座，以及通过校友俱乐部让学生参与学校的招生等，都是毕业生营造个人社会资本和关系网络的机会平台。对高校而言，历届校友本身就是一个巨大的社会资源库，运用好校友资源，有助于学生个人的就业和发展。在就业指导过程中，需要增加举办校友生涯人物访谈、校友座谈会等活动，为在校大学生开发社会资本提供机会。

（五）利用校友资源开展合作

校友资源开发不能仅限于高校面向校友开展经费募集，而应开展多种形式的合作，致力于彼此事业的共同发展。高校应在可能的条件下关心和支持校友事业的发展，开展教学、科研、生产、人才培养、招生就业等领域的合作。如通过定期举办校友单位专场招聘会，有针对性地解决校友单位的人才需求问题。与校友单位合作建立学生就业实习基地，实现学校毕业生生源优势与单位人才需求的有效结合，借助毕业生实习和就业的互动，形成良性循环，既直接服务于校友单位的发展，也拓宽了毕业生的就业渠道。

结语

总而言之，高校人才的培育是各种资源投入的过程，校友在社会上的机遇、发展以及贡献是学校培养的结果，这是校友与母校之间的“感情纽带”，也是利用校友资源的前提基础。在现代化高校建设过程中，高校的发展需要依托和开发方方面面的内外部资源，校友资源已经成为高校发展可利用的宝贵资源，建立与企业之间的“哺育”与“反哺育”关系，实现二者的循环互动、互利共赢，是高校可持续发展的必然选择。

参考文献

[1]闫祖书，董平，张粉禅.开发利用校友资源进大学生成长教育的探索[J].高等农业教育，2007（07）.

[2]沈扬，李芳.校友资源在大学生就业工作中的作用[J].中国职工教育，2014（10）.