郑州市网球俱乐部现有教练员队伍现状调查研究

马纬 马经 陈丝雨

摘 要：网球从开始的“贵族运动”发展到现在的“平民运动”。网球运动的普及化程度提高，网球俱乐部数量快速的发展为网球爱好者提供了便利平台。网球教练员作为俱乐部与网球会员之间的重要连接，对于网球教练员的规范成为了不可忽视的问题。本文以网球教练员队伍建设为切入点，运用多种研究方法，对郑州市网球俱乐部教练员队伍现状展开调查，郑州市内网球俱乐部教练员多为男教练员，也有女教练员，并且年龄都不超过35岁教练员，呈现年轻化。

关键词：郑州市 网球俱乐部 教练员 现状调查

中图分类号：G845 文献标识码：A 文章编号：2095-2813（2018）02（c）-0255-02

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

本文研究的是郑州市网球俱乐部现有教练员队伍发展现状，以郑州市为例选取了四所网球俱乐部（郑州大学体育学院威动网球俱乐部，21世纪社区-网球俱乐部，爱尚网球俱乐部，新动网球俱乐部）的现有教练员队伍作为研究对象。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法

利用中国知网根据论文的题材需要，查找、阅读、下载相关的论文期刊。

1.2.2 访谈法

分别对参与调查的郑州市四所网球俱乐部的经营者，教练员负责人，以及俱乐部会员进行谈话，将谈话的内容进行整理。

1.2.3 问卷调查法

根据论文的需要制定调查问卷，将80份调查问卷发放到参与调查的四所网球俱乐部中，在保证信效度的前提下回收问卷。问卷发放应该严格要求，防止错误虚假的数据。

1.2.4 逻辑分析法

将数据分析得出的数据，相关论文文献资料与访谈的内容整体分析总结。

2 研究结果与分析

2.1 郑州市网球俱乐部场地情况

网球场地的多少是体现一个俱乐部承载能力的体现，通过调查发现，依靠高校的场地包括威动网球俱乐部最多有11块，新动网球俱乐部有8块场地，其他两家网球俱乐部是依靠居民社区的基础配套设施来进行网球俱乐部的开展，网球的场地的数量不多。

2.2 郑州市网球俱乐部教练员基本现状

教练员作为网球俱乐部的重要组成部分，是俱乐部发展的基础，它对俱乐部的利益维持和可持续发展起着重要的作用。网球教练员的个人执教能力和技术水平，直接反应了该网球俱乐部的基本实力。

2.2.1 郑州网球俱乐部教练员队伍人数

我们通过调查的四家网球俱乐部，发现威动网球俱乐部和新动网球俱乐部由于其场地的优势在教练员的数量上也较多，其中威动网球教育员7人占教练员总数35%，心动网球的教练员为4人占总教练员人数的20%，而21世纪社区和爱尚网球都是属于社区内的网球俱乐部，场地数量有限，教练员数量上少于其他网球俱乐部。

2.2.2 郑州网球俱乐部教练员学历结构和专业情况

在对四家网球俱乐部教练员学历结构方面的调查上，在20位教练员中，主要是以本科学历为主，总共有12人是属于本科学历占被调查教练员总数的60%，有3名是研究生学历，占总数的15%，其他的为专科学历。在调查的20位网球教练员中，就所学专业来说，其中有15位教练员在大学或者专科期间是体育教育或者网球专业的，占网球教练员总数的75%，其中有3位教练员专业为非网球专业的，占总数的15%，从整体上来说，郑州市网球俱乐部的教练员的教育素质较为良好，都拥有较高的学历基础支持，有较为完整的网球技术表达能力。

2.2.3 郑州网球俱乐部教练员年龄与从教年限

网球运动是一个对抗节奏变换快的项目，网球教练员的执教经验好坏，也决定了网球教练员受欢迎程度。通过对四家网球俱乐部教练员的调查，网球教练员的年龄有11位教练在20～28岁之间，占总数的55%，且这11位网球教练员多为大学在校学生和刚刚毕业的大学生。有7位网球教练员的年龄为28～35岁之间，占总数的35%，这些教练多作为兼职。有2位教练员的年龄在35岁以上，其从事教练员的目的是为了锻炼身体，培养球感为主。在对于网球教练员从事教练年限上，有13名教练员的执教年限为1～2年，4名教练员的执教年限在2～4年之间，有3名教练员是长期从事网球教练工作，执教年限在5年以上。

2.3 郑州网球俱乐部教练员专业技能和参赛情况

在对郑州市网球俱乐部教练员的调查中，关于专业技能方面，我们可以看到许多网球教练员只是在大学或者专科从事网球教学，但是并没有获得运动等级证书，其中有13位教练员没有获得专业等级证书，占比总数的65%。教练员获得了一级运动员等级的只有2名，占总数的10%。

教练员参与大型比赛，提高网球俱乐部名声和增加网球教练员经验的重要途径，通过对网球教练员的调查，大多数的网球教练员都或多或少的参加过网球赛事，具有一定的比赛经验，但是多集中的区、市级别的比赛，更好层次的赛事参与人数较少。

3 结论与建议

3.1 结论

（1）郑州网球俱乐部的开设地区较为分散，多为租赁大学校园场地和社区场地，具有一定的局限性。

（2）郑州市网球俱乐部教练员多以20～28岁的在校大学生或者是刚刚毕业大学生为主，年龄呈现年轻化，学历结构以本科和专科为主的现状，教练员在技术能力上都可以胜任，但是在执教经验和语言的准确性上有所不足。

（3）郑州市网球俱乐部教练员以男性为主，在执教年限上以1～2年为主，教学方式过于传统，缺少创新和变通。多数从事网球教练的人员是以兼职的形式在进行。

（4）专业等级的评定中，虽然都参加过网球赛事，但是取得专业等级的人员只是占很小比例。

3.2 建议

（1）针对郑州市网球俱乐部的基本情况，整合资源，相互进行比赛和宣传，科学化管理，管理方式创新，实行有效的管理机制，丰富人文价值观念。

（2）加强教练员工作的规范化和制度化，严格约束教练员的教学。加强综合素质的培养，积极开展比赛，增进教学水平。

（3）组织参与网球教学知识培训，重视教练员的再教育，参观学习，丰富视野。

（4）听取会员的意见，增设反馈平台，教练员更新训练方法。

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