浅谈新形势下如何做好老干部思想政治工作

洪一岩

一、新形势下老干部群体的特点

随着人口老龄化的快速发展，老干部们在生理上、心理上都发生了变化，不同程度上存在自卑感和焦虑感，老同志大多进入高龄期、高发病期，有的常年有病，生活不能自理，有的行动不便，无法参加活动，有的成为空巢老人，身边无人照料，面对社会上出现的一些新情况、新问题也会表现出焦虑和疑惑，从而产生消极和埋怨的情绪，还有的党性观念弱化，有的思想极为守旧。

由于社会主义市场经济的稳步发展，老干部的价值观念有了新的变化，他们对生活待遇的落实更加关心和重视，他们虽然对党和国家制定的一系列从优政策非常赞成，但是对本单位的落实情况却感到不太满意。有的老干部对分享改革与经济发展的成果有片面理解，普遍存在攀比心理。有的老干部对国家的机关、事业单位存在的多种分配制度和分配方法感到不理解或不满意。

他们从工作岗位退下来以后，由于长期养成的职业习惯，非常关注时事政治，十分重视自身在政治上的义务、责任和价值。老干部这个特殊群体显示的最大优势，就是他在任何时候、任何情况下，都非常关心党和国家的前途命运，殷切期盼为党的事业继续献计出力，以求实现一个革命者、共产党人生命不息、战斗不止的崇高理想。

当今我国社会经济快速发展，极大地改善了人们的物质生活，老干部盼望安度晚年。人到老年，不仅需要丰富的物质生活，更需要充实的精神生活。在中国革命历史进程中形成的老干部这个群体，如今已成为当今老龄化社会中的特殊群体。他们最迫切的需要就是健康、幸福地度过晚年。

力所能及地发挥余热是老干部的普遍愿望。老干部自投身革命开始，就立志为祖国的繁荣富强、为共产主义而奋斗终身。几十年的革命生涯又使他们养成了热爱生活、勤于工作的良好习惯。退离工作岗位后，仍对社会主义事业怀有饱满的热情和强烈的使命感，不但十分眷恋和关注奋斗几十年、为之付出毕生精力的岗位和事业，还想再贡献自己的一份力量，以求圆满地实现自己的人生价值。

二、开拓思路，全面加强和改进老干部思想政治工作

深入开展学习教育活动，让老干部活到老、学到老，组织他们学习习近平总书记系列讲话精神，党的十八大，十八届三中、四中全会精神及党的十九大报告、新党章等思想政治教育活动；坚持对老干部进行理想和宗旨教育，开展共产主义理想和社会主义信念的宣传教育活动；坚持对老干部进行新文化知识教育，帮助他们接受新事物，充实头脑，提高晚年生活质量。丰富老干部的精神文化生活，要帮助老干部正确选择和科学安排生活，寓教于乐，满足他们的精神文化需求，为他们提供健康、美好、有益的公益性社会活动，用党的思想文化去占领他们的业余文化阵地。

不断加强离退休支部建设，发挥支部的战斗堡垒作用，定期分析老干部的思想状况，掌握他们的思想动态，研究解决老干部思想问题的具体办法，严格组织生活，严肃政治纪律，教育和引导老干部不得支持、参与、组织不利于社会稳定的群体性事件，要优化组织设置。进一步扩大离退休干部党组织的覆盖面。按照有利于教育管理、有利于开展活动、有利于发挥作用的原则，合理设置离退休干部党组织，离退休干部党员10人以上的单位，原则上都要单独成立离退休干部党支部，条件不具备的可依托在职支部成立党小组，忌多部门成立联合党支部。对于居住在农村的离退休干部党员，人数多的要以乡镇党委成立离退休干部单独党支部，人数少的可以成立党小组，保证每一位离退休干部党员都能正常参加党的组织生活，做到组织上有归属、活动有人管，遇到困难有人帮助解决。再由老干工作部门加强各部门对老干部政治待遇和生活待遇的落实。如此各司其职，条块结合的方式是做好老干部工作及退休干部党组织建设的有效方法。

以活动中心为依托，把有效载体与文娱活动结合起来。通过开展各种丰富多彩、健康向上的文化、体育活动，不仅可以增强老干部的参与兴趣、陶冶情操，还可以密切人与人之间的关系，调整老干部思想情绪和感情，把思想教育和政治工作潜移默化地贯穿到活动之中，既易于老干部接受，又在不知不觉中培育和引导了价值取向，对思想政治工作起到很好的帮助和辅助作用。

运用多种宣传工具，大力宣传党中央有关老干部工作的方针政策，宣传老干部的历史地位、功绩和作用，营造全社会共同关心、支持老干部工作的氛围。大力宣传和表彰先进典型，总结推广他们的做法和经验。通过宣传，在全社会进一步弘扬尊老敬老的风尚。

要建立思想政治工作的群体网络。老干部部门的工作人员要将做好思想政治工作，作为自己的一项重要本职工作，认真抓好，并用责任制的形式固定下来，使管理工作与思想政治工作同步进行，互相渗透，融为一体，形成思想政治工作的群体网络。这个网络既是工作网，又是服务网、感情网。

