浅谈“微时代”下如何开拓思想政治工作新局面

[摘要]在当前信息化的时代背景下，企业都意识到信息技术的重要性，每一环节都离不开信息技术的推动性作用，企业也需要通过“微时代”拓展思想政治工作局面，高效开展政工教育工作，基于此，针对“微时代”思想政治工作局面的开拓方式进行了相应的分析和探讨，同时提出了相关见解和思考。

[关键词]开拓；“微时代”；思想政治；局面

[作者简介]曾静（1979-），男，汉族，四川安岳人，核工业四一六医院党办主任、团委书记，政工师，本科，研究方向：党建政工。

[中图分类号] D261.1 [文献标识码] A [文章编号] 1006-8031（2018）04-0071-02

以互联网技术为载体的“微时代”已经到来，给人们的行为习惯以及生活方式都带来了极大的影响，尤其是对于企业思想政治工作来讲，无疑带来了新的契机，同时也面临着巨大的挑战，故此，政工人员要对“微时代”给思想政治工作的影响重点关注，力求开拓思想政治工作的新局面，顺应“微时代”的发展趋势，将网络信息技术的应用优势凸显出来，发挥思想政治工作的价值，提高企业党建工作效率，最终为企业带来更高的经济收益。

一、“微时代”如何提升思想政治工作水平

在此“微时代”的社会背景下，相关的政工人员，首先要对自身的地位予以认知，而后明确思想政治工作所体现出的渗透力和实际影响，使思想政治工作可以紧跟时代的发展形势，对传统的工作模式予以改革和更新，借助互联网技术的应用，促使思想政治工作的落实更为高效、科学。应用网络信息技术手段，可以相应的减少物力以及人力的投入力度，对思想政治工作高效的把控，还能运用微博以及微信等途径，将思想政治工作中的要点和重点渗透到每个人的思维意识之中，营造良好的党建工作环境①。

思想政治工作的落实，可以给企业的运作和发展提供一定的推动力，同时还能保持优良的发展模式。加快思想政治工作模式的创新速度，并将新的思想政治工作模式迅速推广到实践中，为企业的发展增添动力。

企业在党组织的领导下，会不断的意识到思想政治工作的重要性，各级政工人员的配备方式也会得到优化以及完善，和传统的思想政治工作相比较，它的传播速度相对更快速，不会受到空间亦或是时间的限制，同时，还会使思想政治工作信息数据等得到及时的传递，快速的完成信息反馈，最终提高思想政治工作的落实效率②。

拓展思想政治工作的过程中，要确保思想政治工作的信息资源共享，防止信息传递环节出现误差或是阻碍性问题等等，相应的减少思想政治工作运行的资金投入。不仅如此，还可以借助网络这一途径，高效的、精准的完成信息传递以及共享，比如，运用音频或是视频等途径予以表达和说明，使思想政治工作落实形式更具多元化、趣味性以及鲜活性的特点，最大程度保证思想政治工作的质量③。

二、重视思想观念的转变

思想政治工作的落实环节，应当重点关注思想上的转换，并使管理模式得到相应的更新和改革，保证其真正落实到实处，尤其是在当下新的社会形势下，要清楚的认知思想更新的重要性，基于“微时代”所带来的挑战以及其他问题，不可置之不理，应对互联网信息技术所带来的便捷加以总结，分析思想政治工作对于企业发展的作用，亦或是给企业未来运作所带来的影响，总结网络技术的实际拓展能力，改进并创新思想政治工作的方法以及形式，从思维观念上树立先进的管理意识，充分把控新形势所带来的推动性作用，不断的进行探索和拓展，最终真正实现思维理念上的转变④。

三、以问题为导向，辨证看待“微时代”下思想政治工作

辩证的认识“微时代”下所伴随着的机遇和挑战，正视问题，制定切合实际的解决对策，明确“微时代”所带来的影响，将发展中的危机转换为机遇，坚定自身的奋斗力，力求做到化被动为主动，逐渐转化挑战所带来的制约性作用，最终变为良好的机遇。

健全坚持正确舆论导向的体制机制，对网络违法犯罪等行为严厉打击，启动联动打击机制，对网络突发事件的处置机制予以完善，将依法管理和正面管理二者相结合，逐步形成科学的网络舆论格局，依法贯彻落实安全方针，加强依法管理网络力度，将互联网管理中的领导机制及其相关指导原则融入到思想政治工作中，将思想政治工作的社会职能体现出来，充分调动“微时代”下企业内部政工人员的工作主动性，构建一个系统化的、强而有力的党建体系⑤。

思想政治工作的负责人，要起到一个模范带头性作用，尤其是在此“微时代”的社会背景下，应敢作敢为，力求成为思政政治工作的领头羊，不可畏缩怯进，不能成为时代发展的旁观者，相反的要对思政工作的实际影响予以明确，从自身做起，完成正面的、积极的引领工作，践行自身所肩负的社会责任，真正化挑战为机遇，最终凸显党建工作的引导性地位⑥。

