关于转变工会干事工作职能的思考

杨丽娜

摘要：目前，我国处于日新月异、翻天覆地的变化之中，职工的思想观念、综合素质、生活方式、就业方向和精神追求越加多元化，在工会工作中遇到的新情况和新问题层出不穷，工会工作如果因循守旧，安于现状，停滞不前，只会使我国的工会日渐萧条，失去良机，阻碍工会事业的发展。只有始终保持推陈出新的精神观念，思想开放，实事求是，脚踏实地，以创新的视角审几度势，以创新的观念解决问题，以创新的信念赢得未来，通过转变工会干事的培训方法和思路来转变工作职能，才能会使工会工作得到新突破。

关键词：转变 工会干事 工作职能 思考

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，要从本质上转变工会干事工作职能，转变工会干事的培训方法和思路是至关重要。工会工作要不断创新，来适应新形势下的发展变化，让工会干事的培训思想与工会干事已有的教育思想相吻合，并让其工作发展与工作职责的要求相协调。如何在新形势下改变工作职能，是每个工会干事所追求和探索的。

1基层建设

1.1加强工会工作的根本是要落实基层工会组织的建设。工会干事是联系群众和干部的纽带与桥梁。做好其组织保障机制，而要求组织保障的产生要来自于民主选举，如实的反应出职工的意愿，因为这样才会赢得广泛地支持和拥护。还要求做好广大职员的思想工作，表达和维护广大职工的权益。

1.2要求工会干事仔细、准确、长远地斟酌推敲新形势的工会工作的特点特征，从基础建设出发，一丝不苟的做好自己的本职的同时不断创新开拓，并以积极的心态对待维权工作，工会组织要建到各个地方，发挥最大作用。

综上所述，才能推进制度和工会干事团队建设，使工会工作符合我国新形势的新要求，并使工会工作进行更加顺利。

2综合素质

2.1要求具有正确的世界观、人生观、价值观，严于律己，宽以待人，奉公守法；明确工作方向和更好的为党和人民服务、遵守无私奉献的原则。工作上要身体力行，忠于职守，埋头苦干，谨小慎微；生活中诚信待人，积极遏制不良风气，凭借个人魅力去带动周边的人，深入浅出的感染每个人，實现自我价值。 要细心体察职工，将心比心，深入明确职工在工作、生活中遇到的问题，及时为职工解决难题，让职工感受到家的温暖和团队的力量。要将思想从"工会应该干什么"向“职工需要工会干什么”发生改变，从职工需求中开展工作，确定工作，真正的做到依靠职工，组织职工，为了职工的切实三要点。以此充分发挥组织在实境中的最大作用

素质的提高是由工会工作自身及周围环境决定。

2.2在面对“门难进、脸难看、事难办"的诟病时，应以职业操守来净化这种浮、骄、假、偏、粗的腐朽风气。勤勤恳恳，全心全意地为职工着想，加强工会干部的群众思想，改变工会干部的惯用作风切实的从基础原则出发，承担起自己肩上的责任和使命。工会干部应将职工群众装在心里，以人为本，要之所想，急之所急。发扬求真务实的风气，讲实话办实事的去做好每件事。而在教育培训工作上工会干部想有所突破，就要将刺激制约机制作为推动力。而刺激制约机制是指部门、学校和对象等参与者之间，形成良性循环。而良性循环的形成既要立足于教育培训的实际，又要对学校的质量加以评估主要是评估，保证培训的实际效果，并将培训所获的技能加以落实实施。

3创新意识

创新是进步的基础，是各个领域的灵魂。工会是政体的重要组成部分，在政治、经济、文化等各个领域中发挥着十分重要作用。故工会应注重创新，不断开拓创新，真切解决观念方面、作风方面、能力方面等问题，认真推敲工会工作遇到的的新问题，创新工会工作的新方法，勇于开拓工会工作的创新。面对新形势，工会工作不能继续沿用传统规定，必须不断开拓工会工作的新领域，开创工会工作的新局面。工会干事要思想解放，打破工会习惯性思维模式，树立科学的发展观念，争做创新型工会干部，这是工会发展的重中之重[1]。

4监督制度

发挥人民群众的主人翁意识，民主管理、行务公开，并做到真实公开，不以虚假的公开欺瞒职工，真正的贯彻落实维护职工的经济、政治和文化权益。加强职工的护权意识，民主监督，完善监管制度，让职工的利益得到基础保障。

5教育培训

5.1工会干部教育培训的创新，要先从传统的培训理念中转换过来不再仅仅只是为了培训而培训，拘泥于环境和条件，简简单单的应和敷衍。而是通过自身的认识，在不足中加以培训，针针见血，确确实实的让培训有所作用。

5.2通过工会干部在职位上的需求制订出具体的培训课程，根据不同的对象构建不同具有针对性的课程。并且准确的将不同的人物定位并打造出其对工会最有利益的形象。具体地说，通过各方面各层次在对干部的不同需求来将其模式化的训练，将其自身在其位置上所面临的多有问题的解决方式进行解析精炼，再另其在精髓中加以反复磨砺，在面对实际问题中实实在在的加以提高技能，在其对各个人群中的形象都有最好的展现。

5.3加强学术基础，提高自我教育意识更是教育培训的重中之重，通过学术基础的提高来加强自身对其位置的控制力，增加自信心，在此基础之上提高自我教育意识，提升自身的视野和高度，有计划、有目标、有方向，不断充实、完善、提高自己，为做好工会工作打好理论基础。

[1] 谢立涛.探讨新时期工会干部所应具备的素质[J].中国职工教育，2012（14）