易炜 邓红梅 张义
班主任工作如此煩琐,只有确定自我价值、实现工作增值,才能让教育成为一件幸福的事情。那么,班主任如何在工作中找寻幸福,实现自身的不断增值呢?
优秀的班主任不是天生的,也不是一蹴而就的,而是需要在工作中不断地主动学习、主动积累、主动反思。
班主任要有终身学习的理念,从而具有广博的知识和丰厚的底蕴。要想在班级管理上达到精深程度,还必须不断学习专业知识和其他各方面的知识,在博览群书中思考、积累、丰富自己的知识和思想,拓宽自己的文化视野,提高自己的思想高度,加强思维的深度和广度。只有通过不断学习,用全新的知识和理念教育富有时代精神的学生,才能让教育适应时代的发展要求。
教育是慢的艺术,好的教育急不得,想要成为好的班主任也急不得。青年教师要沉得住气,不要奢望一朝一夕就能修炼成名师,一定要在工作中努力学习,积极思考,不断积累优秀的经验,反思失败的案例,及时更新自己的知识,慢慢成长为优秀班主任。
除了勤于学习之外,班主任还要善于反思,对自己处理的每一件班务,跟学生的每一次沟通,召开的每一节班会,和家长的每一次交流,都要勤于记录并且反思。长此以往,经验丰富了,内心从容了,管理水平提高了,丰厚的底蕴也形成了。
“我永远都没有长大,但我永远不愿停止生长。”作家阿瑟·克拉克的这句话适合所有的班主任。班主任不能满足于现状,应不断提升自我,与学生共同成长,在成长中丰富自己的价值。
《第56号教室的奇迹》的作者雷夫·艾斯奎斯先生一直强调这样一个观点:“我希望我的学生是怎样的,我自己就必须是怎样的,而且一直是。”这句话说起来很容易,但是做起来很难,他在三十多年的班级管理中一直恪尽职守,凡是要求学生做到的,自己一定先做到。正是因为长期的坚持,他才能赢得学生的热爱和社会的尊重。
放眼国内外优秀的班主任,每一个班主任的成功都是一部自我成长史,他们从不懈怠,心中有爱,眼中有光,一直在向前奔跑。有的坚持写班级故事,有的坚持写教育随笔,有的身体力行影响学生,有的活到老学到老。
“我喜欢你,不单单喜欢你的样子,更喜欢和你在一起时我的样子。”这句话充分体现了班主任陪伴孩子的生命状态,陪伴或童稚或青春的学生成长,分享孩子们成长的荣光,班主任自己也在重享生命的成长,这也是班主任独有的小幸福吧!
日新月异的社会变革使班主任工作面临更多挑战,班主任应学会适应社会变化,拥抱新事物、新理念,使用新技术、新方法,让自己的班级表现出新气象,让自己的教育理念紧跟时代步伐,从而实现自我的独特价值。
北京市“紫禁城杯”优秀班主任特等奖获得者宋为是朝阳区名班主任,他在陪伴学生成长的过程中,关注学生的全面发展,主张学生课上学和课下玩协调统一。课上他以评代管,借助趣味评比规范学生的行为,开发的游戏通关管理方法深受学生喜爱,把高科技和班级的规范管理完美融合,激发了孩子自我管理的热情,极大调动了孩子的学习积极性。课下,宋老师以玩代看,通过篮球运动培育班集体。在班级建设中,他还借助班级博客、朋友圈组织各种亲子活动,凝聚家校合力,共助学生成长。宋老师不拘于传统,在新理念、新方法、新技术的尝试中,走出了班主任工作的新道路。
所以,只有不断学习,不断地增加、更新自己的知识,才能拥有与时代相吻合的育人理念。观念不可以改变世界,但观念可以改变人,而人是可以改变世界的。我们要不断调整自己,做一名与时俱进的新时代班主任。
求真务实的态度是班主任不可缺少的基本素质。求真务实,就是要求班主任在日常班级管理中要脚踏实地,实事求是,不浮躁,不虚伪,不搞“想当然”。班主任要淡泊名利,诚实为人,诚实为师。比如在学习指导、课程实践、课外生活、处理问题的时候,班主任应以坦诚和自觉探究的姿态呈现在学生面前,坚持科学,坚持正义,不唯书、不唯上、不唯势,唯理、唯实、唯真。班主任要以严父、慈母、良友之心给学生真诚的关爱和思想的自由,把学生培养成真正的人,而不是追名逐利的工具。班主任在与学生的接触中通过自己的率先垂范,起到“润物细无声”的作用,使学生得以熏陶。如果班主任有着丰厚的人文素养,情趣高雅,精力充沛,充满着工作的热情,洋溢着生命的激情,闪耀着人性的魅力,久而久之,学生的人格、内涵也在无形中得以提升。
我们认为,在新时代,班主任最精准的角色应该是:自我价值的完善者和学生精神的关怀者。不断提升自我、完善自我,努力引领孩子世界观、人生观和价值观的发展,是当下社会对班主任的基本要求。“精神关怀是班主任教育劳动的核心内容,也是班主任专业化的核心内容。”一位成功的班主任,一定是学生的精神关怀者,一定会赢得学生的喜爱、家长的信赖、学校的重视、社会的好评,获得自我的成长、内心的愉悦、精神的满足,收获成功的快乐、自我的悦纳、幸福的人生、美好的未来!
易炜名师工作室
2017年1月,易炜名师工作室由湖北省宜昌市教育局批准成立,宜昌市科技高中校长、宜昌名师易炜领衔,23名来自宜昌市小学、初中、高中的教学教研管理和专业负责人、专业骨干教师成为该工作室成员。工作室成立一年多来,紧紧围绕班主任德育工作开展研究,以团体智慧为依托,充分发挥工作室成员的专长,积极探索德育新途径;以信息网络为载体,构建区域内学校德育的学习、交流、发展平台;以物化成果为突破,加强德育理论的总结提炼,已有48篇论文(著)获得各项奖励。