四、关注信息技术，探索思想政治工作新模式

企业的运行发展环节，应充分认知网络信息技术的推动性作用，与此同时，意识到“微时代”背景下思想政治工作者所肩负的重任在不断增加，此时，就应当提高思想政治工作的落实效率，通过微信群或是微博公众号等途径，对思想政治工作中的重点和要点问题全方位的探讨和分析，思想政治工作者彼此之间强化交流，在微信公众号之中，分享思想政治工作的资源以及关键信息，以供相关企业内部人员观看，这样的思想政治信息传播方法，突破了时間和地点的限制，企业内部工作人员可以随时观看这些思想政治要点以及精髓等等，进而激发他们的工作主动性，逐步提高党员的综合素养，培养他们具备更强的工作能力。在此过程中，可以对每个思想政治工作者的意愿以及想法全方位的搜集，同时对党员的建议进行汇总，充分了解并掌握，结合党员在实践工作中所反映的问题，及时给出解决方案，确保企业运行中的问题可以得到及时解决，将思想政治工作高效落实，实现思想政治工作者彼此之间的高效交流，最终提高思想政治工作实施的效率，更能满足企业的发展需要⑦。

五、“微时代”下思想政治工作人力及物力的投入

企业内部相关部门，要从全局性的角度进行分析和探索，不断的对新领域进行开拓，将思想政治工作的精髓以及要点渗透其中，在此过程中，需要充足的物力和人力支撑，借此可一定程度的提高思想政治工作的实施质量，为企业的经济效益提高奠定坚实的基础。

企业思想政治建设新领域的拓展，还会对思想政治工作者的思维意识不断的更新，强化他们的引导性意识，使他们掌握主动权，凸显思想政治工作的实际价值。由此可见，企业内部思想政治工作的开展，就需要许多的人力资源投入，从人力资源层面给予充分的支持，方可确保企业思想政治工作的高效开展⑧。与此同时，还要对这部分人力资源加以协调和统筹，通过定期培训的方式，增强他们的技术水准，结合企业的发展情况，为其配备必备的硬件基础设施，例如，计算机设备以及打印机设备等等，使他们对这些基础设施的应用方式全方面的认知，此外，还可充分借鉴外来的思想政治经验，从成功的案例中总结发展要点，从失败的案例中汲取教训，进而相应的推动思想政治工作新局面的开拓进度。

六、借助网络对党员进行教育

可通过微课的途径，对企业内部思想政治工作者进行教育和培训，使每个党员都意识到思想政治理论学习的重要性，对这些思想政治理论体系进行汇总和整合，运用文字、视频或是音频的方式，将其上传到微信公众号之中，以供企业内部工作人员随时查看或是学习，强化自身的党政意识，调动自身的工作主动性，高效的完成本职工作⑨。

另外，与之相关的制度体制也要和“微时代”的发展要求相一致，制度建设可谓是思政工作落实的重点任务，要求思想政治工作人员结合企业的发展趋向以及运作要求，制定一套系统化的评价考核机制，提高党员的综合素养，并紧跟时代的发展趋势，不断的完善和健全，确保考核机制的制定更能满足企业的发展需要，更能贴合实际。

七、坚持辨证思维，把握价值引领主导权

企业思想政治工作的开展，首先要做到思想上足够重视，力求实现措施到位，基于“微时代”的发展趋势，明确思想政治工作给企业发展所带来的影响，运用现代化的手段，有效的服务于企业发展，指导思想上本着“抢占高地、守土有责”的原则，强化创新意识，提高主动探索的精神，有效的开拓新格局，不仅要对传统的思想予以更新，还应基于党的思想变革，在实践中总结发展经验，保持优良的传统，正面挑战，形成新的意识形态，最终凸显思想政治工作的主导性作用，为企业发展提供助推力。

综上所述，当前的“微时代”背景下，企业内部思想政治工作的开展，要充分意识到网络所带来的便捷性，借助网络途径，提高思想政治工作的效率，起到思想意识的带动性作用，把握企业发展的主动权，使企业实现长远化的发展。

[注释]

①谌湘闽.基于“微时代”90后大学生群体特征的辅导员工作新模式探究[J].课程教育研究（新教师教学），2014，15（36）：17-17.

②高微，肖铁岩，蒲清平等.自媒体时代青年社会主义核心价值观引领的对策[J].学校党建与思想教育，2016，21（19）：26-28.

③刘学茹，陈永华，肖文学等.微时代下大学生党员思政工作面临的挑战及对策[J].天津中德职业技术学院学报，2016，16（2）：84-86.

④方婷.从思政工作新模式的兴起与发展看思政工作的时代特征——以“生涯规划教育”、“生命教育”和“情商教育”为例[J].中国电力教育，2013，16（22）：154-155.

⑤吕如飞.华能包一电厂：打造党建工作新模式[J].中国电业（发电版），2016，13（1）：32-33.

⑥吴剑，潘元玲，王雪娇等.“微型”党课创新的探索与研究[J].办公室业务，2014，24（19）：25.

⑦徐晓民.浅谈新时期政工干部应与时俱进[J].企業文化（中旬刊），2013，23（7）：77-77.

⑧卢英琳.党的群众路线教育实践活动网络推广初探—以微博推广为例[C].广西烟草学会，2014年学术年会论文集，2014：447-449.

⑨黄静，丁威，贾霄锋等.互联网思维下高校思想政治教育工作探究[J].大连干部学刊，2017，33（6）：43-46.