加强职工文化体育工作的思考

高红梅

【摘要】随着近年来物质生活水平的不断提高，员工对健康生活的需求日益增长，不仅在生活上，更是在精神上增大了需求。加强文化体育工作，推进文化体育事业发展，是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的内在要求，是满足人民群众精神文化需求的重要途径，是加强精神文明建设、树立文明新风的有效手段，对促进经济、政治、社会、文化协调发展具有重要意义。因此，针对这一情况，对如何加强职工文化体育工作谈一下我的几点认识。

【关键词】职工；文化体育工作，思考

一、文化体育工作活动的展开

（一）领导重视、提高认识、大力宣传，营造一种体育锻炼人人参与、人人抓、人人管的良好氛围

成立机构，确保文化体育工作有人管。长期以来，各基层单位就把全民健身活动作为分公司建设的一项重要工作来抓，是三个文明建设的重要内容。为了认真贯彻实施上级部门关于体育工作的有关精神，体育工作作为精神文明建设的一项重要内容，工会制定了文化体育工作长期规划和年度计划，切实加强了对体育工作的领导、管理、协调和指导。提高文体设施利用率。进一步明晰全分公司各类文化体育设施的产权，制定服务标准，明确管理责任，创新服务方式，为员工提供优质高效、普遍均等的公共文化服务。

（二）可以举办大型文化体育活动

为增强员工的身体素质，活跃员工们的业余文化生活，可以在每周固定时间举行趣味体育活動项目，比如乔牌、乒乓球、跳绳、自行车比赛、羽毛球等，这种活动占用面积小，职工便于组织，趣味性强，并且是人人都会的，能够很好地调动员工的积极性，在锻炼身体的同时又增强了体育文化活动，有利于全民运动；同时，在重大节日，可举行文艺联欢晚会，由员工自己组织节目，大家齐聚一堂，增强团队精神凝聚力。这可以丰富干部群众的业余文化生活，密切党群干群关系，促进了文化事业的健康协调发展。

（三）加强文艺、科普展览宣传

书籍是人类精神的食粮，也是知识的海洋。任何一个人都需要从书中获取新的知识，才能与时俱进，跟上时代的步伐。所以，在每个中队的职工小家都配备了图书角，不仅是有关于工作相关专业的，还有科普类、名著、励志书籍，满足职工的求知欲。同时，在图书管理方面，有明确的管理制度。购置图书的资金，除公司定向支付外，还可采取每人捐献一本书的制度，把自己喜欢的书拿来跟大家分享，把自己所知道的知识与大家一起共享，甚至爱好学习的可以在一起进行讨论。

在这一基础下，还可以定期举行读书比赛活动，看谁读的书多，知识多，甚至可以举办像《开心辞典》一样的小活动，调动职工的读书积极性。

二、存在的困难和问题

文化体育工作是一个大工程，要从员工根本意识上进行改观，要积极向广大员工进行宣传教育，组织、辅导员工开展文化教育活动，以构建满足群众精神文化需要的文化艺术活动中心为目标，扎实抓好各项工作，使文化体育工作有了较快发展。但与职工这家规范化建设标准相比，仍存在一定的差距和不足，主要表现在：一是文化体育基础设施建设和业务设备资金短缺；二是文化体育工作人员业务素质不高，缺乏专业的培训；三是缺乏开展文化体育活动资金。每年要求开展的文体活动场次多，由于缺少活动资金，给活动的正常开展带来很大的困难。

三、建议

第一，加强领导，加大投入。要高度重视文体工作，保障文体事业发展的经费，及时解决文体事业发展的困难和问题。一是建议增加工会体育工作经费并列入预算，以确保工作的顺利开展。二是建议公司适当考虑安排上级专项工作经费和群众文化体育活动经费，以保证上级专项工作的落实和群众文化体育活动的正常开展。三是加大力度，发挥工会文化阵地作用。

第二，完善文化阵地的设施建设，多层次、多渠道地开展群众性的文化娱乐活动。

第三，理顺管理体制。扎扎实实地做好文化工作，勇于开拓创新精神，以完美的精神面貌，推动分公司精神文明建设。

加强群众安全文化建设是企业文化建设发展的需要，从根本上是“以人为本”，是对职工身心健康和生命最大的维护，是建设平安稳定、和谐环境强有力的支撑，是安全生产、安全发展力量的源泉。作为基层工会组织，构建一个良好的文化环境，形成“崇尚健身，参与健身，移风易俗，健康文明”的良好氛围，运用文化管理的力量，打造安全企业显得非常重要。所以，在职工文化体育工作上，务必做到统筹规划，合理运用现有条件，对职工进行文化教育和体育锻炼，使得职工在身心健康上得到良好发展，才能在工作上投入更大的热情。

参考文献

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[3]杜灿忠.如何做好职工文化体育工作[J].胜利油田党校学报，2005（02）.