落实好两项待遇，是离退休工作的基本要求，也是做好新时期离退休干部思想政治工作的重要基础。在政治上尊重离退休干部，就是要尊重他们为党、国家、社会、学校做出的贡献，倾听他们的意见建议；在生活上关心离退休干部，就是要关心他们的退休生活，帮助解决实际困难，使他们安度晚年。要认真落实离退休工作领导责任制，协调各部门力量，把两项待遇落到实处。在落实两项待遇工作中，要特别关注大病困难特殊群体，做好帮扶工作，通过及时慰问和困难补助减轻他们的经济负担和精神压力，使他们感受到党的关怀与温暖。

坚持调查走访，把思想政治工作做在平时。充分利用调研和信访接待加强与老干部的联系，老同志上访时我们做到热茶暖心、誠心待人，同时深入基层、深入老干部家庭开展调研，了解老同志们的生活、思想情况，掌握他们的心理，体察他们的需求，真正“读懂”他们，对他们了如指掌。

有效发挥老干部作用，拓展和延伸老干部思想政治工作。老干部是党的宝贵资源，他们有工作了几十年的宝贵经验，更可贵的是他们身上有老一辈工作者艰苦朴素、吃苦耐劳、坚韧不拔的大无畏精神，值得在职干部和年轻人学习。加强老干部的思想政治建设，目的就是要通过形式多样的教育形式，使老干部的思想常新，紧跟形势，老有所学，老有所为，教育和引导青少年形成积极向上的世界观、人生观、价值观。

三、加强和改进老干部思想政治工作中应注意的问题

（1）针对性。老干部是一个特殊群体，也是一个弱势群体，由于历史原因，老同志存在一些思想问题，改革开放以来又遇到许多新情况，产生许多新的思想问题。要把做好老同志的思想政治工作同热心帮助老同志切实解决实际困难结合起来。关心老干部是思想政治工作的根本特征，坚持为老干部办实事、办好事，从老干部关心的热点、难点问题出发，尤其要关心比较困难的老干部，做到关心一个人，影响一群人。建立和完善落实老干部“两个待遇”的保障机制等凝聚老干部的工作机制，要坚持走访慰问老干部制度和调查研究以及信访接待制度，等等，真正做到倾注真情，关心老干部，把老干部的实事办好，好事办实。要善于抓主要矛盾，抓带有共性的问题，要根据老同志关心政治、关心国家大事、关心改革和经济发展的一些热点、难点问题，有的放矢地开展思想政治工作。

（2）时效性。充分认识新时期老干部工作的时效性，从只争朝夕的精神做好老干部工作。老干部群体是一个老龄群体，特别是社会发展到今天，具有老红军、老革命、老社会主义建设者背景的许多老干部已步入高年龄、高发病、高死亡的“三高”时期，对生活的质量尤其是对医疗和精神需求的质量要求很高、很迫切，稍有不慎和拖延就有可能造成终身的遗憾。因此，对老干部的工作必须是高质量的、高效率的和刻不容缓的。我们老干部工作者在做老干部工作的时候，既要有只争朝夕的精神、雷厉风行的作风，还要有饱满的政治热情和快速高效的行动，对每一项政策都要抓紧落实，对每一项工作都要快速推进，对每一个服务对象都要满腔热忱。要坚持与时俱进，树立全心全意为老干部服务的意识，事事高标准、处处严要求，把老干部的每一件事情都办好、办实。高标准、高质量、高效率地做好老干部服务工作，让老干部在有生之年享受到他们应该享受的东西。

（3）创新性。老干部工作观念创新是前提，强化服务意识，是实现老干部思想政治工作创新最重要、最核心、最根本的理念。要坚持以人为本，尊重老干部的主体地位，保障老干部的各项权益。从集中服务向个体服务转变，一般服务向特殊服务转变，定期服务向随时服务转变。积极探索灌输与交流相结合，以交流为主；一般教育与典型示范相结合，以典型示范为主；精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的有效途径，增强老干部思想政治工作的实际效果。做老干部思想政治工作，一定要从老干部的特点出发，方法要灵活多样。党政领导同志要通过对老干部的日常观察，通过与老干部谈心、收集汇报、侧面调查、座谈讨论、家庭走访等形式，了解和掌握老干部的思想情况。随着社会的改革和发展，老干部思想政治工作注重创新，在创新中发展，要不断探索新方式，主要体现在形式上、内容上、方法上的创新。

总之，老干部是中国特殊历史条件下形成的特殊群体，是我们党和国家的宝贵财富，我们应该倍加关心和爱护老干部，尊重老干部就是尊重党的历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富。我们应本着再难也不能难老干部，再苦也不能苦老前辈的精神，要做到“三用”：用心，真正用儿女之心，负责之心来做工作；用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实；用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学、服务优良。切实按照党的老干部政策，尽最大可能把我們的工作做好，让所有的老干部享受到党的政策的温暖。

参考文献：

[1]赵傲莉.当前老干部思想政治工作存在的问题及对策研究[J].思想政治教育研究，2009（4）.

[2]濮 洁.与时俱进做好新时期老干部思想政治工作[J].网络财富，2009（4）.