浅谈结合企业实际加强职工思想道德建设

刘明婕

【摘要】思想道德建设是企业文化生活的灵魂，是企业发展战略的重要组成部分，也是落实科学发展观，构建和谐企业的需要。本文结合企业文化创新推进的实际，从夯实职工道德根基、强化职工内部管理、提升职工道德品位、加强职工道德建设等方面，探寻提高企业员工思想道德建设的思路。

【关键词】企业员工；思想道德教育；方法

思想道德建设是企业文化生活的灵魂，是企业发展战略的重要组成部分，也是落实科学发展观，构建和谐企业的需要。人们常说，榜样的力量是无穷的。在市场形势严重困难时期，选树和表彰先进典型，发挥先进典型的引领和示范作用，大力宣传先进事迹，号召广大职工学习先进典型，是开展思想政治工作的有效方法，也是进一步弘扬“献身邯钢，奉献社会”的职业道德情怀，倡导文明新风，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围的有效手段。多年来，河钢邯钢在推进企业又好又快发展中，采取各种方式进行职工思想道德建设，收益良好。目前，我们应结合企业文化创新推进的实际，大力加强职工思想道德建设，努力打造一支德能双馨的职工队伍。

一、立足思想教育，夯实职工道德根基

这是加强职工思想道德建设的根本途径，也是提高职工道德素质的基础。要坚持不懈地深入开展以“公民道德建设实施纲要”为主题的教育活动，不断强化职业责任、职业道德、职业纪律教育和艰苦奋斗革命传统教育以及纪律作风整顿，引导职工坚定正确的思想信念，树立正确的世界观，从根本上夯实职工思想道德教育根基。要组织职工积极投身企业道德文化建设，营造和谐的企业文化，围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以提升全体干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，促进各项工作顺利开展。着力加强职工“四德”建设，即社会公德建设以“礼仪”为核心，包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；职业道德建设以“奉献”为核心，包括对党忠诚、服务人民、秉公执法、清正廉明、勇于奉献等；家庭美德建设以“和睦”为核心，包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等；个人品德建设以“友善”为核心，包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等，努力培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的职工队伍。

二、完善规章制度，强化职工内部管理

这是加强企业职业道德建设的重要保障。加强职工思想道德建设必须建立长效机制，树立社会主义荣辱观，加强思想道德建设。形成褒荣贬耻的社会主义新风尚，不可能一蹴而就、立竿见影，而是一项长期的战略任务、基础工程，必须常抓不懈。因此应采取一系列切实可行的措施，建立弘扬和践行社会主义荣辱观的长效机制，将社会主义核心价值观和加强思想道德建设及涵盖职工的工作纪律、工作作风、工作效率、服务质量、仪表言行、廉政建设等各个方面的内容纳入规章制度，对职工的行为提出了明确的要求，并制定了严格的惩处措施。可提高领导干部的组织能力，也可充分发挥制度主渠道在道德建设中的基础优势。良好道德习惯的养成是一个长期、渐进的过程，离不开严明的规章制度。应对所有规章制度进行全面清理修订，编纂完成了涵盖队伍管理、党风廉政建设、业务工作和行政管理工作规则等内容的制度汇编，对各项制度的落实情况进行监督检查和评价，真正做到有规可依，考核量化，便于操作，并对全员进行目标化管理，建立全员目标责任制、质量保证体系和责任追究机制，将员工的职业道德建设寓于企业内部的监督和管理之中，不断增强企业员工职业道德建设的自觉性。

三、依托载体活动，提升职工道德品位

这是新形势下加强职业道德建设的重要途经。结合自身工作实际，坚持以健康有益的载体活动为依托，陶冶职工的精神情操，提升思想道德品位。要提升企业综合实力，就必须培养出一支高素质的劳动者队伍，为此，要努力做好提高职工队伍素质的推动者。

一是深入開展以争创先进为核心的一系列争先创优活动，形成人人争先的良好氛围。二是要通过开展“创建学习型组织，争做学习型职工”活动以及各种形式的学习讨论，进一步加强职工思想道德教育工作。三是不断开展为职工办实事活动，不断提升职工职业道德意识，切实帮助群众解决工作生活中的实际困难。四是坚持开展群众性文体活动，以健康的娱乐活动陶冶职工道德情操。五是要高度重视、精心组织。要把开展向先进典型学习的活动作为一项重要的政治任务，站在推进邯钢科学发展的高度，切实加强本单位精神文明建设的组织领导，为构建和谐邯钢、创建文明钢城做出更大贡献。六是要以组织学习典型精神活动为契机，在广大干部职工中掀起一场重在弘扬“献身邯钢，奉献社会”职业道德情怀的思想发动。七是开展“三大行动”个人品德教育实践活动。以做一个有道德的人为目标，以履行责任为切入点，突出勤劳善良、勇于担当、乐于奉献的实际内容，组织开展“企业形象提升、人际关系和谐、履职尽责回馈”三大行动，引导干部职工在任何时刻、任何场合，努力争做一个有道德的人。八要重点突出、抓好落实，在开展学习活动的同时，注意及时了解和总结活动情况，及时收集广大干部职工在学习活动中的反响。通过召开会议、撰写心得等多种形式，及时总结学习情况，分层次、多角度广泛学习，逐步提升职工道德品位。

参考文献

[1]贾学敏.论企业职工思想道德教育的路径[J].企业家天地，2011（09）.