扬帆起航 砒砺前进打造“五型”基层党支部

王凯 刘政彤

诸城市供电公司调控分中心党支部是以调控、配抢、运方及保护人员为主的基层党支部，2017年以来，调控分中心党支部坚持以制度、标准为管控；以服务意识、奉献意识为引领；以强教育、正风气为手段；以创新意识、攻关意识为平台；以学习力、软实力为目标；打造规范型、服务型、创新型、廉政型及先进型于一体的调控基层党支部，有广泛的推广意义和价值，效果显著。

一、特色实践

（一）严格支部“制度化、标准化”管控，打造规范型调控党支部

（1）建立日周月工作机制，强化政治素养。一是每月1日开展支部组织生活专题活动，听取党员关于自己的思想和工作情况的汇报，开展批评与自我批评，全面了解党员情况，针对性的开展教育，不断提高全体党员的政治素养。二是每周开展一次“两学一做”专题学习，把思想建设放在首位，增强党员政治意识、大局意识、核心意识，坚定正确政治方向，强化党员干部在生活中及学习中先锋模范引领。三是每月开展员工思想动态调研，洞察员工思想主流，关注员工意识淡漠、核心缺失等问题，积极进行引导与教育，解决员工实际困难，充分调动广大员工积极性。

（2）建立调控微信党建平台，提升管理水平。一是利用微信平台建立“微信党建”，定期向党员群众发送图文信息，是党员群众随时随地都可以接受党的教育。二是建成党建宣传的新阵地，利用微信范围大，受众广的特点，进一步拓展宣传渠道，及时发布先进典型和党员群众喜爱的文化作品，弘扬先进传播正能量。三是建成服务群众的重要载体，广泛党员群众对党建工作的意见建议，及时有效进行沟通整改，进一步提升工作水平和质量。

（二）强化支部“服务意识、奉献意识”提升，打造服务型调控党支部

（1）创新服务载体，树立服务理念。通过大讲堂、大讨论、知识竞赛等方式，加强全体党员服务意识，树立服务理念。深入学习“王夕鹏无偿献血”、“王勇善行义举”等先进事迹，深入挖掘先进典型的闪光点和感人事迹，充分发挥先进典型的示范作用，形成尊重先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围，带动全体党员共同进步，形成典型引领、相互砒砺的良好氛围。

（2）延伸服务领域，提升服务水平。聚焦员工需求、完善服务机制、创新服务方式、延伸服务领域，增强职工群众对党组织的认同感和归属感。调控分中心党支部11名党员先后到桃林岳各庄镇、桃林山东头农贸市场等地开展“精准扶贫”；到密州、百尺河、辛兴等地开展圆梦“微心愿传递丫“国网情”等志愿服务活动；六年的坚持，让我们的“善小”行动终于汇成一份持久而温暖的人间大爱。

（三）加强支部“强教育、正风气”监督，打造廉政型调控党支部

（1）三学三讲强教育。一是落实市公司“三学三讲”廉洁教育活动要求，高度重视《党风廉政建设履责工作手册》应用，打造廉洁教育实体化建设。二是深化风险隐患排查整治，保障公司廉洁稳定。三是认真落实八项规定和优质服务各项要求，确保支部整体廉洁稳定。

（2）自纠自查正风气。一是支部内部开展自纠自查，从细节着手，深挖细纠，做实做牢。二是对发现的问题不回避、不偏袒，明确整改事项、整改责任人、整改时限，整改一项销号一项，确保问题全部整改，无遗漏。三是针对自查整改过程中发现的新问题、新情况，组织专题调研、一体分析、协同整改，确保自查自纠工作有效有序进行。

（四）挖掘党员“创新意识、攻关意识”潜能，打造创新型调控党支部

（1）创新活动平台。引导全体党员在创新创效、卓越争先中带头学习争优、带头争创佳绩、带头服务群众、带头弘扬正气。调控分中心党支部先后开展“人人当先锋”、“人人上讲台”、“人人是讲师”等活动，自活动开展以来，开展“人人当先锋”2次，开展“人人上讲台”16次，开展“人人是讲师"7次，大力引导党员实践创新，努力营造创先争优良好氛围。

（2）创新管理方式。为进一步提升支部创新、攻关的管控，调控分中心党支部开展八次“三查”、“党员示范岗”评比活动。通过查笔记、查活动、查业绩，看谁工作态度认真、看谁服务效果好、看谁工作业绩优。

（五）推进支部“学习力、软实力”提升，打造先进型调控党支部

（1）强化专题学习。一是“学”。要切实执行“两学一做”的规定要求，按规定完成学习任务。要把理论学习与工作实际结合起来，在学中提升各项规章制度的自觉遵守意识。二是“做”。全体党员要按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。三是“改”。要坚持问题导向，按照党员和党组织两个层面查找分析，把解决问题贯穿学习教育全过程。要把查找问题与当前开展的安全生产大整顿、问题清单梳理排查等工作结合起来，排查各个方面的隐患，制定整改提升措施和时间计划，把问题挖的深、理的透、改的好。四是“提”。要把党支部建设作为最重要的基本建设，突出党支部主体作用，把“两学一做”纳入党支部“三会一课”等基本制度，积极争创五好电网先锋党支部。

（2）加强文化引领。一是加强卓越文化引领，提升支部软实力。深化“我的班组我的家”主题实践，提升班组文化品质。二是推广班组“星火名片”编制典型选树培育方案，量身定制典型发展路线，充分发挥先摸示范引领作用。三是深化“班校家”建设，推广应用班组资料模板，促进班组体质增效。四是打造职工“温馨家园”，推动支部和谐发展，调控分中心23名同志先后参与“拥抱春天播种绿色”、“拥抱春天走出健康丫“绿色家园你我共创”等义务活动。

二、主要成效

（一）支部创新力显著提升

调控分中心党支部先后获得实用新型专利9项；专业管理2项典型经验入选市公司典型经验库；两个班组“大讲堂”分别荣获诸城公司“大講堂”擂台赛第二名、第三名；1项QC获得2017年第十六届“海洋王”杯全国QO小组成果发表赛一等奖。

（二）支部正能量显著提升

通过“先锋党支部”创建工作的深入开展，进一步增强了支部的创造力、凝聚力、战斗力，广大党员先锋模范作用得到充分发挥，干部职工面貌焕然一新，支部工作得到公司领导和上级业务主管部门的肯定。