农村小学教师专业发展的制约因素及优化策略探索

2018-07-03 07:34姚文琴
小学教学参考(综合) 2018年6期
关键词:制约因素专业发展优化策略

姚文琴

[摘要]随着新课改理念的推广,教师的专业发展已经成为基础教育领域关注的焦点,同时教师专业发展中出现的问题也备受关注。提高农村小学教师的专业发展水平,已经成为农村基础教育工作亟须解决的问题。因此,应具体分析影响农村小学教师专业发展的因素,建立合理的评估制度,减轻教师的负担,加强在职培训,才能真正提高农村小学教师的整体教学水平。

[关键词]农村小学教师;专业发展;制约因素;优化策略

[中图分类号]G627[文献标识码]A[文章编号]10079068(2018)18008402

随着新课改理念的推广,教师的专业发展已经成为基础教育领域关注的焦点,同时教师专业发展中出现的问题也备受关注。目前,教育界对教师专业发展的研究非常多,但是以农村小学教师这一群体为对象的研究却少之又少,这与我国基础教育工作的发展目标不符。因此,提高农村小学教师的专业发展水平,已经成为农村基础教育工作亟须解决的问题。

一、制约农村小学教师专业发展的因素

1.单一的教師评估制度

第一,评估制度不完善,无法对农村小学教师的发展进行全面的指导。现阶段的农村教育对小学教师工作的评估一般集中在教学上,不够全面。大部分学校虽然提出了要从品德、智慧、勤奋、成绩等方面对教师进行考察,但是学生的考试成绩依旧是对教师进行评估的重要标准,如很多学校的学生成绩占据了教师整体评估的70%。同时,应试教育的观念在农村小学根深蒂固,而最终这种评估形式会削弱教师的创造热情和专业发展的积极性。第二,激励制度不完善,教师的专业发展缺少动力。要促进教师的专业发展,首先要解决的就是教师待遇不高的问题。现阶段,小学教师依旧是付出与报酬不对等的一个群体,虽然职业声望高,但是物质待遇少,远远低于公务员、医生等职业。

2.在职培训强度较低,无法满足农村小学教师专业发展的需求

第一,培训内容与农村小学教师的需求不符。我国的基础教学工作,尤其是小学教学工作正在进行创新。为了更好推广新课改理念,学校要对小学教师实施在职培训,引导小学教师形成正确的教学观念和知识结构,使小学教师了解新课改的方向和目标,并能结合现代化的教学方案和教学内容,有效提升基础教学工作的效率和质量。但是,很多农村小学教师的培训缺乏整体性,培训内容缺少针对性和现实性,从而降低了培训的效率,导致教师难以提升自身的专业技能。第二,培训形式单一,培训结果不理想。农村小学教师在知识构成、教育水平以及教学观点上存在差异,在职培训工作却很少关注这些问题。

3.农村小学教师专业发展受约束

第一,工作内容过多,缺乏教学资源。农村小学教师压力大,工作内容复杂,且教师数量不多,很多教师身兼数职,大多数时间都投入到日常教学工作中,并不具备培训学习的时间。有的教师在完成教学工作之后还要回家做农活,没有闲暇时间学习。在这一背景下,农村小学教师难以提升自身的专业水平和综合素养,最终影响教学工作的效果。第二,缺少专业的指导,教学研究内容少。教学研究工作至关重要,但因为农村小学地理位置偏僻,教师与外界的沟通少,对学科知识的新发展了解不多,导致专业发展缓慢。

二、农村小学教师专业发展的优化策略

1.优化教师评估系统,激励农村小学教师自主发展

第一,应用发展性评估系统,为农村教师的专业发展提供有效的评估形式。这种评估形式有助于提升教师的综合素养和评估质量,促使教师的教学工作得到有效发展,彰显教师的个性。同时,这种评估形式也是我国教育评估工作的创新方向,对教师的专业发展有一定的引导作用。第二,构建完善的教师激励制度,为教师的专业发展奠定基础。要提升教师工作的热情和专业发展的积极性,学校需要建立一个完善的酬薪制度。

2.关注现实问题,优化培训方案

第一,以教师需求为目标,解决实际问题。教师培训工作在实际推广中还存在很多问题,如过于关注理论知识的讲解,忽视现实问题的解决等。学习最关键的是针对问题进行分析,最终解决现实问题。培训的目的是使教师在解决问题的过程中不断成长,所以农村小学教师专业发展培训要结合教育教学实践,不能脱离现实需求。现阶段,农村小学教师最需要的就是现代教育理念、现代教学形式、学科发展和前沿知识、现代化科学技术等与教学相关的理论知识。第二,以教师的参与为基础,优化培训方案。在职培训对教师的专业发展具有引导作用,且随着教师教学工作一体化的开展,参与在职培训的教师会越来越多。如何解决农村小学多、教师分散、资源分配不均等问题,优化培训方案,已经成为农村小学教师培训工作的焦点。

3.改善工作环境,推动农村小学教师的专业发展

第一,创造优质的工作环境,促使教师有效发展和进步。教育主管部门要不断优化教育理念,不断完善教师评估系统,为教师的专业化发展提供优质的工作环境。工作环境会影响一个人的成长和发展,学校要创造宽松的工作环境,为教师的工作提供有力保障。第二,提升农村小学教师的信息技术水平。随着农村信息化建设工作的推广,信息技术成为新课改教学工作的重点,农村小学教师应关注这方面的学习。农村小学教师在学习信息技术时,要不断提升信息处理技能和信息搜索技能,将信息技术与教学工作有机结合,满足学生学习的实际需求。第三,实施行为研究,提升教师的教学研究技能。教学研究技能主要指教师在教学工作中的分析能力和研究技能,是教师专业化发展的重要内容。教育主管部门要密切关注农村小学教师的科研工作,加大对教师科研工作的资金投入,不断推进科研教学工作。在实际发展中,农村小学要加强教师对课本的研究,以课堂为基础,以课堂教学案例为载体,促使农村教师形成彼此合作的研究共同体。同时,加强学校的内部管理,将教学工作和科研工作整合到一起,指导教师朝着研究的方向不断前进。

总而言之,农村小学教师的专业发展水平影响着小学教育工作的效果,所以提升农村小学教师的教学水平是农村基础教育的焦点。农村小学要注重培养教师的专业技能,以提升教师的专业水平为重点,从而提升学校的整体教学水平。

[参考文献]

[1]刘英,周锋.农村小学英语教师专业发展现状及问题对策[J].佳木斯职业学院学报,2017(3).

[2]张欣,常国良.农村小学女性教师自主发展的阻隔因素研究[J].基础教育研究,2015(21).

[3]姜国波.陕南农村小学英语教师专业发展研究[J].学理论,2014(36).

[4]张丽珊,林长春.重庆市农村小学音乐教师专业发展现状调查与分析[J].重庆文理学院学报(社会科学版),2014(4).

(特约编辑木清)

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